以下选项中,需要获得持续人才认同的有()。
第1题:
A.安全需要
B.情感需要
C.尊重和认同需要
D.完成任务需要
E.自我实现需要
第2题:
人们在群体中可以获得安全需要、情感需要、尊重和认同需要以及完成任务的需要,是人们加入群体的原因之一。()
第3题:
在一个工作环境中要想获得幸福,需要被认同的是()。
第4题:
下列选项不属于领导力五个层次的是:()
第5题:
人们在群体中可以获得的需要和满足有()
第6题:
人们在群体中可获得()需要的满足。
第7题:
创新人才所需要的心智模式不包括以下哪一选项()
第8题:
记忆
灵感
思维
情感
第9题:
背后有靠山
家里有钱
自身的核心价值
第10题:
好绩效
好愿景
好机制
好形象
第11题:
组织认同
产品认同
他人认同
工作认同
第12题:
高级战略无法获得快速发展和实施
企业需要很长时间去设计和建立的
发展有天赋的,有能力的和执着的人才
是对企业目标市场的理解
组织的发展
第13题:
A.凭借个人品格吸引更多的人才加入你的团队
B.在团队成员在如何实现预定目标方面享有一定程度的自由发言权
C.使团队成员对企业或团队的使命和目的有认同感
D.在团队中鼓励开诚布公的交流
第14题:
为获得持续的社会投资认同,创业企业必须重视早期业务。
第15题:
以下技巧中,哪个最适用于转介绍?()
第16题:
学者马西亚依据“探索”和“确定”维度对青少年的自我认同进行分类,组合成自以下哪几种我认同状态:()。
第17题:
“经纪人”认为工作的主要动机是()。
第18题:
成功销售关键之一是要保持积极的销售心态,以下选项不是指保持积极心态的是()
第19题:
安全需要
情感需要
尊重和认同需要
完成任务需要
自我实现需要
第20题:
安全需要
情感需要
尊重和认同需要
完成任务的需要
实现组织目标的需要
第21题:
社会需要
实现自我价值
获得认同感
获得经济报酬
第22题:
对
错
第23题:
认同扩散
认同获得
过早自认
认同延缓