参考答案和解析
正确答案:A
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  • 第1题:

    访谈结束工作应()。

    A、严格控制和掌握访谈时间

    B、感谢访谈对象的合作和帮助

    C、如果需要,应为以后的访谈做好安排

    D、每次访谈的时间以3小时为宜


    参考答案:ABC

  • 第2题:

    一般访谈法和特殊访谈法划分的依据是()

    • A、按照访谈对象的多少
    • B、按照访谈对象的特点
    • C、按照访谈的交流方式
    • D、按照访谈内容的结构性程度的不同

    正确答案:B

  • 第3题:

    BI访谈中最好的指标是()。

    • A、总频次
    • B、平均等级分数
    • C、最低频次
    • D、最高频次

    正确答案:B

  • 第4题:

    下列哪项不是访谈法的缺点()。

    • A、人力、物力和财力消耗大
    • B、对访谈员的依赖
    • C、时间不固定
    • D、匿名保证差
    • E、标准化程度较低

    正确答案:C

  • 第5题:

    根据一次访谈对象的多少,可将访谈分为()

    • A、个别访谈
    • B、集体访谈
    • C、直接访谈
    • D、间接访谈

    正确答案:A,B

  • 第6题:

    国内更多依赖哪种访谈方式来建立胜任力模型?()

    • A、焦点访谈
    • B、BI访谈
    • C、典型问题访谈
    • D、案例访谈

    正确答案:B

  • 第7题:

    BI访谈很好用,操作起来()。

    • A、很简单
    • B、一般
    • C、非常难
    • D、不确定

    正确答案:C

  • 第8题:

    关于访谈的准则,正确的说法是( )

    • A、访谈先清晰地说明访谈的目标和方法
    • B、访谈后清晰地说明访谈的目标和方法
    • C、控制访谈,使访谈者指向一定的目标
    • D、不控制访谈,让被访谈者充分提供信息

    正确答案:A,C

  • 第9题:

    多选题
    关于访谈的准则,正确的说法是()
    A

    访谈先清晰地说明访谈的目标和方法

    B

    访谈后清晰地说明访谈的目标和方法

    C

    控制访谈,使访谈者指向一定的目标

    D

    不控制访谈,让被访谈者充分提供信息


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    BI访谈很好用,操作起来()。
    A

    很简单

    B

    一般

    C

    非常难

    D

    不确定


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    BI访谈时间低于多少是不准确的?()
    A

    1个小时

    B

    半个小时

    C

    一个半小时

    D

    两个小时


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    BI访谈中最好的指标是()。
    A

    总频次

    B

    平均等级分数

    C

    最低频次

    D

    最高频次


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    一个有较高准确性的访谈纪要是对一次访谈的完美总结,请阐述访谈纪要主要内容。


    正确答案: 背景介绍、总结关键成果、明确下一步工作

  • 第14题:

    根据一次访谈对象的多少,访谈可分为()

    • A、个别访谈
    • B、一般访谈
    • C、间接访谈
    • D、集体访谈
    • E、一次性访谈

    正确答案:A,D

  • 第15题:

    肉用种公羊开始用于配种的时间不应低于多少月龄?


    正确答案: 12月龄

  • 第16题:

    建成区主要街道保洁时间不低于多少小时?一般街道保洁时间不低于多少小时?


    正确答案: 建成区主要街道保洁时间为12小时;一般街道保洁时间不低于8小时。

  • 第17题:

    获取胜任力特征的本质是()。

    • A、讨论汇总
    • B、BI访谈
    • C、通过不同的来源、不同的编码者来获得统一的标准
    • D、等级平均

    正确答案:C

  • 第18题:

    人力资源者不要完全迷信BI访谈。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    座谈会的缺点是()。

    • A、难以节约人力、时间
    • B、获得的资料没有其他访谈方式获得的资料广泛
    • C、易产生一种“团体压力”
    • D、获得的资料没有其他访谈方式获得的资料完整准确

    正确答案:C

  • 第20题:

    单选题
    一般访谈法和特殊访谈法划分的依据是()
    A

    按照访谈对象的多少

    B

    按照访谈对象的特点

    C

    按照访谈的交流方式

    D

    按照访谈内容的结构性程度的不同


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    根据一次访谈对象的多少,访谈可分为()
    A

    个别访谈

    B

    一般访谈

    C

    间接访谈

    D

    集体访谈

    E

    一次性访谈


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    根据一次访谈对象的多少,可将访谈分为()
    A

    个别访谈

    B

    集体访谈

    C

    直接访谈

    D

    间接访谈


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    人力资源者不要完全迷信BI访谈。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析