根据我国法律规定，属于劳动争议调解的是（）。A、劳动行政部门进行的调解B、劳动争议仲裁委员进行的调解C、公安机关进行的调解D、人民调解委员会进行的调解

题目

根据我国法律规定，属于劳动争议调解的是（）。

  • A、劳动行政部门进行的调解
  • B、劳动争议仲裁委员进行的调解
  • C、公安机关进行的调解
  • D、人民调解委员会进行的调解
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1.劳动争议仲裁庭的主要职责是：(1)独立仲裁劳动争议案件;(2)调查取证，询问当事人、证人;(3)进行调解，制作调解书;(4)审理终结，对争议做出裁决;(5)法律规定的其他职权。()

2.处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（ ）A．劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼B．劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁C．劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼D．劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁

3.根据我国法律规定,发生劳动争议,必须经过()程序之后,才可以向人民法院提起诉讼?A、调解B、协商C、劳动争议仲裁D、行政复议

4.根据我国劳动法律规定，（ ）是处理劳动争议法定的必经程序。A．调解程序B．仲裁程序C．诉讼程序D．复议程序

参考答案和解析
正确答案:D
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  • 第1题：

    根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是()

    A.依法设立的基层人民调解组织

    B.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

    C.企业工会组织

    D.企业劳动争议调解委员会


    参考答案：B

  • 第2题：

    根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列不属于劳动争议的有()

    A.因用人单位欠缴社会保险费引发的争议

    B.因确认劳动关系发生的争议

    C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

    D.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议


    参考答案：A

  • 第3题：

    根据我国法律规定，发生劳动争议，必须经过一前置程序，之后才能向人民法院起诉，该前置程序是（）。

    A．调解

    B．协商

    C．仲裁

    D．行政复议


    正确答案：C

  • 第4题：

    法律规定“劳动双方是否申请调解、调解协议的达成及调解协议的执行均由双方当事人自行决定”，这属于劳动争议调解的（　　）原则。


    A.自愿

    B.公平

    C.民主说法

    D.利益最大化

    答案：A
    解析：
    本题考查劳动调解的自愿原则，劳动争议调解应在双方当事人自愿的基础上进行。自愿原则体现在，是否申请调解、调解协议的达成及调解协议的执行均由双方当事人自行决定。

  • 第5题：

    下列关于劳动争议调解组织的说法，正确的是（）

    • A、劳动争议调解组织性质上虽不属于国家审判机关，但有一定司法权
    • B、劳动争议调解组织按照法律规定设立，性质上属于国家行政机关
    • C、目前我国劳动争议调解组织有四种形式
    • D、劳动争议调解组织只能用说服、劝导的方式使双方自愿达成协议

    正确答案:D

  • 第6题：

    劳动争议调解委员会的调解是处理劳动争议的必经程序。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    根据我国法律规定，企业和职工之间（）属于劳动争议的受理范围。

    • A、因履行劳动合同的争议
    • B、因企业开除、辞退违纪职工的争议
    • C、因职工自动离职发生的争议
    • D、职工违反计划生育政策发生的争议

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    根据我国法律规定，发生劳动争议，必须经过一前置程序，之后才能向人民法院起诉，该前置程序（）。

    • A、调解
    • B、协商
    • C、仲裁
    • D、行政复议

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    根据我国《劳动争议调解仲裁法》，下列各项不属于劳动争议调解组织的是()。
    A

    企业劳动争议调解委员会

    B

    依法设立的基层人民调解组织

    C

    乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的调解组织

    D

    劳动争议仲裁委员会


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    根据我国劳动争议调解仲裁法，发生劳动争议，劳动者一般不可以直接采取的措施是（  ）。
    A

    请工会或者第三方共同与用人单位协商

    B

    向劳动争议调解机制申请调解

    C

    向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    D

    向人民法院提起诉讼


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    不定项题
    下列情形中，符合法律规定的是（  ）。
    A

    M机械公司设立劳动争议调解委员会

    B

    M机械公司人力资源部经理被总经理任命为调解委员会主任

    C

    施某住院医疗费报销问题首先由劳动争议调解委员会调解

    D

    施某不同意由劳动争议调解委员会进行调解


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    （）属于劳动争议解决机制中的公力救济。
    A

    劳动争议诉讼

    B

    劳动争议调解

    C

    劳动争议协商

    D

    劳动争议谈判


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据我国现有法律规定，争议解决的方法有()

    A、和解

    B、调解

    C、仲裁

    D、诉讼


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    根据我国劳动法，有关劳动争议处理途径的说法中，不正确的是______。

    A.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解

    B.调解不成，当事人可以向劳动争议仲裁委员可以会申请仲裁

    C.调解不成，当事人可以直接向人民法院提起诉讼

    D.调解原则适用于仲裁和诉讼程序


    正确答案：C

  • 第15题：

    法律规定“劳动双方是否申请调解、调解协议的达成及调解协议的执行均由双方当事人自行决定”，这属于劳动争议调解的（ ）原则。

    A.自愿
    B.公平
    C.民主
    D.利益最大化

    答案：A
    解析：
    本题考查劳动调解的自愿原则，劳动争议调解应在双方当事人自愿的基础上进行。自愿原则体现在，是否申请调解、调解协议的达成及调解协议的执行均由双方当事人自行决定。

  • 第16题：

    根据我国劳动争议调解仲裁法，发生劳动争议，劳动者一般不可以直接采取的措施是( )。

    A.请工会或者第三方共同与用人单位协商
    B.向劳动争议调解机制申请调解
    C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    D.向人民法院提起诉讼

    答案：D
    解析：

  • 第17题：

    （）不是劳动争议处理制度的内容。

    • A、劳动争议仲裁制度
    • B、劳动争议调解委员会调解制度
    • C、劳动争议民事调解制度
    • D、劳动争议法律诉讼制度

    正确答案:C

  • 第18题：

    （）属于劳动争议解决机制中的公力救济。

    • A、劳动争议诉讼
    • B、劳动争议调解
    • C、劳动争议协商
    • D、劳动争议谈判

    正确答案:A

  • 第19题：

    法律规定的劳动争议当事人解决劳动争议的基本方法是（　）。

    • A、申请调解
    • B、申请仲裁
    • C、提起诉讼
    • D、协商解决
    • E、强制执行

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    根据我国法律规定，以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是（）。

    • A、因履行劳动合同发生的争议
    • B、因企业开除、辞退违纪职工的争议
    • C、因职工自动离职发生的争议
    • D、因职工违反计划生育政策发生的争议

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    法律规定的劳动争议当事人解决劳动争议的基本方法是()。
    A

    申请调解

    B

    申请仲裁

    C

    提起诉讼

    D

    协商解决

    E

    强制执行


    正确答案： B,E
    解析： 法律规定的劳动争议当事人解决劳动争议的基本方法是。申请调解、仲裁和提起诉讼，双方当事人也可以自行协商解决。

  • 第22题：

    单选题
    根据我国法律规定，属于劳动争议调解的是（）。
    A

    劳动行政部门进行的调解

    B

    劳动争议仲裁委员进行的调解

    C

    公安机关进行的调解

    D

    人民调解委员会进行的调解


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是(　　)。
    A

    劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼

    B

    劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁

    C

    劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼

    D

    劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁


    正确答案： B
    解析：

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