属于劳动法调整的劳动关系的是（）。A、家长A雇佣邻居定时接送自己的孩子上学放学形成的劳动关系B、律师事务所与其所属律师之间的劳动关系C、某单位专职工会主席与其单位之间劳动关系D、事业单位与其工勤人员之间的劳动关系

题目

属于劳动法调整的劳动关系的是（）。

  • A、家长A雇佣邻居定时接送自己的孩子上学放学形成的劳动关系
  • B、律师事务所与其所属律师之间的劳动关系
  • C、某单位专职工会主席与其单位之间劳动关系
  • D、事业单位与其工勤人员之间的劳动关系
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1.：劳动法是调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律，但它并非调整所有的社会劳动关系，而是有一定范围的。以下关系归劳动法调整的是( )。A.王教授家与其雇佣的保姆李红之间的关系B.现役军人张某在部队任炊事员，其与所在7001部队之间的关系C.农民黄某雇佣赵某收割水稻D.食杂店店主姜某与其雇工小秦之间的劳动关系

2.以下()属于劳动关系,适用《劳动法》的规定。选项格式:A、乡镇企业与其职工之间的关系B、某家庭与其聘用的保姆之间的关系C、个体老板与其雇工之间的关系D、国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系参考答案:ACD以下()属于劳动关系，适用《劳动法》的规定。选项格式：A、乡镇企业与其职工之间的关系B、某家庭与其聘用的保姆之间的关系C、个体老板与其雇工之间的关系D、国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系

3.以下_______属于劳动关系，适用我国《劳动法》的规定。A.乡镇企业与其职工之间的关系B.某家庭与其聘用的保姆之间的关系C.国家机关与其工作人员之间的关系D.国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系

4.依据我国《劳动法》的规定，以下劳动关系中哪些适用《劳动法》()A、乡镇企业与其劳动者之间的关系B、某家庭与聘用的保姆之间关系C、国家公务员与国家机关之间的关系D、个体工商户与其雇用劳动者之间的关系

更多“属于劳动法调整的劳动关系的是（）。A、家长A雇佣邻居定时接送自己的孩子上学放学形成的劳动关系B、律师事务所与其所属律师之间的劳动关系C、某单位专职工会主席与其单位之间劳动关系D、事业单位与其工勤人员之间的劳动关系”相关问题

  • 第1题：

    国家机关与其公务员之间的关系属于劳动法调整的劳动关系。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第2题：

    以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定(　　)。

    A.乡镇企业与其职工之间的关系

    B.某家庭与其聘用的保姆之间的关系

    C.个体老板与其雇工之间的关系

    D.国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系


    　B．某家庭与其聘用的保姆之间的关系

  • 第3题：

    下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）

    A.施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
    B.劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系
    C.家庭雇佣劳动关系
    D.社会保险机构与劳动者之间的关系

    答案：B
    解析：
    劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。这里的劳动关系，是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。

  • 第4题：

    下列社会关系不属于我国劳动法调整范围的是（）

    • A、民办非企业单位的劳动关系
    • B、国家机关与所用工勤人员之间的劳动关系
    • C、参照公务员管理的事业单位的工作人员的劳动关系
    • D、律师事务所与其劳动者的劳动关系

    正确答案:C

  • 第5题：

    国家机关与其公务员之间的关系属于劳动法调整的劳动关系。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。

    • A、施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
    • B、劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系
    • C、家庭雇佣劳动关系
    • D、社会保险机构与劳动者之间的关系

    正确答案:B

  • 第7题：

    （）是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。

    • A、劳动法律关系
    • B、劳动合同关系
    • C、劳动行政关系
    • D、劳动服务关系

    正确答案:A

  • 第8题：

    劳动法调整劳动关系的范围（）

    • A、企业的劳动关系
    • B、个体经济组织
    • C、民办非企业单位
    • D、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    以下劳动关系中，不适用劳动法的有（）。
    A

    个体经济组织与其雇佣的劳动者之间的关系

    B

    家庭与聘用保姆之间的关系

    C

    国家机关、事业组织、社会团体与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系

    D

    国有企业与其职工之间的关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列社会关系不属于我国劳动法调整范围的是（）
    A

    民办非企业单位的劳动关系

    B

    国家机关与所用工勤人员之间的劳动关系

    C

    参照公务员管理的事业单位的工作人员的劳动关系

    D

    律师事务所与其劳动者的劳动关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    不属于劳动法调整的劳动关系的是（）
    A

    家长A雇佣邻居定时接送自己的孩子上学放学形成的劳动关系

    B

    律师事务所与其所属律师之间的劳动关系

    C

    探亲离家的农民雇佣同村的人耕种自己的土地形成的劳动关系

    D

    事业单位与其工作人员之间的劳动关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动法调整劳动关系的范围（）
    A

    企业的劳动关系

    B

    个体经济组织

    C

    民办非企业单位

    D

    国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下适用《劳动法》的规定的劳动关系是（ ）

    A．乡镇企业与其职工之间的关系

    B．某家庭与其聘用的保姆之间的关系

    C．个体老板与其雇工之间的关系

    D．国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系


    正确答案：ACD

  • 第14题：

    以下适用《劳动法》的劳动关系是( )

    A.乡镇企业与其职工之问的关系

    B.某家庭与其聘用的保姆之问的关系

    C.个体老板与其雇工之间的关系

    D.国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之问的关系


    正确答案：ACD
    劳动法的适用范围：①在中华人民共和国国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。②国家机关、事业单位、社会团体的工勤人员。③实行企业化管理的事业组织的非工勤人员。④其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系

  • 第15题：

    我国劳动法调整的主要对象是( )

    A.劳务关系
    B.劳动关系
    C.与劳动关系有密切联系的其他关系
    D.劳动者在劳动过程中与其他劳动者之间的关系

    答案：B
    解析：
    劳动法的主要调整对象是劳动关系，但并非所有社会劳动关系均由劳动法调整，劳动法调整的劳动关系是狭义的，一般是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系。

  • 第16题：

    以下（）属于劳动关系，适用《劳动法》的规定。

    • A、乡镇企业与其职工之间的关系
    • B、某家庭与其聘用的保姆之间的关系
    • C、个体老板与其雇工之间的关系
    • D、国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
    • E、国家机关与其工作人员之间的关系

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    （）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。

    • A、劳动法律关系
    • B、劳动合同关系
    • C、劳动行政关系

    正确答案:A

  • 第18题：

    以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定（　）。

    • A、乡镇企业与其职工之间的关系
    • B、某家庭与其聘用的保姆之间的关系
    • C、个体老板与其雇工之间的关系
    • D、国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系

    正确答案:B

  • 第19题：

    我国劳动法调整的主要对象是（）。

    • A、劳务关系
    • B、劳动关系
    • C、与劳动关系有密切联系的其他关系
    • D、劳动者在劳动过程中与其他劳动者之间的关系

    正确答案:B

  • 第20题：

    劳动法调整的最重要的、最基本的关系是（）。

    • A、劳动关系
    • B、与劳动关系密切联系的其他关系
    • C、企业与其劳动者之间的劳动关系
    • D、劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    劳动法调整的最重要的、最基本的关系是（）。
    A

    劳动关系

    B

    与劳动关系密切联系的其他关系

    C

    企业与其劳动者之间的劳动关系

    D

    劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列哪一项属于劳动法调整的劳动关系（）
    A

    家庭雇佣劳动关系

    B

    劳动者与用人单位之间形成的劳动关系

    C

    社会保险机构与劳动者之间的关系

    D

    企业与个体经营者之间的加工承揽关系


    正确答案： D
    解析： 本题考查劳动法的适用范围。（1）在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用劳动法。（2）国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员；其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用劳动法。（3）实行企业化管理的事业组织的人员适用劳动法。故选B。

  • 第23题：

    单选题
    劳动法所调整的其他社会关系，就其性质而言，下面描述不正确的是（）。
    A

    劳动行政关系。即行政机关和经授权具有行政职能的有关机构与用人单位及其团体、劳动者及其团体和劳动服务主体之间，由于执行劳动行政职能而发生的社会关系

    B

    劳动服务关系。即劳动服务主体与用人单位和劳动者之间由于为劳动关系运行提供社会服务而发生的社会关系

    C

    劳动团体关系。即劳动者团体（工会）与用人单位团体之间，劳动者团体（工会）与其成员或用人单位之间，用人单位团体与其成员或劳动者之间，由于协调劳动关系和维护劳动关系当事人利益而发生的社会关系

    D

    劳动权益关系。即劳动权益处理机构与劳动权益当事人（或其他人）之间进行协调的关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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