评价中心采取了多种测评的手段，综合了多种测评手段的优越之处，从不同的角度对被评价者进行观察，能对被评价者的各方面的特点进行相互验证。这点体现了评价中心的哪项特点。（）A、行为性B、标准化C、全面性D、真实性E、公正性

题目

评价中心采取了多种测评的手段，综合了多种测评手段的优越之处，从不同的角度对被评价者进行观察，能对被评价者的各方面的特点进行相互验证。这点体现了评价中心的哪项特点。（）

  • A、行为性
  • B、标准化
  • C、全面性
  • D、真实性
  • E、公正性
相似考题

1.评价者情绪好，容易看到被评价者的长处，热情帮助对方，能对被评价者的情绪进行疏导。()

2.无领导小组讨论的缺点包括( )。A．题目的质量影响测评的质量B．对评价者和测评标准要求较高C．应聘者表现易受同组成员影响D．被评价者行为没有伪装的可能E．被评价者行为仍然有伪装的可能

3.下列关于无领导小组讨论的说法，正确的有（ ）。A.对评价者和测评标准的要求较高 B.题目的质量影响到测评的质量 C.被评价者的表现易受同组成员的影响 D.被评价者无法掩饰自己的不足 E.题目的数量对测评质量有显著影响

4.评价中心最突出的特点是( )。A．综合使用了各种测评技术B．可以全面考核和评价应聘者的能力C．在选拔了的同时完成了特殊的管理训练D．使用情境性的测评方法对被评价者的特定行为进行观察和评价

更多“评价中心采取了多种测评的手段，综合了多种测评手段的优越之处，从不同的角度对被评价者进行观察，能对被评价者的各方面的特点进行相互验证。这点体现了评价中心的哪项特点。（）A、行为性B、标准化C、全面性D、真实性E、公正性”相关问题

  • 第1题：

    无领导小组讨论的缺点有()

    A:对评价者和测评标准要求较高
    B:题目的质量影响测评质量
    C:被评价者行为仍然有伪装可能
    D:需要准备大量的测评题目
    E:应聘者的表现易受同组其他成员影响

    答案：A,B,C,E
    解析：
    尽管无领导小组讨论法在企事业单位的中高级管理者选拔中已经得到了广泛应用，但仍存在一些缺点：一是题目的质量影响测评的质量；二是对评价者和测评标准的要求较高；三是应聘者的表现易受同组其他成员影响；四是被评价者的行为仍然有伪装的可能性。

  • 第2题：

    无领导小组讨论的缺点有（　　）。

    A．对评价者和测评标准要求较高
    B．题目的质量影响测评质量
    C．被评价者行为仍然有伪装可能
    D．需要准备大量的测评题目
    E．应聘者的表现易受同组其他成员影响

    答案：A,B,C,E
    解析：
    无领导小组讨论的缺点主要有：①题目的质量影响测评的质量；②对评价者和测评标准的要求较高；③应聘者表现易受同组其他成员影响；④被评价者的行为仍然有伪装的可能性。

  • 第3题：

    无领导小组讨论的优点包括()。

    A:具有生动的人际互动效应
    B:题目的质量影响测评的质量
    C:讨论过程真实，易于评价
    D:被评价者难以掩饰自己的特点
    E:对评价者和评价标准的要求较高

    答案：A,C,D
    解析：
    无领导小组讨论的优点是：具有生动的人际互动效应；讨论过程真实，易于客观评价；能在评价者之间产生互动；被评价者难以掩饰自己特点；测评效率高。

  • 第4题：

    无领导小组讨论的优点包括（　）。

    • A、具有生动的人际互动效应
    • B、题目的质量影响测评的质量
    • C、讨论过程真实、易于评价
    • D、被评价者难以掩饰自己特点
    • E、对评价者和评价标准的要求较高

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    评价中心最突出的特点之一是对其他多种测评技术与手段综合兼合，这体现出（）。

    • A、全面性
    • B、整体互动性
    • C、标准化
    • D、综合性

    正确答案:D

  • 第6题：

    无领导小组讨论法的缺点有（）。

    • A、题目的质量影响测评的质量
    • B、对评价者和测评标准的要求较高
    • C、应聘者表现易受同组其他成员影响
    • D、被评价者的行为仍然有伪装的可能性
    • E、能在被评价者之间产生互动

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    评价中心技术是通过多种情景模拟形式观察被评价者特定行为的方法是评价中心的（）特点。

    • A、模拟性
    • B、综合性
    • C、动态性
    • D、预测性

    正确答案:A

  • 第8题：

    评价中心的一个重要的特征就是在情境性的测验中对被评价者的（）进行观察和评价。


    正确答案:行为

  • 第9题：

    单选题
    评价中心最突出的特点之一是对其他多种测评技术与手段综合兼合，这体现出（）。
    A

    全面性

    B

    整体互动性

    C

    标准化

    D

    综合性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于评价中心，下列说法不正确的是（）
    A

    对施测者要求较低

    B

    采用多种测评手段

    C

    观察与评价较为全面

    D

    多采取一些动态测评的手段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    无领导小组讨论法的缺点有（）。
    A

    题目的质量影响测评的质量

    B

    对评价者和测评标准的要求较高

    C

    应聘者表现易受同组其他成员影响

    D

    被评价者的行为仍然有伪装的可能性

    E

    能在被评价者之间产生互动


    正确答案： E,B
    解析： 无领导小组讨论法的缺点有：1、题目的质量影响测评的质量；2、对评价者和测评标准的要求较高；3、应聘者表现易受同组其他成员影响；4、被评价者的行为仍然有伪装的可能性

  • 第12题：

    填空题
    评价中心的一个重要的特征就是在情境性的测验中对被评价者的（）进行观察和评价。

    正确答案： 行为
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    无领导小组讨论的缺点是（　　）。

    A.题目的质量影响测评的质量
    B.对评价者和测评标准的要求较高
    C.应聘者表现易受其他成员影响
    D.被评价者行为没有伪装的可能
    E.被评价者行为仍然有伪装的可能性

    答案：A,B,C,E
    解析：
    无领导小组讨论的缺点是：题目的质量影响测评的质量；对评价者和测评标准的要求较高；应聘者表现易受同组其他成员影响；被评价者行为仍然有伪装的可能性。

  • 第14题：

    无领导小组讨论的缺点是()。

    A:题目的质量影响测评的质量
    B:对评价者和测评标准的要求较高
    C:应聘者表现易受其他成员影响
    D:被评价者行为没有伪装的可能
    E:被评价者行为仍然有伪装的可能性

    答案：A,B,C,E
    解析：
    无领导小组讨论的缺点是：题目的质量影响测评的质量；对评价者和测评标准的要求较高；应聘者表现易受同组其他成员影响；被评价者行为仍然有伪装的可能性。

  • 第15题：

    下列关于无领导小组讨论的说法，正确的有()

    A:对评价者和测评标准的要求较高
    B:题目的质量影响测评的质量
    C:被评价者的表现易受同组成员影响
    D:被评价者无法掩饰自己的不足
    E:题目的数量对测评质量有显著影响

    答案：A,B,C
    解析：
    无领导小组讨论的缺点主要有：(l)题目的质量影响测评的质量；(2)对评价者和测评标准的要求较高；(3)应聘者的表现易受同组其他成员影响；(4)被评价者的行为仍然有伪装的可能性。

  • 第16题：

    关于评价中心，下列说法不正确的是（）

    • A、对施测者要求较低
    • B、采用多种测评手段
    • C、观察与评价较为全面
    • D、多采取一些动态测评的手段

    正确答案:A

  • 第17题：

    评价中心的特点之一是它对其他多种测评技术与手段的综合兼并，这体现出（）

    • A、全面性
    • B、整体互动性
    • C、标准化
    • D、综合性

    正确答案:D

  • 第18题：

    以完成某项“实际工作任务”为基础的标准化模拟活动。通过活动观察测评被评价者实际的管理能力是评价中心（）测试方法。

    • A、角色扮演
    • B、文件筐测验
    • C、管理游戏
    • D、面谈模拟

    正确答案:C

  • 第19题：

    无领导小组讨论的优点是（）

    • A、能够使在被评价者之间的相互作用中对其进行观察和评价
    • B、贴近实际工作，表面效度高．被评价者易接受
    • C、能尽量减少被测评者掩饰自己特点的机会

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    单选题
    360度考评也称360度反馈评价，是指对员工进行评价时，由与被评价者有密切关系的人分别匿名对被评价者进行评价，包括被评价者对自己的评价。根据上述定义，下列哪些人不适合做360度考评的评价人？（　　）
    A

    被评价者的上级

    B

    被评价者的下属

    C

    被评价者的客户

    D

    被评价者的同行


    正确答案： D
    解析：
    360度考评的定义要点是“与被评价者有密切关系的人”“包括被评价者自己”。，ABC三项，评价者与被评价都者关系密切；D项，“被评价者的同行”与被评价者没有密切关系，不能进行评价。

  • 第21题：

    单选题
    评价中心的特点之一是它对其他多种测评技术与手段的综合兼并，这体现出（）
    A

    全面性

    B

    整体互动性

    C

    标准化

    D

    综合性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    无领导小组讨论的优点是（）
    A

    能够使在被评价者之间的相互作用中对其进行观察和评价

    B

    贴近实际工作，表面效度高．被评价者易接受

    C

    能尽量减少被测评者掩饰自己特点的机会


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是由被评价人的上级、同级人员、下级和（或）内部客户、外部客户以及被评价者本人担任评价者，从各自不同角度对被评价者进行全方位的评价，再通过反馈程序将评价结果反馈给被评价者，以达到改善被评价者工作行为、提高工作绩效的目的。
    A

    问卷法

    B

    360度绩效评价方法

    C

    目标管理法

    D

    关键绩效指标法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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