集体合同劳动关系运行规则条款规定的是关于单个劳动关系和集体合同如何运行的规则，其中单个劳动关系运行规则是指（）A、职工录用规则B、劳动合同变更规则C、劳动合同续订规则D、辞退辞职规则

题目

集体合同劳动关系运行规则条款规定的是关于单个劳动关系和集体合同如何运行的规则，其中单个劳动关系运行规则是指（）

  • A、职工录用规则
  • B、劳动合同变更规则
  • C、劳动合同续订规则
  • D、辞退辞职规则
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1.( )在集体合同内容构成中,居于最重要的地位。A.标准性条款B.劳动关系运行规则条款C.目标性条款D.违反集体合同的责任条款

2.劳动关系协调法包括()选项格式:A、劳动合同法B、集体合同法C、用人单位内部劳动规则法D、劳动争议处理法参考答案:ABCD劳动关系协调法包括()选项格式：A、劳动合同法B、集体合同法C、用人单位内部劳动规则法D、劳动争议处理法

3.企业调节劳动关系运行的根本依据和手段是( )．A．劳动法律规范B．集体合同规范C．劳动合同规范D．专项协议规定E．企业内部劳动管理规则

4.()在集体合同内容构成中,居于最重要的地位。A、标准性条款B、劳动关系运行规则条款C、目标性条款

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  • 第1题：

    （）是雇员与雇主确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

    A 劳动合同
    B 雇用规则
    C 司法解释
    D 集体合同

    答案：A
    解析：
    劳动（雇佣）合同是雇员与雇主确立关系、明确双方权利义务的协议。合同规定了当事人双方的权利和义务，在履行合同的过程中，任何一方当事人违反合同的约定，都属于违约行为。

  • 第2题：

    劳动关系运行的实体规则主要是指劳动关系各方权利的规定，实体规则的内容通常是由（ ）。

    A.法律规定或认可的
    B.劳动者认可的
    C.企业和劳动使用者规定的
    D.劳动者和劳动使用者认可的

    答案：A
    解析：
    劳动关系运行的实体规则主要是指劳动关系各方权利的规定，实体规则的内容通常是由法律规定和认可的。

  • 第3题：

    劳动关系法包括（　　）。

    A.职工民主管理法
    B.集体合同法
    C.劳动争议处理法
    D.劳动合同法
    E.用人单位内部劳动规则制定法

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    见教材表2-1。

  • 第4题：

    下面关于劳动法的监督检查制度的表述,正确的是( )。


    A.它规定了劳动关系的调整规则

    B.它规定了劳动关系的运行规则

    C.它规定了劳动关系的全部内容

    D.它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段

    答案：D
    解析：
    劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施。劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则。

  • 第5题：

    （ ）是雇员与雇主确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

    A．劳动合同
    B．雇佣规则
    C．劳动规章
    D．集体合同

    答案：A
    解析：
    劳动合同；
    劳动（雇佣）合同是雇员与雇主确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。劳动关系的建立是通过缔结合同的形式确立的，合同规定了当事人的权利义务，在履行合同的过程中，任何一方当事人违反合同的约定，都属于违约行为，须承担相应的责任。

  • 第6题：

    下面关于劳动法的监督检查制度的表述，正确的是（）。

    • A、它规定了劳动关系的调整规则
    • B、它规定了劳动关系的运行规则
    • C、它规定了劳动关系的全部内容
    • D、它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段

    正确答案:D

  • 第7题：

    下列属于劳动关系的调整方式的是（）。

    • A、劳动法律法规
    • B、劳动合同
    • C、集体合同
    • D、民主管理制度和企业内部劳动规则
    • E、劳动争议处理制度和劳动监督检查制度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    （）在集体合同内容构成中，居于最重要的地位

    • A、标准性条款
    • B、劳动关系运行规则条款
    • C、目标性条款
    • D、违反集体合同的责任条款

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    （）在集体合同内容构成中，居于最重要的地位。
    A

    标准性条款

    B

    劳动关系运行规则条款

    C

    目标性条款

    D

    违反集体合同的责任条款


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    集体合同劳动关系运行规则条款规定的是关于单个劳动关系和集体合同如何运行的规则，其中单个劳动关系运行规则是指（）
    A

    职工录用规则

    B

    劳动合同变更规则

    C

    劳动合同续订规则

    D

    辞退辞职规则


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    一般而言，集体合同的内容包括（）
    A

    目标性条款

    B

    劳资关系条款

    C

    条件性条款

    D

    劳动关系运行规则条款

    E

    劳动标准性条款


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动关系法的构成为（）
    A

    劳动合同法

    B

    集体合同法

    C

    用人单位内部劳动规则制定法

    D

    职工民主管理法

    E

    劳动争议处理法


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动关系法的构成为（ ）。
    A.劳动合同法 B.集体合同法C.用人单位内部劳动规则制定法
    D.职工民主管理法 E.劳动争议处理法


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    （　　）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。

    A.劳动合同
    B.雇用规则
    C.司法解释
    D.集体合同

    答案：A
    解析：
    劳动(雇佣)合同是雇员与雇主确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

  • 第15题：

    劳动关系法包括( )。

    A:职工民主管理法
    B:集体合同法
    C:劳动争议处理法
    D:劳动合同法
    E:用人单位内部劳动规则制定法

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    在劳动法体系中，劳动关系法包括劳动合同法、集体合同法、用人单位内部劳动规则制定法、职工民主管理法、劳动争议处理法等。

  • 第16题：

    集体合同中的一般性规定包括( )

    A.工作任务规则
    B.集体合同条款的解释
    C.劳动安全卫生规则
    D.集体合同的有效期限
    E.劳动合同变更续订规则

    答案：B,D
    解析：
    一般性规定主要规定劳动合同和集体合同履行的有关规则，包括集体合同的有效期限，集体合同条款的解释、变更、解除和终止等。

  • 第17题：

    一般而言，集体合同的内容包括（）

    • A、目标性条款
    • B、劳资关系条款
    • C、条件性条款
    • D、劳动关系运行规则条款
    • E、劳动标准性条款

    正确答案:A,D,E

  • 第18题：

    在劳动合同中内容不明确的条款，首先要按照（）履行。

    • A、内部劳动规则
    • B、集体合同
    • C、劳动政策和规定
    • D、双方协商

    正确答案:A

  • 第19题：

    劳动关系法的构成为（）

    • A、劳动合同法
    • B、集体合同法
    • C、用人单位内部劳动规则制定法
    • D、职工民主管理法
    • E、劳动争议处理法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    劳动关系的调整方式为（）

    • A、劳动法律法规
    • B、劳动合同和集体合同
    • C、民主管理（职工代表大会、职工大会）制度
    • D、企业内部劳动规则
    • E、劳动争议处理制度和劳动监督检查制度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    单选题
    在劳动合同中内容不明确的条款，首先要按照（）履行。
    A

    内部劳动规则

    B

    集体合同

    C

    劳动政策和规定

    D

    双方协商


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。
    A

    劳动合同

    B

    雇佣规则

    C

    司法解释

    D

    集体合同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳动关系的调整方式为（）
    A

    劳动法律法规

    B

    劳动合同和集体合同

    C

    民主管理（职工代表大会、职工大会）制度

    D

    企业内部劳动规则

    E

    劳动争议处理制度和劳动监督检查制度


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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