用人单位名称发生变更，将影响到原劳动合同的履行。

题目

用人单位名称发生变更，将影响到原劳动合同的履行。

相似考题

1.根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()A、终止B、由用人单位解除劳动合同C、继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行D、经用人单位与劳动者协商变更

2.关于合同变更叙述正确的（）。A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，影响劳动合同的履行 B.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行 C.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容 D.变更劳动合同，应当采用书面形式 E.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

3.根据劳动法的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法不正确的是（　）。 A. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同 B. 用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行 C. 用人单位发生合并，原劳动合同继续有效 D. 劳动合同的变更是签订新的劳动合同

4.关于劳动合同履行的说法,正确的是( )。A.用人单位变更名称，原劳动合同可终止B.用人单位发生合并或者分立，原劳动合同解除C.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行D.用人单位变更法定代表人，应当重新订立劳动合同

参考答案和解析
正确答案:错误
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  • 第1题：

    关于特殊情形下劳动合同履行的说法，错误的是（ ）。

    A.用人单位变更名称不影响劳动合同的履行
    B.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效
    C.法定代表人变更影响劳动合同的履行
    D.用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行

    答案：C
    解析：
    用人单位变更名称、法人代表、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行；用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行。

  • 第2题：

    用人单位发生变更的情况下原劳动合同继续履行，不随其发生变更。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同如何履行？


    正确答案:用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

  • 第4题：

    用人单位名称发生变更，不影响到原劳动合同的履行。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    用人单位变更（）等事项，不影响劳动合同的履行。

    • A、单位名称
    • B、法定代表人
    • C、工作地点
    • D、投资人

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    单选题
    劳动合同应当依法变更的情形是（）.
    A

    用人单位名称变更

    B

    用人单位发生合并、分离

    C

    用人单位法定代表人变更

    D

    劳动者要求提高待遇


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有（）。
    A

    用人单位变更名称

    B

    用人单位变更法定代表人

    C

    用人单位变更投资人

    D

    用人单位发生合并、分立


    正确答案： A,B
    解析： （1）选项ABC://用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行；（2）选项D://用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

  • 第8题：

    多选题
    下列情况中，不影响劳动合同履行的有（）。
    A

    劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

    B

    用人单位名称发生变更

    C

    用人单位法定代表人变更

    D

    用人单位投资人变更

    E

    用人单位被依法宣告破产


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    如果用人单位发生变更，下列关于劳动合同效力的说法正确的有（　　）。
    A

    用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行

    B

    用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同

    C

    用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行

    D

    用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续失效，应当重新订立劳动合同

    E

    用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，用人单位与劳动者无需变更劳动合同


    正确答案： C,D
    解析：
    在用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人，或者用人单位发生合并、分立等情况时，由于劳动合同必备条款中的用人单位名称、法定代表人、主要负责人等内容发生了变更，用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同，但是，如果没有从形式上变更劳动合同的，原劳动合同也应当继续履行。

  • 第10题：

    多选题
    用人单位变更（）等事项，不影响劳动合同的履行。
    A

    单位名称

    B

    法定代表人

    C

    工作地点

    D

    投资人


    正确答案： A,B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    用人单位名称发生变更，不影响到原劳动合同的履行。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据劳动法的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法不正确的是 （ ）。
    A

    劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同

    B

    用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行

    C

    用人单位发生合并，原劳动合同继续有效

    D

    劳动合同的变更是签订新的劳动合同


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    用人单位名称变更影响劳动合同继续履行吗？


    正确答案:不影响。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

  • 第14题：

    用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项时，下列对原劳动合同的处理做法，正确的是（）。

    • A、原劳动合同终止
    • B、原劳动合同继续履行
    • C、变更原劳动合同
    • D、双方应当协商变更原劳动合同

    正确答案:B

  • 第15题：

    劳动合同应当依法变更的情形是（）.

    • A、用人单位名称变更
    • B、用人单位发生合并、分离
    • C、用人单位法定代表人变更
    • D、劳动者要求提高待遇

    正确答案:A

  • 第16题：

    下列情况中，不影响劳动合同履行的有（）。

    • A、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
    • B、用人单位名称发生变更
    • C、用人单位法定代表人变更
    • D、用人单位投资人变更
    • E、用人单位被依法宣告破产

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    影响到劳动合同履行的情况是（）。

    • A、用人单位变更名称
    • B、用人单位变更法定代表人
    • C、用人单位因为财务状况申请破产保护
    • D、用人单位大股东发生变化

    正确答案:C

  • 第18题：

    问答题
    用人单位名称变更影响劳动合同继续履行吗？

    正确答案： 不影响。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（  ）。（2016）
    A

    用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令

    B

    用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同不再继续履行

    C

    劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同

    D

    用人单位变更名称的，不影响劳动合同履行


    正确答案： C,A
    解析：

  • 第20题：

    判断题
    用人单位名称发生变更，将影响到原劳动合同的履行。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    用人单位发生变更的情况下原劳动合同继续履行，不随其发生变更。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于合同的履行与变更，下列各项中说法正确的有（）。
    A

    劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同

    B

    用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行

    C

    用人单位发生合并，原劳动合同继续有效

    D

    用人单位的加班时间及加班费可以随意制定


    正确答案： B,D
    解析： 用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

  • 第23题：

    单选题
    影响到劳动合同履行的情况是（）。
    A

    用人单位变更名称

    B

    用人单位变更法定代表人

    C

    用人单位因为财务状况申请破产保护

    D

    用人单位大股东发生变化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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