（）是人力资源开发的关键措施A、学校教育B、家庭教育C、职业教育D、社会教育

题目

（）是人力资源开发的关键措施

  • A、学校教育
  • B、家庭教育
  • C、职业教育
  • D、社会教育
相似考题

1.()是人力资源开发的关键措施。A、学校教育B、家庭教育C、职业教育D、社会教育

2.开发和管理好()是企业管理的主旋律，是搞好企业管理的关键。A、技术开发B、资金运营C、人力资源D、物流管理

3.使用开发是人力资源开发的关键。( )

4.作为人力资源培训开发专员，小刘在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时，可采用的方法有( )。A．经营战略规划和人力资源规划分析B．工作分析C．绩效关键所在回顾分析D．人力资源培训开发调查

更多“（）是人力资源开发的关键措施”相关问题

  • 第1题：

    关于对企业文化和人力资源开发论述正确的是（）

    • A、企业文化是人力资源开发的关键因素
    • B、企业文化是人力资源开发的理论依据
    • C、企业文化是人力资源开发的重要内容
    • D、企业文化是人力资源开发的重要途径
    • E、企业文化使人力资源开发效果更好

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第2题：

    简述旅游人力资源开发的措施。


    正确答案: （一）充分发挥行政管理部门的推动促进作用
    （二）形成旅游人力资源“全面开发”新格局
    （三）建立一套比较完整、有效的旅游人力资源开发模式
    （四）实施紧缺人才的培养工程
    （五）加快西部旅游人力资源的开发步伐，实现资源共享

  • 第3题：

    企业人力资源开发的核心内容和关键环节是（）

    • A、薪酬
    • B、人员培训
    • C、人员开发
    • D、绩效考核

    正确答案:B

  • 第4题：

    在农村，开发人力资源最有效的措施是（）。


    正确答案:教育

  • 第5题：

    人力资源开发是人力资源管理系统中的（）。

    • A、中心环节
    • B、关键环节
    • C、首要环节
    • D、重要环节

    正确答案:D

  • 第6题：

    人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（）

    • A、拓宽沟通渠道
    • B、帮助员工制定并实施职业发展规划
    • C、拓宽员工的职业发展通道
    • D、加强创新型人才的培养

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    工作分析是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的（），在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。
    A

    核心

    B

    关键

    C

    基础

    D

    目标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    简述旅游人力资源开发措施。

    正确答案： （一）充分发挥行政管理部门的推动促进作用
    （二）形成旅游人力资源“全面开发”新格局
    （三）建立一套比较完整、有效的旅游人力资源开发模式
    （四）实施紧缺人才的培养工程
    （五）加快西部旅游人力资源的开发步伐，实现资源共享
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）是人力资源开发的关键措施
    A

    学校教育

    B

    家庭教育

    C

    职业教育

    D

    社会教育


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列表述符合人力资源开发与利用的辩证关系的有（）。
    A

    人力资源开发是人力资源利用的前提

    B

    人力资源利用是人力资源开发的前提

    C

    人力资源开发是人力资源利用的目的

    D

    人力资源利用是人力资源开发的目的

    E

    人力资源开发先于人力资源利用进行


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人力资源开发是人力资源管理系统中的（）。
    A

    中心环节

    B

    关键环节

    C

    首要环节

    D

    重要环节


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业人力资源开发的核心内容和关键环节是（）
    A

    薪酬

    B

    人员培训

    C

    人员开发

    D

    绩效考核


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    营造企业竞争优势的人力资源开发措施需要培育的企业氛围是（）


    正确答案:团队导向

  • 第14题：

    简述旅游人力资源开发措施。


    正确答案: （一）充分发挥行政管理部门的推动促进作用
    （二）形成旅游人力资源“全面开发”新格局
    （三）建立一套比较完整、有效的旅游人力资源开发模式
    （四）实施紧缺人才的培养工程
    （五）加快西部旅游人力资源的开发步伐，实现资源共享

  • 第15题：

    （）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划

    • A、人力资源战略发展规划
    • B、人力资源制度建设规划
    • C、组织人事规划
    • D、员工开发规划

    正确答案:A

  • 第16题：

    工作分析是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的（），在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。

    • A、核心
    • B、关键
    • C、基础
    • D、目标

    正确答案:C

  • 第17题：

    狭义的人力资源开发是指（）。

    • A、人力资源的生理开发
    • B、人力资源的心理开发
    • C、人力资源的伦理开发
    • D、人力资源的智力和技能开发

    正确答案:D

  • 第18题：

    决定一个国家人力资源水平的主要是人力资源数量，因此人力资源开发的关键在扩大人力资源的总量。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    单选题
    （）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划
    A

    人力资源战略发展规划

    B

    人力资源制度建设规划

    C

    组织人事规划

    D

    员工开发规划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    简述旅游人力资源开发的措施。

    正确答案： （一）充分发挥行政管理部门的推动促进作用
    （二）形成旅游人力资源“全面开发”新格局
    （三）建立一套比较完整、有效的旅游人力资源开发模式
    （四）实施紧缺人才的培养工程
    （五）加快西部旅游人力资源的开发步伐，实现资源共享
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    开发和管理好（）是企业管理的主旋律，是搞好企业管理的关键。
    A

    技术开发

    B

    资金运营

    C

    人力资源

    D

    物流管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（）
    A

    拓宽沟通渠道

    B

    帮助员工制定并实施职业发展规划

    C

    拓宽员工的职业发展通道

    D

    加强创新型人才的培养


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    狭义的人力资源开发是指（）。
    A

    人力资源的生理开发

    B

    人力资源的心理开发

    C

    人力资源的伦理开发

    D

    人力资源的智力和技能开发


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    在农村，开发人力资源最有效的措施是（）。

    正确答案： 教育
    解析： 暂无解析

相关内容