用人单位可以设立劳务派遣公司向单位派遣劳动者。

题目

用人单位可以设立劳务派遣公司向单位派遣劳动者。

相似考题

1.关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是( )。A．用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者B．用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者C．劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立，注册资本不得少于50万元D．劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用

2.关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是( )。A．劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用B．用人单位与其他单位合伙没立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者C．劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立，注册资本不得少于50万元D．用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者

3.关于劳务派遣中各方权利义务的说法，不正确的是、()A、劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者B、用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议C、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位D、用人单位有权设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

4.关于劳务派遣公司的表述正确的有( )。A．劳务派遣公司的注册资本不低于100万元B．禁止用人单位设立劳务派遣公司向本单位派遣劳动者C．劳务派遣公司不得招用非全日制用工劳动者D．劳务派遣公司不得设立用人单位并向其派遣劳动者

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  • 第1题：

    关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是（ ）。


    A.用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者

    B.用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者

    C.劳务派遣单位应当依照公司法有关规定设立，注册资本不得少于200万元

    D.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用

    答案：C
    解析：
    本题考查劳务派遣。

    用人单位或者其所属单位出资或者台伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，也属于《劳动合同法》规定的不得设立的劳务派遣单位的范围。所以用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者，AB项错误；

    劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于200万元。C项正确；

    劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。D项错误。

  • 第2题：

    依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣方面的说法，正确的是（ ）。

    A. 加班费、绩效奖金的支付由用人单位负责
    B. 被派遣劳动者可以担任用工单位安排的各种工作岗位
    C. 用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
    D. 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

    答案：D
    解析：
    用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告 知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
    用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗 位上实施。用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

  • 第3题：

    下列关于劳动派遣的表述错误的是（）

    • A、用工单位可以将派遣劳动者在派遣到其他用人单位
    • B、用人单位可以设立劳务派遣单位向本*单位或者所属单位派遣劳动者
    • C、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
    • D、被派遣劳动者可以同用工单位协商解除劳动合同
    • E、被派遣劳动者可以同劳务派遣单位解除劳动合同

    正确答案:A,B,D,E

  • 第4题：

    集团公司可以设立劳务派遣单位向下属单位派遣劳动者


    正确答案:错误

  • 第5题：

    用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    下列关于劳务派遣正确的是？（）

    • A、用人单位不可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者
    • B、用人单位不可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者
    • C、用人单位出资设立的劳务派遣单位不可以向本单位派遣劳动者
    • D、用人单位出资设立的劳务派遣单位不得向本单位所属单位派遣劳动者

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    判断题
    用人单位可以设立劳务派遣公司向单位派遣劳动者。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    下列关于劳务派遣正确的是（）
    A

    用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者

    B

    用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者

    C

    用人单位合伙设立的劳务派遣单位可以向所属单位派遣劳动者

    D

    以上说法都错误


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    劳务派遣的说法，正确的是（  ）。
    A

    劳务派遣单位属于《劳动合同法》调整的用人单位，其应当履行用人单位对劳动者的义务。

    B

    劳务派遣单位与统一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期

    C

    用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者

    D

    劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

    E

    劳务派遣用工是我国企业基本用工形式


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    下列关于劳务派遣公司的说法，正确的有（　　）。[2013年真题]
    A

    劳务派遣公司的注册资本不低于100万元

    B

    禁止用人单位设立劳动派遣公司向本单位派遣劳动者

    C

    经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门申请行政许可

    D

    劳务派遣公司与派遣劳动者的劳动合同采用口头形式


    正确答案： A,B
    解析：
    在劳务派遣中，派遣单位与被派遣劳动者之间签订劳动合同，建立劳动关系。经营劳务派遣业务应当具备下列条件：①注册资本不得少于人民币二百万元；②有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；③有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；④法律、行政法规规定的其他条件。除前述规定外，尚需注意，禁止用人单位或者其所属单位设立（包括出资或者合伙）劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。

  • 第12题：

    判断题
    用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于劳务派遣的说法。正确的是（）

    A.劳务派遣单位属于劳动合同法调整的用人单位
    B.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期
    C.用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者
    D.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
    E.劳务派遣用工是我国企业基本用工形式

    答案：A,D
    解析：
    本题考查劳务派遣。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或所属单位派遣劳动者。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。BCE说法错误。

  • 第14题：

    用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    下列关于劳务派遣公司的说法，正确的有（）。

    • A、劳务派遣公司的注册资本不低于100万元
    • B、禁止用人单位设立劳动派遣公司向本单位派遣劳动者
    • C、经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门申请行政许可
    • D、劳务派遣公司与派遣劳动者的劳动合同采用口头形式

    正确答案:B,C

  • 第17题：

    下列关于劳务派遣正确的是（）

    • A、用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者
    • B、用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者
    • C、用人单位合伙设立的劳务派遣单位可以向所属单位派遣劳动者
    • D、以上说法都错误

    正确答案:D

  • 第18题：

    多选题
    下列关于劳务派遣公司的说法，正确的有（）。
    A

    劳务派遣公司的注册资本不低于100万元

    B

    禁止用人单位设立劳动派遣公司向本单位派遣劳动者

    C

    经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门申请行政许可

    D

    劳务派遣公司与派遣劳动者的劳动合同采用口头形式


    正确答案： A,B
    解析： 注册资本不得少于人民币二百万元。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。禁止用人单位或者其所属单位设立（包括出资或者合伙）劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。派遣单位与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。

  • 第19题：

    多选题
    下列关于劳动派遣的表述错误的是（）
    A

    用工单位可以将派遣劳动者在派遣到其他用人单位

    B

    用人单位可以设立劳务派遣单位向本*单位或者所属单位派遣劳动者

    C

    劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

    D

    被派遣劳动者可以同用工单位协商解除劳动合同

    E

    被派遣劳动者可以同劳务派遣单位解除劳动合同


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    下列关于劳务派遣正确的是？（）
    A

    用人单位不可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者

    B

    用人单位不可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者

    C

    用人单位出资设立的劳务派遣单位不可以向本单位派遣劳动者

    D

    用人单位出资设立的劳务派遣单位不得向本单位所属单位派遣劳动者


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列关于劳务派遣单位的说法错误的是(  )。
    A

    劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务

    B

    劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

    C

    劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用

    D

    劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    关于劳务派遣的说法，正确的是（  ）。
    A

    劳务派遣中，被派遣劳动者与劳务派遣单位订立劳动合同

    B

    经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可，经许可的，依法办理公司登记

    C

    用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

    D

    劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期

    E

    劳务派遣的单位应当与被派遣劳动者签订4年以上的固定期限劳动合同


    正确答案： E,A
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    关于劳务派遣公司的说法，正确的有（　　）。[2011年真题]
    A

    劳务派遣公司的注册资本不得低于100万元

    B

    禁止用人单位设立劳务派遣公司向本单位派遣劳动者

    C

    劳务派遣公司不得招用非全日制用工劳动者

    D

    劳务派遣公司违法解除被派遣劳动者的劳动合同的救济，不适用《劳动合同法》的一般规定


    正确答案： B,D
    解析：
    有关劳务派遣的规定主要有：①劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于50万元；②禁止用人单位或者其所属单位设立（包括出资或者合伙）劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者；③劳务派遣单位不得招用非全日制用工劳动者；④劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，以及劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的救济，适用《劳动合同法》的一般规定。

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