用人单位对下列哪些劳动者不得安排延长工作时间()A、月经期内女职工B、孕期内的女职工C、怀孕7个月以上的女职工D、哺乳期内的女职工E、未成年工

题目

用人单位对下列哪些劳动者不得安排延长工作时间()

  • A、月经期内女职工
  • B、孕期内的女职工
  • C、怀孕7个月以上的女职工
  • D、哺乳期内的女职工
  • E、未成年工

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参考答案和解析
正确答案:C,D,E
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  • 第1题:

    用人单位不得拒付劳动者延长工作时间工资报酬。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第2题:

    下列关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,说法正确的有()。

    A:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
    B:对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工作制度的限制
    C:用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间
    D:用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过36小时
    E:由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间

    答案:A,D,E
    解析:
    延长工作时间的一般规定为:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

  • 第3题:

    下列关于工作时间的说法,正确的是( )。

    A.企业安排职工在周休息日工作,不得以安排补休代替支付加班费
    B.企业实行不定时工作制必须经劳动行政部门审批
    C.用人单位延长工作时间每日不得超过8小时
    D.用人单位应当保证劳动者每周休息2日

    答案:B
    解析:
    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。选项A错误。延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。选项C错误。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。选项D错误。

  • 第4题:

    根据《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,下列说法正确的有( )。


    A.对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工作制度的限制

    B.劳动者每日工作不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时

    C.用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间

    D.用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过36小时

    E.由于生产任务紧急,用人单位可以延长工作时间

    答案:B,D
    解析:
    本题考核的是工作时间和休假。延长工作时间的限制,每日不得超过1小时;因特殊原因需延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。

  • 第5题:

    关于劳动者延长工作时间的说法,正确的有( )。

    A.用人单位由于生产经营需要,经工会同意即可延长工作时间
    B.发生自然灾害需要紧急处理的,延长工作时间每月不得超过36小时
    C.法定休假日安排劳动者工作的,用人单位支付不低于工资200%的工资报酬
    D.延长工作时间一般每日不得超过1小时
    E.安排延长工作时间的,用人单位支付不低于工资150%的工资报酬

    答案:D,E
    解析:
    2020版教材P 142
    选项A错误,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。选项B错误,在发生自然灾害、事故等需要紧急处理,或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障必须及时抢修等法律、行政法规规定的特殊情况的,延长工作时间不受上述限制。选项C错误,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。

  • 第6题:

    用人单位不得随意延长劳动者工作时间。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的()工资报酬。

    • A、100%
    • B、150%
    • C、200%
    • D、300%

    正确答案:B

  • 第8题:

    下列关于延长工作时间的工资报酬的说法中,错误的有()

    • A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬
    • B、休息日安排劳动者工作,可以安排补休的,支付不低于工资的l50%的工资报酬
    • C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬
    • D、春节期间安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬
    • E、用人单位延长工作时间,必须支付相应的报酬

    正确答案:A,B

  • 第9题:

    多选题
    用人单位对下列哪些劳动者不得安排延长工作时间()
    A

    月经期内女职工

    B

    孕期内的女职工

    C

    怀孕7个月以上的女职工

    D

    哺乳期内的女职工

    E

    未成年工


    正确答案: C,D,E
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    下列关于延长工作时间工资报酬的说法中,正确的是(  )。
    A

    经劳动者同意后,用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时间工资报酬

    B

    用人单位安排劳动者在法定休假日工作的,应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬

    C

    用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于劳动者工作200%的工资报酬

    D

    用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的,不支付延长工作时间工资报酬

    E

    用人单位应当按日支付劳动者延长工作时间的工资报酬


    正确答案: D,E
    解析:

  • 第11题:

    多选题
    关于劳动者延长工作时间的说法,正确的有(  )。
    A

    用人单位由于生产经营需要,经工会同意即可延长工作时间

    B

    发生自然灾害需要紧急处理的,延长工作时间每月不得超过36小时

    C

    延长工作时间一般每日不得超过1小时

    D

    安排延长工作时间的,用人单位支付不低于工资150%的工资报酬

    E

    法定假日安排劳动者工作的用人果位,支付不低于工200%的工资报酬


    正确答案: C,D
    解析:

  • 第12题:

    单选题
    安排劳动者延长工作时间的,用人单位应当按照下列哪项标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。()
    A

    100%

    B

    150%

    C

    200%

    D

    300%


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    用人单位安排劳动者加班加点工作,在保障劳动者身体健康的前提下,每月延长的工作时间不得超过( )小时。

    A.24

    B.36

    C.48

    D.72


    正确答案:B
    用人单位延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要的,在保证劳动者身体健康的条件下,每日不得超过3小时,但每月不得超过36小时。

  • 第14题:

    下列关于延长工作时间工资报酬的说法,正确的有( )。

    A.经劳动者同意后,用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时问的工资报酬
    B.用人单位安排劳动者在节假日工作的,应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬
    C.用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于劳动者工资200%的工资报酬
    D.用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的,不支付延长工作时间的工资报酬
    E.用人单位应当按日支付劳动者延长工作时间的工资报酬

    答案:B,D
    解析:
    用人单位延长工作时间,必须支付相应的报酬。选项A错误。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。选项C错误。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。选项E错误。

  • 第15题:

    关于劳动者的休息休假,下列说法正确的有( )。

    A.劳动者连续工作3年以上的,应享受带薪年休假
    B.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时
    C.因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
    D.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬
    E.法定休假日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于300%的工资报酬

    答案:B,C,D
    解析:

  • 第16题:

    用人单位安排劳动者加班加点工作,在保障劳动者身体健康的前提下,每月延长的工作时间不得超过()小时。

    A:24
    B:36
    C:48
    D:72

    答案:B
    解析:
    用人单位延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要的,在保证劳动者身体健康的条件下,每日不得超过3小时,但每月不得超过36小时。

  • 第17题:

    根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,下列说法正确的是()。

    • A、延长工作时间一般每日不得超过一小时
    • B、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时
    • C、延长工作时间每月不得超过三十六小时
    • D、延长工作时间的时长由用人单位根据生产需要自行确定

    正确答案:A,B,C

  • 第18题:

    安排劳动者延长工作时间的,用人单位应当按照下列哪项标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。()

    • A、100%
    • B、150%
    • C、200%
    • D、300%

    正确答案:B

  • 第19题:

    以下关于职工加班时间的说法中,正确的有()。

    • A、用人单位由于生产经营需要可以延长工作时间,一般每日不超过2小时
    • B、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时
    • C、劳动者每月加班时间累计不得超过36小时
    • D、用人单位要延长工作时间必须与工会和劳动者协商

    正确答案:B,C,D

  • 第20题:

    用人单位安排劳动者加班加点工作,在保障劳动者身体健康的前提下,每月延长的工作时间不得超过()

    • A、24小时
    • B、36小时
    • C、48小时
    • D、72小时

    正确答案:B

  • 第21题:

    多选题
    关于劳动者延长工作时间的说法,正确的有(  )。
    A

    用人单位由于生产经营需要,经工会同意即可延长工作时间

    B

    发生自然灾害需要紧急处理的,延长工作时间每月不得题过36小时

    C

    延长工作时间一般每日不得超过1小时

    D

    安排延长工作时间的,用人单位支付不低于工资150%的工资报酬

    E

    法定假日安排劳动者工作的用人单位,支付不低于工200%的工资报酬


    正确答案: C,A
    解析:

  • 第22题:

    单选题
    下列关于工作时间的说法中,正确的是(  )。
    A

    企业安排职工在周休息日工作不得以安排补休代替支付加班费

    B

    企业实行不定时工作制必须经劳动行政部门审批

    C

    用人单位延长工作时间每日不得超过8小时

    D

    用人单位应当保证劳动者每周休息二日


    正确答案: D
    解析:

  • 第23题:

    多选题
    关于延长工作时间的说法,正确的有(  )。
    A

    用人单位延长劳动者工作时间每日不得多于4小时

    B

    用人单位应当与劳动者协商后延长工作时间

    C

    用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过36小时

    D

    用人单位不得延长劳动者工作时间

    E

    劳动者可以自主决定延长工作时间


    正确答案: A,E
    解析: