简述我国劳动法渊源的种类。

题目

简述我国劳动法渊源的种类。

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1.简述经济法渊源的种类。

2.简述国际私法渊源的国际条约的种类.

3.劳动法的渊源包括()、()、()和()。

4.简述我国民法的法律渊源。

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  • 第1题：

    简述我国社会主义法的渊源和种类?


    参考答案：我国社会主义法的渊源和种类：我国社会主义法的渊源我国社会主义法的表现形式，它是以宪法为核心的各种制定法，主要有宪法、法律、行政法规、地方性法规、部门规章、地方政府规章、国际条约;另外有只适用于民族自治地区的自治条例、单行条例和只适用于特别行政区的特别行政区法

  • 第2题：

    简述我国教育法渊源的特点。


    答案：
    解析：
    （1）教育规范性文件是有权制定教育法律规范的国家机关或者国家授权机关制定和发布的，体现了国家的意志。
    （2）教育规范性文件中规定社会主体的教育性的权利和义务，规定社会主体在教育方面的普遍行为规则或行为模式。
    （3）教育规范性文件具有普遍的约束力，是国家教育主管部门和学校及其他教育机构等教育法的适用和执行主体进行个别性教育法律调整的法律规范依据，是个别教育调整行为及其结果的法律效力的来源和根据。

  • 第3题：

    我国劳动法的首要渊源是()

    A:宪法中关于劳动问题的规定
    B:劳动法律
    C:国务院行政法规
    D:劳动规章

    答案：A
    解析：
    宪法中关于劳动问题的规定是我国劳动法的首要渊源。宪法中的有关规定是劳动法基本原则的依据，指导和规范劳动法的制定、修改和废止。

  • 第4题：

    简述我国法的渊源.


    正确答案: 1、宪法，国家根本大法。
    2、法律。
    3、行政法规和部门规章。
    4、地方性法规和地方政府规章。
    5、自治条列和单行条列。
    6、特别行政区法律。7国际条约和轨迹惯例。

  • 第5题：

    下列属于我国劳动法渊源的有（）

    • A、宪法
    • B、行政法
    • C、民法
    • D、经济法

    正确答案:A,E

  • 第6题：

    下列属于法律渊源的有（）。

    • A、劳动法律
    • B、劳动规章
    • C、正式解释
    • D、我国立法机关批准的相关国际公约
    • E、地方性劳动法规

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    下列关于我国劳动法渊源的说法中，正确的是（）。

    • A、《中华人民共和国劳动保险条例》属于行政法规级别的渊源
    • B、《女职工劳动保护规定》属于狭义上的法律级别的渊源
    • C、《中华人民共和国矿山安全法》属于行政法规级别的渊源
    • D、《反对一切形式歧视妇女公约》是我国劳动法的渊源

    正确答案:A,D

  • 第8题：

    问答题
    简述我国《劳动法》的渊源。

    正确答案： 劳动法渊源是指劳动法在法律体系中的表现形式。其表现形式有：
    ①宪法；
    ②法律；
    ③行政法规；
    ④部门规章；
    ⑤其他法律规范中有关劳动问题的规定；
    ⑥地方性法规和经济特区法规；
    ⑦地方规章；
    ⑧国际法律文件；
    ⑨国际惯例。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    简述我国法的渊源。

    正确答案： 当人中国法的渊源，主要是以宪法为基础的各种制定法及我国缔结或参加的国际条约和认可的贯例等。
    1、宪法；
    2、法律；
    3、行政法规和部门规章；
    4、地方性法规和地方政府规章；
    5、自行条例和单行条例；
    6、特别行政区的法律；
    7、国际条约和国际贯例。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述我国法的渊源的特点。

    正确答案： （1）制定法是我国法的基本渊源。在我国，判例不是法的渊源。
    （2）特别行政区法律是我国法的渊源。特别行政区的法律、法规在当代中国法的渊源中属于单独一类。（3）习惯在我国法的渊源中的意义很小。
    当代中国的法的渊源，主要是以宪法为基础的各种制定法及我国缔结或参加的国际条约和认可的惯例等。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列属于法律渊源的有（）。
    A

    劳动法律

    B

    劳动规章

    C

    正式解释

    D

    我国立法机关批准的相关国际公约

    E

    地方性劳动法规


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    国际劳工组织通过的劳工公约也属于我国劳动法渊源的范畴。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    国际劳工组织通过的劳工公约也属于我国劳动法渊源的范畴。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第14题：

    我国劳动法律渊源的类别，主要包括（ ）。

    A.正式解释
    B.劳动法律
    C.地方性劳动法规
    D.劳动规章
    E.国务院劳动行政法规

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    劳动法律渊源包括：①宪法中关于劳动问题的规定；②劳动法律；③国务院劳动行政法规；④劳动规章；⑤地方性劳动法规；⑥我国立法机关批准的相关国际公约；⑦正式解释。

  • 第15题：

    劳动法律渊源具有的含义是（ ）。
    A.对劳动法产生决定性影响的所有因素都属于法律渊源
    B.对法律适用者有约束力的规范才是法律渊源
    C.立法本身并不是法的目的、法的实施
    D.劳动法的渊源就是由国家制定认可的劳动法律规范的表现
    E.法的表现形式


    答案：A,B,E
    解析：

  • 第16题：

    简述我国法的渊源的特点。


    正确答案: （1）制定法是我国法的基本渊源。在我国，判例不是法的渊源。
    （2）特别行政区法律是我国法的渊源。特别行政区的法律、法规在当代中国法的渊源中属于单独一类。（3）习惯在我国法的渊源中的意义很小。
    当代中国的法的渊源，主要是以宪法为基础的各种制定法及我国缔结或参加的国际条约和认可的惯例等。

  • 第17题：

    简述我国《劳动法》的渊源。


    正确答案:劳动法渊源是指劳动法在法律体系中的表现形式。其表现形式有：
    ①宪法；
    ②法律；
    ③行政法规；
    ④部门规章；
    ⑤其他法律规范中有关劳动问题的规定；
    ⑥地方性法规和经济特区法规；
    ⑦地方规章；
    ⑧国际法律文件；
    ⑨国际惯例。

  • 第18题：

    我国劳动法律渊源的类别，主要包括（）。

    • A、正式解释
    • B、劳动法律
    • C、地方性劳动法规
    • D、劳动规章
    • E、国务院劳动行政法规

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    试述劳动法的渊源。


    正确答案: 法律的渊源，是指法律的具体表现形式。劳动法的渊源即由我国国家制定或认可的劳动法律规范的表现形式。
    我国劳动法渊源，按其效力层次与范围不同，可以分为以下几类：
    1、宪法我国宪法关于劳动者基本权利义务的规定及与劳动问题相关的经济制度是我国劳动立法的基础和最高法律依据，同时又是劳动法律规范的一种表现形式。
    2、法律：法律包括我国全国人民代表大会及全国人民代表大会常务委员会制定的有关劳动的基本法。在我国有1997.7.5《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《妇女权益保护法》《安全生产法》《职业病防治法》《公司法》等。
    3、行政法规：国务院制定的劳动行政法规。
    4、国务院各部委制定的劳动规章。
    5、地方性劳动法规。
    6、我国政府批准生效的国际劳工组织通过的劳动公约和建议书。
    7、工会制定的经政府部门认可或工会与国务院有关部委联合公布的有关劳动问题的规范性文件。

  • 第20题：

    问答题
    简述我国劳动法渊源的种类。

    正确答案： 劳动法的渊源是指劳动法律规范的具体表现形式。我国劳动法的渊源根据其效力层次和范围的不同，可分为宪法、法律行政法规、部门规章、地方性法规和地方性规章、国际劳工公约、规范性劳动法律法规解释、特别行政区法律以及国际惯例等。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列属于我国劳动法渊源的有（）
    A

    宪法

    B

    行政法

    C

    民法

    D

    经济法


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    我国劳动法律渊源的类别，主要包括（　　）。 
    A

    正式解释

    B

    劳动法律

    C

    地方性劳动法规

    D

    劳动规章

    E

    国务院劳动行政法规


    正确答案： B,C
    解析：
    劳动法律渊源包括：①宪法中关于劳动问题的规定；②劳动法律；③国务院劳动行政法规；④劳动规章；⑤地方性劳动法规；⑥我国立法机关批准的相关国际公约；⑦正式解释。

  • 第23题：

    问答题
    简述国际私法渊源的国际条约的种类.

    正确答案： 关于外国人民事法律地位的国际条约：联合国及其专门机构制定的1950年《关于宣告失踪者的公约》
    关于冲突法的国际条约：1985年《国际货物买卖合同法律适用公约》
    关于实体法的国际条约：1980年《联合国国际货物买卖合同公约》
    关于国际民事诉讼与国际商事仲裁的国际条约：1940年《关于国际民事诉讼程序法的条约》、1958年《关于承认和执行外国仲裁裁决的公约》
    解析： 暂无解析

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