中央对地方的人事控制表现为（）等几个方面。A、人事任免B、人事监督C、推行公务员制度D、人员编制

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

当代中国中央对地方的行政控制，主要通过（）等几个渠道。

• A、机构编制控制
• B、人事控制
• C、行政业务管理
• D、人员编制

正确答案:A,B,C

第5题：

传统人事测验的不足体现在（）、（）、（）、（）、（）、（）等几个方面。

正确答案:首因效应；晕轮误差；近因误差；暗示误差；偏见误差；投射作用

第6题：

人事行政，是指政府为了行使职能、推行工作，通过一定的人事机关及相应的制度、法规、方法和手段等对其任用的国家工作人员所进行的选择、任用、培训、管理活动。以下不属于人事行政的是（）。

• A、政府实行公务员考试任用制度
• B、张县长任命某村的“大棚状元”为该村支书
• C、我国将国家公务员分为政务类公务员和业务类公务员，实行分别管理
• D、公务员根据工作需要接受单位提供的培训

正确答案:B

第7题：

与分封制相比，秦朝中央集权制度的主要特点是（）

• A、皇位世代相传，以稳固“家天下”的基础
• B、推行郡县制，加强中央对地方的控制
• C、皇帝掌握从中央到地方的人事大权
• D、为提高权威而神化皇权

正确答案:C

第8题：

所谓“具体的人事处理”指的是（）。

• A、机关对公务员作出的政策规定
• B、机关对公务员作出的人事处理
• C、机关对特定的公务员作出的人事处理
• D、机关对特定的公务员作出的影响其权利、义务的人事处理

正确答案:D

第9题：

人事行政的基础是（）

• A、人事考核
• B、人事培训
• C、人事任免
• D、人事分类

正确答案:D

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

简述我国公务员制度对原干部人事制度的发展。

正确答案: 我国公务员制度同已推行了几十年的原干部人事制度相比，不仅继承了其优良传统，而且有了很大的发展，在实践过程中形成了一些新的特点。
（1）实行分类管理体制，这是针对我国传统的高度集中的人事管理制度弊端所进行的改革。在原干部人事制度中，无论什么干部，统统按一个模式管理，这样不利于优秀人才脱颖而出，助长了“官本位”思想的滋生，甚至带来人事管理中的不正之风乃至腐败现象的滋长。因此，分类管理就成为与原干部人事制度相区别的首要特点。
（2）实行激励竞争机制，这是针对我国原干部人事管理长期存在的端“铁饭碗”、坐“铁交椅”，而缺乏生机和活力所进行的改革。在原干部人事制度中，由于缺乏竞争机制，长期存在着干好干坏一个样、干多干少一个样等弊端，挫伤了广大干部的积极性，助长了上班混日子的懒惰习气。实行公务员激励机制，从公务员“进口”管理到使用管理的诸个环节，都鼓励竞争。
（3）实行新陈代谢机制，这是针对我国原干部人事管理遗留的能进不能出、能上不能下以及领导任职年龄偏高等弊端而进行的改革。在原干部人事制度中，由于缺乏严格的淘汰与退休机制，长期存在干部进来后只要不犯大错，就终身任职，很难辞退不称职干部的问题。有的干部到了退休年龄也不退，因此，出现了人浮于事、机构臃肿、人员超编等现象。实行公务员的新陈代谢机制后，公务员的录用、交流、晋升等规定，从“进口”上严格把关，选拔优秀人才充实公务员队伍，较好地解决了吸收新鲜血液、增加新的活力的问题。
（4）实行勤政廉政保障机制，这是针对我国原国家机关及其工作人员中滋生的消极、腐败现象所进行的改革。由于处在由计划经济向市场经济的转轨时期，有些思想不健康的人钻了制度不健全的空子。他们或者“出勤不出力”，或者贪污受贿、道德败坏，严重损害了国家机关在人民群众中的形象，也引起了人民群众的不满。实行勤政廉政保障机制，从制度上促进公务员勤政为民，廉洁奉公，保证了各级国家机关及公务员队伍形成既有一心为公的高效率的工作作风，又有为政清廉、为民谋福利的良好形象，从而使以往那种“出勤不出力”的陋习得以纠正与克服，为政不廉的腐败现象得以防止和消除。
（5） 实行法制化管理体制，这是针对原干部人事制度存在着人治弊端所进行的改革。以前国家机关人事管理体制与运行机制中，从总体上来看缺乏配套的法律化、制度化的规范体系，带有一定的主观随意性。建立公务员制度后，可以改变过去人事管理中法规不健全的状况。

第16题：

地方各级人大的职权，在实际行使中，可归结为（）几个方面。

• A、地方立法权
• B、重大事项决定权
• C、人事任免权
• D、监督权

正确答案:A,B,C,D

第17题：

什么是中央和地方的人事关系？我国的具体制度是什么？

正确答案: 是指中央和地方政府在国家干部的管理方面所体现出来的关系，包括干部的选拔、任用、培训、考核、奖惩、工资、福利、退休、退职等内容，这涉及干部管理体制，即干部管理机构的设置和管理权限的划分以及干部路线、政策及管理原则等。在我国具体表现为：
①实行党管干部原则；
②干部人事管理的组织体制；
③实行统一的公务员制度。

第18题：

中央在国企推行“三重一大”制度中的“三重”不包括（）

• A、重大决策
• B、重大政策变更
• C、重大事项
• D、重要人事任免

正确答案:B

第19题：

新中国新型干部人事制度在形成与发展时期的主要表现为（）。

• A、改革人事管理体制
• B、建立从中央到地方的各级人事管理机构
• C、人事法规和制度的建设
• D、人事机构被撤销

正确答案:A,B,C

第20题：

国家人事行政部门的主要职责是（）。

• A、管理国家公务员
• B、管理全国专业技术人员
• C、人事管理制度建设
• D、承办大型国有企业领导人员任免事宜

正确答案:A,B,C,D

第21题：

狭义的人事决策就是指人事任免决策。

正确答案:正确

第22题：

第23题：