在团队选择成员的时候要着重考虑成员加入团队的动机和成就需要、成员的知识结构和能力状况，以及（）。A、是否和本团队有一致的目标B、是否有协作精神C、是否有创新意识D、成员的心理特征

题目

在团队选择成员的时候要着重考虑成员加入团队的动机和成就需要、成员的知识结构和能力状况，以及（）。

  • A、是否和本团队有一致的目标
  • B、是否有协作精神
  • C、是否有创新意识
  • D、成员的心理特征
相似考题

1.在选择团队成员时,要考虑团队成员的能力、个性特征和技能。()此题为判断题(对，错)。

2.( )是实现团队目标的必要条件。A.团队成员有各自独立的目标 B.团队有独立的活动经费 C.团队成员良好的合作 D.团队成员间的信任

3.对项目团队成员考核的作用有（　）A.有利于加强成员的团队意识 B.时刻提醒团队成员要完成的任务 C.有助于对成员合理分工 D.提高成员工作效率 E.保证项目目标的实现

4.下列关于团队特征的描述中,正确的有( )。A.有为群体团队成员所认可的共同目标，每一个人都愿意为实现这个目标而奋斗。B. 团队成员在知识、技能、经验等方面具有互补性，在工作中能积极协同，充分沟通。C. 团队成员在动机、价值取向和目标追求上具有高度一致性。D. 团队成员共同努力的结果大于个体成员绩效的总和。

参考答案和解析
正确答案:D
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  • 第1题：

    团队精神是指团队的成员为了团队的利益和目标，而相互协作、竭尽全力的意愿和作风。高绩效团队强大竞争力的根源，不在于其成员个人能力的卓越，而在于其成员整体“合力”的强大，其中起关键作用的就是团队精神。根据上述定义，下列属于团队精神的是：

    A. 忠诚、投入、志趣相投、相互吸引
    B. 有凝聚力和为团队利益牺牲的意愿
    C. 高绩效团队的灵魂和难以模仿的特质
    D. 将每个成员“粘”在一起的“胶”

    答案：C
    解析：
    本题是“属于型”。A、B、D项都隐含了个人意向。故答案为C。

  • 第2题：

    对团队成员进行科学考核便是需要的方法之一，其主要作用有（）。

    • A、有利于加强成员的团队意识
    • B、时刻提醒团队成员要完成任务
    • C、调动成员积极性
    • D、提高成员完成工作的质量(效率)
    • E、保证项目目标的实现

    正确答案:A,B,C,E

  • 第3题：

    为什么要对已经存在的团队成员进行面试？（）

    • A、确定是否需要外包
    • B、确定项目完成所需时间
    • C、确定每个团队成员要负责的工作
    • D、确定是否还需要别的成员

    正确答案:C

  • 第4题：

    投资人看重管理团队的要素包括（）

    • A、团队成员是否有足够资金
    • B、团队成员是否已经开始合作
    • C、团队成员是否有合适的人数
    • D、团队成员是否认同共同目标

    正确答案:B,D

  • 第5题：

    团队成员为了团队的利益与目标而相互协作，这体现了团队精神，团队精神包括（）

    • A、团队与成员之间的关系
    • B、团队成员之间的关系
    • C、团队成员对团队事务的态度
    • D、以上均正确

    正确答案:D

  • 第6题：

    高效团队具备（）特点。

    • A、拥有明确的共同目标
    • B、成员之间具有开放、互补的沟通机制
    • C、成员具有良好的工作能力和协作意识
    • D、团队具有持续的创新力
    • E、团队具有亲和力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    单选题
    为什么要对已经存在的团队成员进行面试？（）
    A

    确定是否需要外包

    B

    确定项目完成所需时间

    C

    确定每个团队成员要负责的工作

    D

    确定是否还需要别的成员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    可以从以下（）方面培养团队精神。
    A

    团队成员对团队目标和团队核心价值观的认同

    B

    团队成员为团队贡献的意识

    C

    团队成员合作的意识和凝聚力

    D

    搞好团队学习

    E

    发展团队模范


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其成为企业的发展目标而努力工作。
    A

    团队作用

    B

    团队精神

    C

    团队利益

    D

    团队建设


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    投资人看重管理团队的要素包括（）
    A

    团队成员是否有足够资金

    B

    团队成员是否已经开始合作

    C

    团队成员是否有合适的人数

    D

    团队成员是否认同共同目标


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在团队选择成员的时候要着重考虑成员加入团队的动机和成就需要、成员的知识结构和能力状况，以及（）。
    A

    是否和本团队有一致的目标

    B

    是否有协作精神

    C

    是否有创新意识

    D

    成员的心理特征


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    对项目团队成员考核的作用有 (   )。
    A

    提高成员工作效率

    B

    进行项目具体事务决策

    C

    保证项目目标的实现

    D

    有利于加强成员的团队意识

    E

    时刻提醒团队成员要完成的任务


    正确答案： E,C
    解析：

  • 第13题：

    下列属于项目团队特点的有（）。

    • A、共同的目标
    • B、合理分工与协作
    • C、团队成员的相互信任
    • D、团队成员的相互信任
    • E、团队成员的相互信任

    正确答案:A,B,D,E

  • 第14题：

    提升团队协作能力的途径有：了解团队成员的性格品质，（）。

    • A、包容团队成员
    • B、获得支持与认可
    • C、保持谦虚精神
    • D、资源共享

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    团队在选个体成员时需考虑的因素不包括（）。

    • A、个体成员的动机和成就需要是否跟团队目前愿景一致
    • B、个体成员的心理行为特征
    • C、个体成员的知识结构和能力状况是否与互补
    • D、个体成员是不是有胜任的领导者

    正确答案:D

  • 第16题：

    “综合”是绩效评估的标准之一，考察（）属于以“综合”为标准的绩效评估。

    • A、在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快
    • B、团队成员之间的矛盾主要集中在哪些方面
    • C、团队成员哪些方面的能力得到了提高
    • D、团队的目标与整个组织的目标是否一致

    正确答案:D

  • 第17题：

    （）是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其成为企业的发展目标而努力工作。

    • A、团队作用
    • B、团队精神
    • C、团队利益
    • D、团队建设

    正确答案:D

  • 第18题：

    可以从以下（）方面培养团队精神。

    • A、团队成员对团队目标和团队核心价值观的认同
    • B、团队成员为团队贡献的意识
    • C、团队成员合作的意识和凝聚力
    • D、搞好团队学习
    • E、发展团队模范

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    多选题
    对团队成员进行科学考核便是需要的方法之一，其主要作用有（）。
    A

    有利于加强成员的团队意识

    B

    时刻提醒团队成员要完成任务

    C

    调动成员积极性

    D

    提高成员完成工作的质量(效率)

    E

    保证项目目标的实现


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    “综合”是绩效评估的标准之一，考察（）属于以“综合”为标准的绩效评估。
    A

    在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快

    B

    团队成员之间的矛盾主要集中在哪些方面

    C

    团队成员哪些方面的能力得到了提高

    D

    团队的目标与整个组织的目标是否一致


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行的培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其为企业的发展目标而努力工作。
    A

    团队作用

    B

    团队精神

    C

    团队利益

    D

    团队建设


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    提升团队协作能力的途径有：了解团队成员的性格品质，（）。
    A

    包容团队成员

    B

    获得支持与认可

    C

    保持谦虚精神

    D

    资源共享


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    团队在选个体成员时需考虑的因素不包括（）。
    A

    个体成员的动机和成就需要是否跟团队目前愿景一致

    B

    个体成员的心理行为特征

    C

    个体成员的知识结构和能力状况是否与互补

    D

    个体成员是不是有胜任的领导者


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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