下列关于劳动法律关系产生、变更和消灭方面的表述，正确的是（）A、能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是劳动法律关系主体双方意思表示一致的行为B、能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是合法行为C、劳动法律关系的变更是指劳动法律关系的三个要素中至少一个要素发生了变化D、劳动法律关系的变更仅仅是原来确定的权利和义务内容的变更E、劳动法律关系的消灭是指劳动权利和劳动义务的消灭

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

下列属于能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的法律事实有（）。

• A、劳动行政管理行为
• B、劳动仲裁行为
• C、自然灾害
• D、劳动者患病

正确答案:A,B,C,D

第6题：

劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（）。

• A、劳动法律事实
• B、劳动法律关系的内容
• C、劳动法律关系主体
• D、劳动法律关系客体

正确答案:A

第7题：

涉外劳动法律关系的涉外因素不包括下列何种情形（）

• A、主体一方或双方是外国的自然人，有时也可能是无国籍人
• B、客体具有涉外因素
• C、产生、变更或者消灭劳动法律关系的法律事实发生在国外
• D、劳动法律关系形成的依据为外国法

正确答案:D

第8题：

以人的意志为转移，并能引起劳动保险法律关系产生、变更、消灭的法律事实是（）。

正确答案:行为

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

法律关系的产生、变更和消灭

正确答案: 产生是指在主体间形成了权利义务关系，变更是主体间的权利义务发生了改变，消灭是主体间的权利义务完全终止。

第18题：

劳动法律关系产生、变更和消灭的法律依据。

正确答案:劳动法律关系的产生、变更和消灭必须依据一定的事实。

第19题：

劳动法律关系产生、变更和消灭的概念？

正确答案: 是指构成劳动法律关系产生、变更和消灭的条件。构成劳动法律关系产生、变更和消灭的条件是劳动法律事实。

第20题：

对于劳动法律关系产生、变更、消灭的劳动法律事实有什么不同规定？

正确答案: 劳动法律关系产生、变更和消灭，都是通过劳动法律事实引起的。劳动法律事实分为行为和事件两种。引起劳动法律关系产生、变更和消灭的劳动法律事实并不相同。劳动法律关系的产生，是指劳动者同用人单位依据劳动法律规范和劳动合同约定，明确相互间的权利义务，形成劳动法律关系。它是劳动法律关系主体双方意思表示一致的合法行为。不符合劳动法律规范的行为，不会产生劳动法律关系。因此产生劳动法律关系的劳动法律事实，只能是劳动法律关系主体双方的合法行为，而不是违法行为。劳动法律关系的变更，是指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。引起变更劳动法律关系的劳动法律事实，一般是劳动法律关系主体双方意思表示一致的合法行为，但在某种情况下，因劳动法律关系主体一方的违法行为，也可以引起劳动法律关系的变更。此外，发生不以行为人的意志为转移的事件，也会引起法律关系的变更。劳动法律关系的消灭是指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，终止其相互间的劳动权利义务关系。消灭劳动法律关系的劳动法律事实包括行为人的合法行为和违法行为及事件。

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：