下列关于劳动保障监察地域管辖的表述，正确的是（）A、对用人单位的劳动保障监察，由用人单位所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖B、对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖C、对用人单位的劳动保障监察，由用人单位所在地的县级或不设区的市级劳动保障行政部门管辖D、对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或不设区的市级劳动保障行政部门管辖

题目

下列关于劳动保障监察地域管辖的表述，正确的是（）

  • A、对用人单位的劳动保障监察，由用人单位所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖
  • B、对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖
  • C、对用人单位的劳动保障监察，由用人单位所在地的县级或不设区的市级劳动保障行政部门管辖
  • D、对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或不设区的市级劳动保障行政部门管辖
相似考题

1.关于监察机关管辖原则的规定中，叙述正确的是( )。A.监察委员会实行的是级别管辖与地域管辖相结合的原则，各级监察委员会按照干部管理权限对本辖区内的监察对象依法进行监察B.提级管辖是对分级管辖制度的必要补充，便于处理一些难度较大的监察事项C.两个或者两个以上监察机关发生管辖争议之后，应报请它们的共同上级监察机关，由该上级监察机关确定由哪一个监察机关管辖D.监察机关在工作实践中，既不能越权办理不属于自己管辖的监察事项，也不能放弃职守把自己管辖的监察事项推出不管。

2.监察委员会的监察管辖不包括( )。A.地域管辖B.指定管辖C.制裁管辖D.移转管辖

3.下列关于监察机关管辖范围的表述不正确的是：A.上级监察机关可以办理下一级监察机关管辖范围内的监察事项B.监察机关之间对监察事项的管辖有争议的，由其共同的上级监察机关确定C.上级监察机关不得将其所管辖的监察事项指定下级监察机关管辖D.监察机关认为所管辖的监察事项重大、复杂，需要由上级监察机关管辖的，可以报请上级监察机关管辖

4.关于各级监察机关管辖权限的表述，下列( )说法是正确的。A.上级监察机关可以办理下一级监察机关管辖范围内的监察事项，必要时也可以办理所辖各级监察机关管辖范围内的监察事项B.上级监察机关可以将下级监察机关有管辖权的监察事项指定给其他监察机关管辖C.监察机关之间对监察事项的管辖有争议的，由其共同的上级监察机关确定D.监察机关之间对监察事项的管辖有争议的，由双方共同协商确定

更多“下列关于劳动保障监察地域管辖的表述，正确的是（）”相关问题

  • 第1题：

    监察机关对监察事项的一般管辖原则是()。

    A、级别管辖

    B、地域管辖

    C、级别管辖与地域管辖相结合

    D、指定管辖


    参考答案：C

  • 第2题：

    关于仲裁管辖的表述哪一项是正确的?()

    A.实行级别管辖，但不实行地域管辖

    B.实行地域管辖，但不实行级别管辖

    C.既实行级别管辖，又实行地域管辖

    D.既不实行级别管辖，也不实行地域管辖


    参考答案：D

  • 第3题：

    劳动保障监察最主要的管辖方式是( )。

    A．约定管辖
    B．上级部门指定管辖
    C．地域管辖
    D．属人管辖

    答案：C
    解析：
    地域管辖是劳动保障监察最主要管辖方式，因为县级或者设区的市级劳动保障行政部门对当地用人单位和劳动者的情况最熟悉，行政执法的效率最高。

  • 第4题：

    劳动保障监察最主要的管辖方式是（）


    正确答案:地域管辖

  • 第5题：

    下列对劳动保障监察管辖发生争议的正确做法是（）。

    • A、报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖
    • B、报请共同的上一级人民政府指定管辖
    • C、提请人民法院裁决确定管辖权
    • D、由争议双方协商确定

    正确答案:A

  • 第6题：

    对劳动保障监察管辖发生争议的，报请（）人力资源社会保障行政机关指定管辖。

    • A、上一级
    • B、共同的上一级
    • C、省级

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列关于劳动保障监察员说法正确的是（）。

    • A、县级以上各级人民政府劳动行政部门只能配备专职劳动监察员
    • B、劳动监察员实行每两年考核验证制度
    • C、劳动保障监察员的任职资格之一是在劳动行政部门从事劳动行政业务工作3年以上。
    • D、兼职劳动保障监察员可以独立对用人单位进行处罚。

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列所给选项中，关于仲裁管辖的表达哪一种是正确的？

    • A、实行级别管辖，但不实行地域管辖
    • B、实行地域管辖，但不实行级别管辖
    • C、既不实行级别管辖，也不实行地域管辖
    • D、既实行级别管辖，也实行地域管辖

    正确答案:C

  • 第9题：

    同级劳动保障行政部门在行使劳动保障监察权上的横向权限划分，称为（）

    • A、劳动保障监察指定管辖
    • B、劳动保障监察移送管辖

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    劳动保障监察最主要的管辖方式是(  )。
    A

    约定管辖

    B

    上级部门指定管辖

    C

    地域管辖

    D

    属人管辖


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有（）
    A

    劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少2人

    B

    劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保障监察

    C

    劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者亲属有直接利害关系的，应当回避

    D

    劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查时间，最长不超过60个工作日

    E

    劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列所给选项中，关于仲裁管辖的表达哪一种是正确的？
    A

    实行级别管辖，但不实行地域管辖

    B

    实行地域管辖，但不实行级别管辖

    C

    既不实行级别管辖，也不实行地域管辖

    D

    既实行级别管辖，也实行地域管辖


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据我国《仲裁法》的规定，关于仲裁管辖的表述正确的是（ ）。 A．实行级别管辖，但不实行地域管辖 B．实行地域管辖，但不实行级别管辖 C．既不实行级别管辖，也不实行地域管辖 D．既实行级别管辖，也实行地域管辖


    正确答案：C
    本题所考查的考点为仲裁案件的管辖。由于仲裁案件的管辖权来自于当事人之间的仲裁协议，所以仲裁的管辖既无级别的区分也不受地域的限制。由此，本题的正确答案为C。

  • 第14题：

    劳动保障监察最主要的管辖方式是()。

    A.级别管辖

    B.地域管辖

    C.指定管辖

    D.全面管辖


    参考答案：B

  • 第15题：

    关于特殊地域管辖，下列说法正确的是：()

    A:特殊地域管辖都是共同管辖
    B:对当事人而言，特殊地域管辖都是选择管辖
    C:特殊地域管辖都是合并管辖
    D:大多数特殊地域管辖的案件的管辖法院都有被告住所地法院

    答案：A,B,D
    解析：
    【考点】特殊地域管辖、共同管辖。详解：本题主要考查考生对特殊地域管辖的特点的掌握，同时还考查考生是否能够区别共同管辖和合并管辖。要注意，共同管辖是指两个以上的法院都有管辖权。而合并管辖，又称牵连管辖，是指对某个案件有管辖权的人民法院，可以一并审理与该案有牵连的其他案件。所以，C项错误。

  • 第16题：

    下列选项中，关于仲裁管辖说法正确的是（）。

    • A、实行级别管辖，不实行地域管辖
    • B、既实行级别管辖，又实行地域管辖
    • C、不实行级别管辖，也不实行地域管辖

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列关于劳动保障监察执法检查的选项中，错误的有（）。

    • A、可由1到2名监察员开展
    • B、以暗访的形式开展
    • C、参加劳动保障年检的单位可以免于检查
    • D、监察员应佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件，表明身份

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    下列关于劳动保障监察员说法不正确的是（）。

    • A、县级以上各级人民政府劳动行政部门只能配备专职劳动监察员
    • B、劳动监察员实行每三年考核验证制度
    • C、劳动保障监察员的任职资格之一是在劳动行政部门从事劳动行政业务工作3年以上。
    • D、兼职劳动保障监察员不能单独对用人单位进行处罚。

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有（）

    • A、劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少2人
    • B、劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保障监察
    • C、劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者亲属有直接利害关系的，应当回避
    • D、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查时间，最长不超过60个工作日
    • E、劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件

    正确答案:A,C,E

  • 第20题：

    本无管辖权的劳动保障行政部门将受理的违反劳动保障法律、法规案件移送给有管辖权的劳动保障行政部门或其他部门管辖，称为劳动保障监察（）

    • A、指定管辖
    • B、移送管辖
    • C、地域管辖
    • D、级别管辖

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    同级劳动保障行政部门在行使劳动保障监察权上的横向权限划分，称为（）
    A

    劳动保障监察指定管辖

    B

    劳动保障监察移送管辖


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    本无管辖权的劳动保障行政部门将受理的违反劳动保障法律、法规案件移送给有管辖权的劳动保障行政部门或其他部门管辖，称为劳动保障监察（）
    A

    指定管辖

    B

    移送管辖

    C

    地域管辖

    D

    级别管辖


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列选项中，关于仲裁管辖说法正确的是（）。
    A

    实行级别管辖，不实行地域管辖

    B

    既实行级别管辖，又实行地域管辖

    C

    不实行级别管辖，也不实行地域管辖


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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