组织规范为秘书选用工作方法()。
第1题:
秘书在接待工作中要注意“()、()、()、()”的原则,讲求必要的工作方法。
第2题:
秘书工作方法是()。
第3题:
秘书工作方法
第4题:
中外秘书工作的现实状况主要指的是()。
第5题:
明代选用各级官府秘书的主要方法为()。
第6题:
秘书所在组织内部影响秘书、秘书工作的各种条件、因素的总和叫做()。
第7题:
中外秘书比较的目的在于()。
第8题:
秘书活动的中介要素
秘书活动效率的保证
秘书活动的客体要素
秘书活动的辅助要素
第9题:
方针政策
领导艺术
任务内容
工作方法、技能
工作规律或带规律性的问题
第10题:
对
错
第11题:
章程
会长
理事会
秘书长
第12题:
指明方向
提供依据
奠定基础
组织保障
第13题:
秘书学体系中,秘书工作的研究主要包括()
第14题:
秘书工作方法如果从其运用的历史划分,可分为基本工作方法和新型工作方法。
第15题:
秘书工作方法必须与()相适应、与()相契合、与()相匹配。
第16题:
秘书工作是秘书学研究的中心问题,其中包括()
第17题:
“慎独”是秘书一种重要的()。
第18题:
根据《民政部关于促进慈善类民间组织发展的通知》,规范慈善类民间组织的行为,保证其民主、规范运行,需要建立以()为核心的内部治理结构。
第19题:
辅助对象不同
工作宗旨不同
工作方法不同
本质属性不同
第20题:
工作方法
思维方式
认知途径
道德修养方法
第21题:
对我国传统秘书工作方法进行扬弃
为了推动我国秘书理论与实践的发展
加强国际交流与合作
提高秘书素质水平和实际工作效率
第22题:
第23题:
方针政策
任务内容
工作方法
工作环境
工作规律