下列关于劳动争议的解决方式的表述中，哪些是正确的是（）A、在劳动仲裁前必须先行调解B、当事人提起诉讼之前必须先行仲裁C、劳动争议仲裁的裁决是终局的D、调解规则适用于劳动仲裁的诉讼程序E、当事人可提请仲裁或提起诉讼

题目

下列关于劳动争议的解决方式的表述中，哪些是正确的是（）

  • A、在劳动仲裁前必须先行调解
  • B、当事人提起诉讼之前必须先行仲裁
  • C、劳动争议仲裁的裁决是终局的
  • D、调解规则适用于劳动仲裁的诉讼程序
  • E、当事人可提请仲裁或提起诉讼
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1.下列关于《华盛顿公约》规定的表述中，正确的是哪项？（ ）A．该争议必须以仲裁方式解决B．该投资争议必须是关于事实问题的争议C．该投资争议必须是关于法律问题的争议D．它仅适用于一国国民与他国国民之间的投资争议

2.下列关于劳动争议的解决方式的表述中，正确的是()A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序B、在劳动仲裁前必须先行调解C、劳动争议仲裁的裁决是终局的D、在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁

3.下列有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的()A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

4.下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的？ A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序 B.在劳动仲裁前必须先行调解 C.劳动争议仲裁的裁决是终局的 D.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁

更多“下列关于劳动争议的解决方式的表述中，哪些是正确的是（）”相关问题

  • 第1题：

    下列关于劳动争议的解决方式的表述( )是正确的。

    A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

    B、在劳动仲裁前必须先行调解

    C、劳动争议仲裁的裁决是终局的

    D、在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁


    参考答案：AD

  • 第2题：

    关于劳动争议诉讼，下列说法正确的有（）。

    A.具有强制性
    B.具有程序的灵活性
    C.是权利的社会救济方式
    D.是解决劳动争议的终结性程序
    E.权威性不如劳动争议调解

    答案：A,D
    解析：
    P549 AD

    选项B错误，劳动争议诉讼具有严谨的程序性
    选项C错误，劳动争议诉讼是权利的公力救济方式
    选项E错误
    劳动争议诉讼的特征：劳动争议诉讼是权利的公力救济方式；劳动争议诉讼具有强制性；劳动争议诉讼具有严谨的程序性；劳动争议诉讼是解决劳动争议的总结性程序

  • 第3题：

    下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一些是正确的？（）

    • A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
    • B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
    • C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
    • D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    （）是对劳动争议仲裁的错误表述。

    • A、是处理劳动争议的基本程序；
    • B、是劳动争议诉讼程序的前置程序；
    • C、是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式；
    • D、是协商解决劳动争议的方式。

    正确答案:D

  • 第5题：

    下列关于劳动争议解决方式的表述，正确的有（）。

    • A、调解需要保密
    • B、劳动仲裁前必须先行调解
    • C、一裁终局的，当事人可以向基层人民法院起诉
    • D、劳动争议起诉前必须先仲裁

    正确答案:A,D

  • 第6题：

    关于集体合同争议解决方式的表述错误的是（）

    • A、可以通过仲裁方式解决
    • B、可以通过基层调解解决
    • C、不适用诉讼方式
    • D、须先经仲裁，才可以提起诉讼
    • E、劳动权利争议不适用基层调解

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    下列关于房地产经纪合同中解决争议方式的表述中，不正确的是（）。

    • A、当事人没有在经纪合同中就解决争议方式进行约定的，就不能选择仲裁方式
    • B、当事人可以约定通过诉讼或者仲裁解决纠纷
    • C、当事人没有在经纪合同中就争议解决方式进行约定的，必须先协商解决，协商不成可提起诉讼
    • D、当事人在经纪合同中约定争议解决方式，有助于维护当事人双方的合法权益

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列关于劳动争议的解决方式的表述，与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外，还有下列哪些主体？（）

    • A、部队
    • B、国家机关
    • C、事业组织
    • D、社会团体

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    ()是对劳动争议仲裁的错误表述。
    A

    是处理劳动争议的基本程序；

    B

    是劳动争议诉讼程序的前置程序；

    C

    是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式；

    D

    是协商解决劳动争议的方式。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列关于劳动争议的解决方式的表述，与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外，还有下列哪些主体？（）
    A

    部队

    B

    国家机关

    C

    事业组织

    D

    社会团体


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列有关劳动争议仲裁的表述，正确的是（）
    A

    劳动争议发生后，当事人就争议解决达成仲裁协议的，可以进行仲裁

    B

    劳动仲裁是所有劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

    C

    劳动争议仲裁可以依法进行调解，仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力

    D

    因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁


    正确答案： D
    解析： 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，才能进行仲裁。A选项错误。《劳动争议调解仲裁法》第16条规定，因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。B选项错误。仲裁调解书能使仲裁程序终结，和仲裁书的效力是不同的。C选项错误。因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁。D选项正确。

  • 第12题：

    多选题
    关于集体合同争议解决方式的表述错误的是（）
    A

    可以通过仲裁方式解决

    B

    可以通过基层调解解决

    C

    不适用诉讼方式

    D

    须先经仲裁，才可以提起诉讼

    E

    劳动权利争议不适用基层调解


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:下列关于劳动争议解决的表

    下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:

    A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，主任由劳动行政部门代表担任

    B.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请

    C.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼

    D.因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼

     


    因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼

    　　正确答案：B,D

  • 第14题：

    以下关于劳动争议诉讼的特征，描述不正确的是（ ）。

    A．劳动争议诉讼是权利的社会救济方式
    B．劳动争议诉讼具有强制性
    C．劳动争议诉讼具有严谨的程序性
    D．劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

    答案：A
    解析：
    P550。劳动争议诉讼与劳动争议协商、调解、仲裁这些非诉方式解决劳动争议相比，有如下特征：1.劳动争议诉讼是权利的公力救济方式；2.劳动争议诉讼具有强制性；3.劳动争议诉讼具有严谨的程序性；4.劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

  • 第15题：

    下列哪些是劳动争议的解决方式：（）

    • A、协商
    • B、仲裁
    • C、诉讼
    • D、劝说
    • E、调解

    正确答案:A,B,C,E

  • 第16题：

    下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的？（）

    • A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
    • B、在劳动仲裁前必须先行调解
    • C、劳动争议仲裁的裁决是终局的
    • D、在当事人提起诉讼之前，必须先行进行劳动仲裁

    正确答案:A,D

  • 第17题：

    根据《中华人民共和国劳动法》（2009年修正），下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的（）

    • A、调解原则适用于仲裁和诉讼程序
    • B、在劳动仲裁前必须先行调解
    • C、劳动争议仲裁的裁决是终局的
    • D、在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁

    正确答案:A,D

  • 第18题：

    下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述，错误的是（）。

    • A、劳动争议发生后，只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的，才能进行仲裁
    • B、劳动争议仲裁实行一裁终局
    • C、劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列关于劳动争议的解决方式的表述中，哪些是正确的?（　）

    • A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
    • B、在劳动仲裁前必须先行调解
    • C、劳动争议仲裁的裁决是终局的
    • D、在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    多选题
    下列关于劳动争议的解决方式的表述中，正确的是（）
    A

    调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

    B

    在劳动仲裁前必须先行调解

    C

    劳动争议仲裁的裁决是终局的

    D

    在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列关于劳动争议的解决方式的表述中，哪些是正确的是（）
    A

    在劳动仲裁前必须先行调解

    B

    当事人提起诉讼之前必须先行仲裁

    C

    劳动争议仲裁的裁决是终局的

    D

    调解规则适用于劳动仲裁的诉讼程序

    E

    当事人可提请仲裁或提起诉讼


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列关于劳动争议的解决方式的表述中，哪些是正确的?（　）
    A

    调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

    B

    在劳动仲裁前必须先行调解

    C

    劳动争议仲裁的裁决是终局的

    D

    在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁


    正确答案： D,A
    解析： 《劳动争议调解仲裁法》第3条规定：“解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。”第42条规定：“仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。”《民事诉讼法》第9条规定：“人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解;调解不成的，应当及时判决。”所以A项的说法是正确的。
    《劳动争议调解仲裁法》第42条规定：“仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。”所以B是正确的。
    该法第47条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
    (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
    (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”该法第48条规定：“劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”该法第50条规定：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。”因此劳动争议仲裁的裁决并非都是终局的。所以C是错误的。
    另外根据《劳动争议调解仲裁法》第48条、第50条的规定可知，在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁，对仲裁裁决不服方可进行诉讼，因此D是正确的，所以选ABD。

  • 第23题：

    多选题
    下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一些是正确的？（）
    A

    劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁

    B

    仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

    C

    劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

    D

    因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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