工作岗位分享制的经典模式有（）A、平均工作分享方式B、关键工作分型方式C、选择工作分享方式D、每日交搭工作分享方式E、共存工作分享方式

题目

工作岗位分享制的经典模式有（）

  • A、平均工作分享方式
  • B、关键工作分型方式
  • C、选择工作分享方式
  • D、每日交搭工作分享方式
  • E、共存工作分享方式
相似考题

1.利润分享计划形式多样,常见的主要形式有()A、现金利润分享B、延期利润分享C、现付与递延结合制D、与利润挂钩的薪酬计划E、收益增长制度

2.以下属于弹性工作制的工作内容的是( )：① 设立1/4 劳动合同;② 对全日制与非全日制员工制定不同的社会保险缴费基数;③ 实行岗位分享;④ 按照小时和工作日设计工作岗位和招工条件。A.①②B.②③C.①②④D.②③④

3.钉钉的直播模式有以下哪几种?()A.摄像模式B.屏幕分享模式C.专业模式D.在线群聊模式

4.常见的群体绩效奖励计划有( )。① 利润分享计划 ②收益分享计划 ③ 差别计件工资制 ④成功分享计划A. ①②④B. ①③④C. ①②③D. ②③④

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
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  • 第1题：

    社会政策与法规发展的经典模式有中国模式。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第2题：

    利润分享制的实现形式()。

    A、利润分享制

    B、收入分享制

    C、职工股份所有制计划

    D、劳动者管理的合作社


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    经典的学习模式有（）、（）、程序学习模式、范例学习模式。
    掌握学习模式；发现学习模式
    略

  • 第4题：

    常见的个人奖励计划有（　）。

    • A、佣金制
    • B、计时制
    • C、计件制
    • D、拉克收益分享计划E.行为鼓励计划

    正确答案:A,B,C,E

  • 第5题：

    RSSAS网购模式是下列哪种模式？（）

    • A、需求、搜索、筛选、行动、分享
    • B、需求、搜索、行动、筛选、分享
    • C、需求、搜索、筛选、分享、行动
    • D、搜索、需求、筛选、分享、行动

    正确答案:A

  • 第6题：

    组织变革的模式有（）。

    • A、过渡式变革模式
    • B、计划性变革模式
    • C、分享式变革模式
    • D、三阶段变革模式

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    员工参与的财政形式，即分享制较为典型的包括（）

    • A、绩效工资制
    • B、组织所有权分享制
    • C、团队奖金制
    • D、报酬分享制

    正确答案:B,D

  • 第8题：

    多选题
    员工参与的财政形式，即分享制较为典型的包括（）
    A

    绩效工资制

    B

    组织所有权分享制

    C

    团队奖金制

    D

    报酬分享制


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    目前国际上盛行的工作分享制的几种典型模式是（）
    A

    工作岗位分享制

    B

    四、一工作制

    C

    缩短法定工作时间制

    D

    强制正态分布竞岗制


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    员工参与的财政形式，即分享制较为典型的包括（）｡
    A

    绩效工资制

    B

    组织所有权分享制

    C

    团队奖金制

    D

    报酬分享制


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    国际社会政策与法规发展的经典模式有（）
    A

    瑞典模式

    B

    欧盟模式

    C

    东亚模式

    D

    北欧模式


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    经典的学习模式有（）、（）、程序学习模式、范例学习模式。

    正确答案： 掌握学习模式,发现学习模式
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    安装计量GQI2021软件支持的算量模式有()。

    A、经典模式

    B、简约模式

    C、表格输入模式

    D、手算模式

    E、Excel模式


    答案：ABC

  • 第14题：

    为了留住人才，让员工有归属感，分享企业长期发展的成果，解决他们的后顾之忧，某大型企业的人力资源经理王总打算制订企业年金计划，就此事向理财规划师进行咨询。企业年金有多种筹资模式，我国企业年金采用的筹资模式为( )。

    A.现收现付制
    B.部分基金制
    C.完全基金制
    D.对外投保式

    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    以下属于分享型行动协同的“效率—成本”模式的是（）。 

    • A、郡县制
    • B、“官山海”税收策略
    • C、“家庭联产承包责任制”
    • D、“民不加赋而国用饶”

    正确答案:C

  • 第16题：

    美国经济学家马丁.魏茨曼主张，员工的报酬要采取“工资制”与“利益分享制”两种模式。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    国际社会政策与法规发展的经典模式有（）

    • A、瑞典模式
    • B、欧盟模式
    • C、东亚模式
    • D、北欧模式

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    利润分享计划常见的形式有（）

    • A、现金利润分享
    • B、现付与递延结合制
    • C、延期利润分享
    • D、与利润挂钩的薪酬计划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    员工参与的财政形式，即分享制较为典型的包括（）｡

    • A、绩效工资制
    • B、组织所有权分享制
    • C、团队奖金制
    • D、报酬分享制

    正确答案:B,D

  • 第20题：

    多选题
    利润分享计划常见的形式有()
    A

    现金利润分享

    B

    现付与递延结合制

    C

    延期利润分享

    D

    与利润挂钩的薪酬计划


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    工作岗位分享制的经典模式有（）
    A

    平均工作分享方式

    B

    关键工作分型方式

    C

    选择工作分享方式

    D

    每日交搭工作分享方式

    E

    共存工作分享方式


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    美国经济学家马丁.魏茨曼主张，员工的报酬要采取“工资制”与“利益分享制”两种模式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于我国凋制立法权的说法正确的是 ( )
    A

    由立法机关独享的立法模式

    B

    由行政机关独享的立法模式

    C

    由立法机关与行政机关分享的立法模式

    D

    由立法机关与司法机关分享的立法模式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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