简述选择招聘渠道的主要步骤。
题目
简述选择招聘渠道的主要步骤。
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第1题：
简述选择招聘渠道的主要步骤。答案：解析：(1)分析单位的招聘要求。 (2)分析招聘人员的特点。
(3)确定适合的招聘来源。按照招聘计划中岗位需求数量和资格要求，根据对成本收益的计算来选择一种效果最好的招聘来源，是内部还是外部，是学校还是社会等。
(4)选择适合的招聘方法。按照招聘计划中岗位需求数量和资格要求，根据对成本收益的计算来选择一种效果最好的招聘方法，是发布广告还是上门招聘还是借助中介等。 -
第2题：
选择招聘渠道的主要步骤有（ ）。A.分析单位的招聘要求
B.分析招聘人员的特点
C.确定适合的招聘来源
D.选择合适的招聘渠道
E.选择适合的招聘方法答案：A,B,C,E解析： -
第3题：
(2017年11月)选择招聘渠道的主要步骤包括()A.确定人员招聘的目标
B.分析单位的招聘要求
C.分析招聘人员的特点
D.确定适合的招聘来源
E.选择适合的招聘方法答案：B,C,D,E解析：P72
选择招聘渠道的主要步骤为：(1)分析单位的招聘要求。(2)分析招聘人员的特点。(3)确定适合的招聘来源。(4)选择适合的招聘方法。 -
第4题：
选择招聘渠道的主要步骤有（ ）。A.分析单位的招聘要求B.选择适合的招聘方法C.制定严格的招聘计划D.分析招聘人员的特点E.确定适合的招聘来源答案：A,B,C,D,E解析：选择招聘渠道的主要步骤为：①分析单位的招聘要求；②分析招聘人员的特点；③确定适合的招聘来源。按照招聘计划中岗位需求数量和资格要求，根据对成本收益的计算来选择一种效果最好的招聘来源；④选择适合的招聘方法。按照招聘计划中岗位需求数量和资格要求，根据对成本收益的计算来选择一种效果最好的招聘方法。 -
第5题：
选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析招聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是()。A:③①②④
B:④①③②
C:③①④②
D:①③②④答案：D解析：选择招聘渠道的主要步骤：①分析单位的招聘要求；②分析招聘人员的特点；③确定适合的招聘来源；④选择适合的招聘方法。 -
第6题：
选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点：③确定适合的招聘来源：④分析单位的招聘要求。下列的排序正确的是( )。A． ①②①③
B． ④①②③
C． ②①③①
D． ④②③①答案：D解析：选择招聘渠道的主要步骤：(1)分析招聘单位的要求；(2)分析招聘人员的特点；(3)确定合适的招聘来源；(4)选择合适的招聘方法。
@## -
第7题：
招聘渠道的选择步骤有哪些？
正确答案: 一是分析招聘的要求和招聘人员的特点。
二是确定合适的招聘来源。
三是选择合适的招聘方法。
四是选择对应的媒体发布信息。 -
第8题：
在招聘实施中，（）并不作为选择招聘渠道的主要步骤之一。
- A、分析组织的招聘要求
- B、分析招聘人员的特点
- C、确定合适的招聘来源
- D、预测应聘者的数量
正确答案:D -
第9题：
选择招聘渠道的首要步骤是（）
- A、分析招聘人员的特点
- B、确定适合的招聘来源
- C、分析单位的招聘要求
- D、选择适合的招聘方法
正确答案:C -
第10题：
选择招聘渠道的主要步骤是（）。
- A、分析单位的招聘要求—分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道
- B、分析招聘人员的特点—分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道
- C、分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—分析招聘人员的特点—选择合适的招聘渠道
- D、分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—分析单位的招聘要求—选择合适的招聘渠道
正确答案:A -
第11题：
单选题在招聘实施中，（）并不作为选择招聘渠道的主要步骤之一。A分析组织的招聘要求
B分析招聘人员的特点
C确定合适的招聘来源
D预测应聘者的数量
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题选择招聘渠道的主要步骤有（ ）。A分析单位的招聘要求
B选择适合的招聘方法
C制定严格的招聘计划
D分析招聘人员的特点
E确定适合的招聘来源
正确答案： C,A解析：
选择招聘渠道的主要步骤为：①分析单位的招聘要求；②分析招聘人员的特点；③确定适合的招聘来源。按照招聘计划中岗位需求数量和资格要求，根据对成本收益的计算来选择一种效果最好的招聘来源；④选择适合的招聘方法。按照招聘计划中岗位需求数量和资格要求，根据对成本收益的计算来选择一种效果最好的招聘方法。 -
第13题：
员工招聘的第一个步骤是()。A:制定招聘计划
B:制定招聘决策
C:选择招聘方法
D:选择招聘渠道答案：A解析：员工招聘的程序依次是：制订招聘计划，制订招聘决策，选择招聘渠道，选择招聘方法，发布招聘信息，收集求职资料，确定录用人员。 -
第14题：
(2017年5月)企业选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招募方法 ② 确定合适的招聘来源 ③分析招聘人数的特点 ④ 分析单位的招聘要求A.③①②④
B.④①③②
C.③①④②
D.④③②①答案：D解析：P72
企业选择招聘渠道的主要步骤：分析单位的招聘要求、分析招聘人数的特点、确定合适的招聘来源、选择适合的招募方法。 -
第15题：
选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析招聘人员的特点;④选择适合的招聘方法。排序正确的是（ ）。A．③①②④
B．④①③②
C．③①④②
D．①③②④答案：D解析：选择招聘渠道的主要步骤为：(1)分析单位的招聘要求;
(2)分析招聘人员的特点;
(3)确定适合的招聘来源;
(4)选择适合的招聘方法。 -
第16题：
企业选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招募方法 ② 确定合适的招聘来源 ③分析招聘人数的特点 ④ 分析单位的招聘要求
A.③①②④
B.④①③②
C.③①④②
D.④③②①答案：D解析：
选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求。②分析招聘人员的特点。
③确定适合的招聘来源。即按照招聘计划中岗位需求数量和资格要求，根据对成本收益的计算来选择一种效果最好的招聘来源，是内部还是外部，是学校还是社会等。④选择适合的招聘方法。即按照招聘计划中岗位需求数量和资格要求，根据对成本收益的计算来选择一种效果最好的招聘方法，是发布广告还是上门招聘还是借助中介等。 -
第17题：
选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是（ ）。A．③①②④
B．④①③②
C．③①④②
D．①③②④答案：D解析：选择招聘渠道的主要步骤为：①分析单位的招聘要求；②分析招聘人员的特点；③确定适合的招聘来源。接照招聘计划中岗位需求数量和资格要求，根据对成本收益的计算来选择一种效果最好的招聘来源；④选择适合的招聘方法。按照招聘计划中岗位需求数量和资格要求，根据对成本收益的计算来选择一种效果最好的招聘方法。 -
第18题：
选择招聘渠道的主要步骤包括()A.确定人员招聘的目标
B.分析单位的招聘要求
C.分析招聘人员的特点
D.确定适合的招聘来源
E.选择适合的招聘方法答案：B,C,D,E解析：选择招聘渠道的主要步骤为：(1)分析单位的招聘要求。(2)分析招聘人员的特点。(3)确定适合的招聘来源。(4)选择适合的招聘方法。 -
第19题：
招聘渠道的主要步骤是什么？
正确答案: 1、分析单位的招聘要求
2、分析招聘人员的特点
3、确定核实的招聘来源
4、选择合适的招聘方法 -
第20题：
选择招聘渠道的主要步骤有：①选择合适的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（）
- A、④③②①
- B、①④②③
- C、②④③①
- D、④②③①
正确答案:D -
第21题：
选择招聘渠道的主要步骤包括（）。
- A、分析单位的招聘需求
- B、分析潜在应聘人员的特点
- C、确定适合的招聘来源
- D、选择适合的招聘方法
- E、选择中介招聘
正确答案:A,B,C,D -
第22题：
单选题选择招聘渠道的首要步骤是（ ）A分析招聘人员的特点
B确定适合的招聘来源
C分析单位的招聘要求
D选择适合的招聘方法
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是（ ）。A③①②④
B④①③②
C③①④②
D①③②④
正确答案： D解析：
选择招聘渠道的主要步骤为：①分析单位的招聘要求；②分析招聘人员的特点；③确定适合的招聘来源。接照招聘计划中岗位需求数量和资格要求，根据对成本收益的计算来选择一种效果最好的招聘来源；④选择适合的招聘方法。按照招聘计划中岗位需求数量和资格要求，根据对成本收益的计算来选择一种效果最好的招聘方法。 -
第24题：
问答题招聘渠道的选择步骤有哪些？正确答案： 一是分析招聘的要求和招聘人员的特点。
二是确定合适的招聘来源。
三是选择合适的招聘方法。
四是选择对应的媒体发布信息。解析： 暂无解析