根据我国劳动争议调解仲裁法的规定,部分案件实行仲裁终局制度,但不包括()。
第1题:
劳动争议双方就追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议仲裁裁决为终局裁决。判断对错
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
下列不属于小额仲裁案件的是:()。
第6题:
仲裁庭对追索()的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行。
第7题:
对以下案件中,根据当事人的申请,仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的有()。
第8题:
追索劳动报酬案件
追索工伤医疗费案件
劳动自由权案件
鉴定职业病案件
追索经济补偿或者赔偿金案件
第9题:
追索劳动报酬的案件
追索工伤医疗费的案件
追索经济补偿的案件
追索借款的案件
第10题:
追索劳动报酬
解除劳动合同争议
追索工伤医疗费金
追索经济补偿或赔偿金
第11题:
对
错
第12题:
追索劳动报酬发生的争议
追索工伤医疗费发生的争议
追索经济补偿发生的争议
因解除和终止劳动合同发生的争议
第13题:
根据劳动争议调解仲裁法,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议,除劳动争议调解仲裁法另有规定的外,裁决书自做出之日起发生法律效力。
A.3
B.6
C.9
D.12
本题涉及的考点是劳动争议仲裁的相关知识点。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第47条的规定,下无劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力;(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。故本题的正确答案为B。
第14题:
第15题:
第16题:
下列哪项不属于仲裁委可以裁决先予执行的案件?()
第17题:
小额仲裁案件包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。
第18题:
仲裁庭对()的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。
第19题:
对下列案件中,根据当事人的申请,仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的有()。
第20题:
一裁终局
协商
共商
商定
第21题:
追索劳动报酬
追索工伤医疗费
追索经济补偿或赔偿金
追索安家费
第22题:
追索劳动报酬案件
追索工伤医疗费案件
追索经济补偿案件
追索赔偿金案件
追索劳动违约金案件
第23题:
追索劳动报酬
追索工伤医疗费
追索经济补偿
追索赔偿金
追索失业救济金