竞业限制条款

题目

竞业限制条款

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1.下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是()。A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C.竞业限制期限不得超过两年D.竞业限制期内可以到非竞业限制单位就业

2.竞业限制属于劳动合同的必备条款。（ ）

3.下列关于竞业限制的说法正确的有（　　）。A.饭店可以对负有保密义务员工约定竞业限制条款 B.员工违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 C.竞业限制期限，不得超过两年 D.在解除或者终止劳动合同后，饭店在竞业限制期限内按月给予员工经济补偿 E.竞业限制期限，不得超过一年

4.王某是甲公司的高级技术人员，甲公司拟与其订立竞业限制协议，法务人员拟定的下列条款中，可以得到人民法院支持的有( )。A.竞业限制补偿金共计5万元，在王某签订竞业限制协议时一次性发放B.王某的竞业限制期限为自双方终止劳动关系之日起5年C.如果王某违反竞业限制约定，应当向甲公司支付违约金，并继续承担竞业限制义务D.竞业限制期限内，甲公司有权单方解除竞业限制协议

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  • 第1题：

    　（二）新能源科技公司与技术部员工张英在劳动合同中约定了竞业限制条款，即张英在离职后两年内不得到具有竞争关系的公司从事相关技术工作，若违反约定，张英将赔偿10万元的违约金，但并未约定离职补偿金等相关事宜。在双方劳动合同到期后，张英离开公司。由于竞业限制条款的存在，使就业范围受限的他一直未找到新的工作，在家呆了3个月。他认为，原公司应支付一定的竞业限制补偿金，随后多次与公司经进行沟通，但公司都以竞业限制条款中没有约定为由拒绝。张英见公司不予支付补偿金，认为竞业限制条款对自己也不具备约束力，便到竞争对手公司求职并继续从事相关技术工作。该新能源科技公司得知后，认为张英违反了劳动合同中约定的竞业限制条款，要求他支付违约金。张英则表示竞业限制条款不合理，拒不支付违约金。

    　　1.我国相关法律法规的规定，应当如何处理这起劳动争议？（15分）


    答案：
    解析：
    答题要点：（P559）

    　　1）当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。

    　　2）当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。

    　　3）当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。

    　　4）劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。

  • 第2题：

    下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（ ）。

    A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
    B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
    C.竞业限制期限不得超过两年
    D.竞业期内可以到非竞业单位就业

    答案：B
    解析：
    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

  • 第3题：

    下列条款中属于不属于可备条款的是（）。

    • A、试用期条款
    • B、劳动合同期限条款
    • C、服务期条款
    • D、竞业限制期限条款

    正确答案:B

  • 第4题：

    下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是（）。

    • A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
    • B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
    • C、竞业限制期限不得超过两年
    • D、竞业期内可以到非竞业单位就业
    • E、竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    劳动者退休后是否受竞业限制条款的约束？


    正确答案:劳动合同因劳动者退休而终止的，用人单位与负有保密义务的劳动者约定的竞业限制条款对双方仍具有法律约束力。

  • 第6题：

    乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    以下关于竞业限制说法，正确的是（）。

    • A、劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前12个月平均工资的30%，按月支付经济补偿金
    • B、竞业限制签订后，员工不能去同行工作
    • C、竞业限制等于保密协议
    • D、在竞业限制期内，用人单位可以向人民法院请求解除竞业限制协议
    • E、劳动者违反竞业限制规定后，支付违约金就可以不履行竞业限制协议

    正确答案:A,D

  • 第8题：

    下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定（）。

    • A、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
    • B、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员
    • C、在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定
    • D、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    下列说法正确的是（）

    • A、竞业限制的范围可随意约定
    • B、竞业限制的人员不限
    • C、竞业限制的人员仅限于高级管理人员
    • D、竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定

    正确答案:D

  • 第10题：

    判断题
    乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列说法正确的是（）
    A

    竞业限制的范围可随意约定

    B

    竞业限制的人员不限

    C

    竞业限制的人员仅限于高级管理人员

    D

    竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    名词解释题
    竞业限制条款

    正确答案： 竞业限制条款是限制劳动者 在合同关系消灭后的一定期间内参与或者从事与原用人单位同业竞争的活动，以保守原用人单位的商业秘密的合同条款。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是（ ）。

    A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
    B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
    C.竞业限制期限不得超过两年
    D.竞业期内可以到非竞业单位就业
    E.竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息

    答案：A,C,D
    解析：
    我国劳动合同法规定：竞业限制期间应按月给予劳动者经济补偿；竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；竞业限制期限不得超过两年；竞业期内可以到非竞业单位就业。

  • 第14题：

    下列各项中，人民法院适用竞业限制条款处理劳动争议案件时应予支持的有（ ）。

    A.在竞业限制期限内，用人单位解除竞业限制协议时，劳动者要求用人单位额外支付3个月竞业限制经济补偿的
    B.劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的
    C.劳动合同解除后，履行了竞业限制义务的劳动者按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿的
    D.劳动合同解除后，因用人单位的原因导致3个月未支付竞业限制经济补偿，劳动者要求解除竞业限制约定的

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第15题：

    用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除劳动合同后，在竞业限制期限内按年给予劳动者经济补偿。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    聘用合同中的几种约定条款有（）。

    • A、试用期条款
    • B、服务期条款
    • C、薪酬条款
    • D、保密条款
    • E、竞业限制条款

    正确答案:A,B,D,E

  • 第17题：

    用人单位与哪些劳动者可以约定竞业限制条款，应否支付经济补偿？


    正确答案:对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

  • 第18题：

    下列选项中属于劳动合同法定条款的是（）

    • A、试用期条款
    • B、劳动报酬条款
    • C、竞业限制条款
    • D、补充社会保险条款

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（）。

    • A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
    • B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
    • C、竞业限制期限不得超过两年
    • D、竞业期内可以到非竞业单位就业

    正确答案:B

  • 第20题：

    关于竞业限制的表述正确的（　）

    • A、在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
    • B、竞业限制的人员限于用人单位的高管
    • C、竞业限制期限，不得超过二年
    • D、竞业期内不可以就业

    正确答案:A,C

  • 第21题：

    多选题
    保密协议的内容必须包括（）。
    A

    竞业限制条款

    B

    保密主体

    C

    保密信息范围


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    聘用合同中的几种约定条款有（）。
    A

    试用期条款

    B

    服务期条款

    C

    薪酬条款

    D

    保密条款

    E

    竞业限制条款


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    什么是竞业限制?我国关于竞业限制有哪些规定?

    正确答案：
    解析：

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