下列属于我国劳动法渊源的有（）A、宪法B、行政法C、民法D、经济法

题目

下列属于我国劳动法渊源的有（）

  • A、宪法
  • B、行政法
  • C、民法
  • D、经济法
相似考题

1.下列属于我国法律渊源的有( )。A、国际条约B、自治条例C、单行条例D、宪法

2.国际劳工组织通过的劳工公约也属于我国劳动法渊源的范畴。此题为判断题(对，错)。

3.国际劳工组织通过的劳工公约经我国政府批准，在我国产生了法律效力，则属于劳动法渊源的范畴。此题为判断题(对，错)。

4.下列属于法律渊源的有（ ）。A．劳动法律B．行政规章C．正式解释D．雇用规则E．地方性劳动法规

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  • 第1题：

    下列属于劳动法律渊源的有（ ）。

    A.国务院劳动行政法规
    B.劳动法律
    C.宪法中关于劳动问题的规定
    D.个案判例
    E.我国立法机关批准的相关国际公约

    答案：A,B,C,E
    解析：
    我国劳动法律渊源包括：①宪法中关于劳动问题的规定；②劳动法律；③国务院劳动行政法规；④劳动规章；⑤地方性劳动法规；⑥我国立法机关批准的相关国际公约；⑦正式解释。

  • 第2题：

    下面属于劳动法律渊源的有()。[2013年5月三级真题]

    A:国务院劳动行政法规
    B:劳动法律
    C:宪法中关于劳动问题的规定
    D:个案判例
    E:我国立法机关批准的相关国际公约

    答案：A,B,C,E
    解析：
    劳动法律渊源包括：①宪法中关于劳动问题的规定；②劳动法律；③国务院劳动行政法规；④劳动规章；⑤地方性劳动法规；⑥我国立法机关批准的相关国际公约；⑦正式解释。

  • 第3题：

    下面属于劳动法律渊源的有（ ）。【2013年5月三级真题】

    A.国务院劳动行政法规
    B.劳动法律
    C.宪法中关于劳动问题的规定
    D.个案判例
    E.我国立法机关批准的相关国际公约

    答案：A,B,C,E
    解析：
    劳动法律渊源包括：①宪法中关于劳动问题的规定；②劳动法律；③国务院劳动行政法规；④劳动规章；⑤地方性劳动法规；⑥我国立法机关批准的相关国际公约；⑦正式解释。

  • 第4题：

    下列属于法律渊源的有（ ）。
    A.劳动法律 B.劳动规章 C.正式解释
    D.我国立法机关批准的相关国际公约 E.地方性劳动法规


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第5题：

    简述我国劳动法渊源的种类。


    正确答案:劳动法的渊源是指劳动法律规范的具体表现形式。我国劳动法的渊源根据其效力层次和范围的不同，可分为宪法、法律行政法规、部门规章、地方性法规和地方性规章、国际劳工公约、规范性劳动法律法规解释、特别行政区法律以及国际惯例等。

  • 第6题：

    下列属于法律渊源的有（）。

    • A、劳动法律
    • B、劳动规章
    • C、正式解释
    • D、我国立法机关批准的相关国际公约
    • E、地方性劳动法规

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    我国劳动法律渊源的类别，主要包括（）。

    • A、正式解释
    • B、劳动法律
    • C、地方性劳动法规
    • D、劳动规章
    • E、国务院劳动行政法规

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    下列关于我国劳动法渊源的说法中，正确的是（）。

    • A、《中华人民共和国劳动保险条例》属于行政法规级别的渊源
    • B、《女职工劳动保护规定》属于狭义上的法律级别的渊源
    • C、《中华人民共和国矿山安全法》属于行政法规级别的渊源
    • D、《反对一切形式歧视妇女公约》是我国劳动法的渊源

    正确答案:A,D

  • 第9题：

    问答题
    简述我国劳动法渊源的种类。

    正确答案： 劳动法的渊源是指劳动法律规范的具体表现形式。我国劳动法的渊源根据其效力层次和范围的不同，可分为宪法、法律行政法规、部门规章、地方性法规和地方性规章、国际劳工公约、规范性劳动法律法规解释、特别行政区法律以及国际惯例等。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    国际劳工组织通过的劳工公约经我国政府批准，在我国产生了法律效力，则属于劳动法渊源的范畴。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列属于法律渊源的有（）。
    A

    劳动法律

    B

    劳动规章

    C

    正式解释

    D

    我国立法机关批准的相关国际公约

    E

    地方性劳动法规


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    国际劳工组织通过的劳工公约也属于我国劳动法渊源的范畴。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列属于劳动法律渊源的有（ ）。

    A.国务院劳动行政法规
    B.劳动法律
    C.宪法中关于劳动问题的规定
    D.个案判例
    E.我国立法机关批准的相关国际公约 确认答案

    答案：A,B,C,E
    解析：
    我国劳动法律渊源包括：①宪法中关于劳动问题的规定；②劳动法律；③国务院劳动行政法规；④劳动规章；⑤地方性劳动法规；⑥我国立法机关批准的相关国际公约；⑦正式解释。

  • 第14题：

    劳动法律渊源具有的含义是（ ）。
    A.对劳动法产生决定性影响的所有因素都属于法律渊源
    B.对法律适用者有约束力的规范才是法律渊源
    C.立法本身并不是法的目的、法的实施
    D.劳动法的渊源就是由国家制定认可的劳动法律规范的表现
    E.法的表现形式


    答案：A,B,E
    解析：

  • 第15题：

    下面属于劳动法律渊源的有()

    A:国务院劳动行政法规
    B:劳动法律
    C:宪法中关于劳动问题的规定
    D:个案判例
    E:我国立法机关批准的相关国际公约

    答案：A,B,C,E
    解析：
    我国劳动法律渊源包括：(1)宪法中关于劳动问题的规定；(2)劳动法律；(3)国务院劳动行政法规；(4)劳动规章；(5)地方性劳动法规；(6)我国立法机关批准的相关国际公约；(7)正式解释。

  • 第16题：

    下列属于法律渊源的有（）

    • A、劳动法律
    • B、行政规章
    • C、正式解释
    • D、雇佣规则
    • E、地方性劳动法规

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    简述我国《劳动法》的渊源。


    正确答案:劳动法渊源是指劳动法在法律体系中的表现形式。其表现形式有：
    ①宪法；
    ②法律；
    ③行政法规；
    ④部门规章；
    ⑤其他法律规范中有关劳动问题的规定；
    ⑥地方性法规和经济特区法规；
    ⑦地方规章；
    ⑧国际法律文件；
    ⑨国际惯例。

  • 第18题：

    属于我国法律渊源有哪些？


    正确答案: 1、宪法
    2、国际惯例
    3、自治条例
    4、特别行政区法律

  • 第19题：

    下面属于法律渊源的有（）。

    • A、正式解释
    • B、劳动法律
    • C、地方性劳动法规
    • D、劳动规章
    • E、国务院劳动行政法规

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    问答题
    简述我国《劳动法》的渊源。

    正确答案： 劳动法渊源是指劳动法在法律体系中的表现形式。其表现形式有：
    ①宪法；
    ②法律；
    ③行政法规；
    ④部门规章；
    ⑤其他法律规范中有关劳动问题的规定；
    ⑥地方性法规和经济特区法规；
    ⑦地方规章；
    ⑧国际法律文件；
    ⑨国际惯例。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列属于我国劳动法渊源的有（）
    A

    宪法

    B

    行政法

    C

    民法

    D

    经济法


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下面属于法律渊源的有（）。
    A

    正式解释

    B

    劳动法律

    C

    地方性劳动法规

    D

    劳动规章

    E

    国务院劳动行政法规


    正确答案： C,D
    解析： 法律渊源是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。法律渊源的类别包括：①宪法中关于劳动问题的规定；②劳动法律；③国务院劳动行政法规；④劳动规章；⑤地方性劳动法规；⑥我国立法机关批准的相关国际公约；⑦正式解释。

  • 第23题：

    多选题
    下列属于法律渊源的有（）
    A

    劳动法律

    B

    行政规章

    C

    正式解释

    D

    雇佣规则

    E

    地方性劳动法规


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

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