达成目标的关键是（）A、创新力B、学习力C、执行力D、积极性

题目

达成目标的关键是（）

  • A、创新力
  • B、学习力
  • C、执行力
  • D、积极性
相似考题

1.下面的选项中,MOOC课程学习目标与布鲁姆多目标分类理论提出的认知维度对应正确的有()A.在线学习任务，如讨论教学、设计与互评，学习反思等，主要是应用、分析、评价、创新认知过程目标的达成B.课堂讨论，主要是理解、应用、分析认知过程目标的达成C.应用实践，主要是分析，评价、创新认知过程目标的达成D.微视频学习，主要是记忆/回忆、理解认知过程目标的达成

2.合同成立的根本标志，在于订约当事人就合同的( )A．主要内容达成合意B．主要标的达成合意C．主要条款达成合意D．主要形式达成合意

3.发展战略的关键是()。A:确立咨询单位的自身实力，识别并培育能够达成目标的核型竞争力 B:确立咨询单位的业务定位和发展目标，获得最大的效益 C:确立咨询单位的业务定位和发展目标，识别并培育能够达成目标的核心竞争力 D:确立咨询单位的自身实力，获得最大的效益

4.在买卖合同中，双方当事人就标的物交付地点没有约定，则以下关于标的物交付地点确定原则的表述正确的是（ ）。A．当事人能达成补充协议的，根据补充协议确定B．若不能达成协议，标的物需运输的，以第一承运人承运地为交付地C．标的物不需运输，当事人均知道标的物所在地的，若不能达成协议，以标的物所在地为交付地D．标的物不需运输，当事人不知标的物所在地的，若不能达成协议，以出卖人订约时营业地为交付地E．标的物需要运输的，出卖人应该将标的物交付到买受人的营业地

参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题：

    简述达成广告目标的诉求方法。
    1、提高品牌回忆率；（重复品牌的名称、口号与歌谣）
    2、将重点特性与品牌名称联系起来；（ROI原则、固有刺激法、独特销售建议、实施重心法、定位法、联系法）
    3、逐渐培养品牌偏好；（品牌形象法、性的诉求、幽默广告、共鸣法）
    4、吓唬消费者，促使他们采取行动；（恐惧诉求、焦虑式诉求）
    5、劝服消费者；（纯信息式广告、比较式广告、语言式广告、演示式广告、评论式广告、信息式广告、推理式广告、硬销售式广告）
    6、引起直接反应；
    7、改变消费体验；
    8、赋予品牌社会意义。（生活片断式广告、轻度幻想广告）
    略

  • 第2题：

    实现未来任务发展目标的关键是什么？


    正确答案:关键是要在加快转变经济发展方式、完善社会主义市场经济体制方面取得重大进展。

  • 第3题：

    良好的专业关系是个案工作达成助人目标的基础。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    简述教学目标的达成性。


    正确答案: 教学目标的达成性：教学目标是课堂教学的核心，任何方式和手段，都必须围绕教学目标而展开。作为课堂管理者的教师，在课堂上所实施的一切管理措施，包括组织，协调，激励评价等手段，都应该努力服务于社定的教学目标；课堂管理的成败得失，也应当以教学目标的实现程度作为衡量的依据。偏离了教学目标的教学，无论课堂多么精彩，都应该说是无效的。

  • 第5题：

    个人改变的意义主要集中于目标的达成，而不是体现在实现目标的过程当中。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    整合计划和目标制定之后，需要密切跟踪，定期回顾检视推进的进度。战略目标和财务目标的达成情况是控制的核心关注点，既要关注短期财务指标的达成，更不能忽略长期战略目标的进度。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    集中关注于组织目标的清晰、愿景、特定目标的达成的文化，称为（）。


    正确答案:使命型文化

  • 第8题：

    组织（）从某种意义上讲即组织目标的达成程度。


    正确答案:有效性

  • 第9题：

    单选题
    达成目标的关键是（）
    A

    创新力

    B

    学习力

    C

    执行力

    D

    积极性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    集中关注于组织目标的清晰、愿景、特定目标的达成的文化，称为（）。

    正确答案： 使命型文化
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述达成广告目标的诉求方法。

    正确答案： 1、提高品牌回忆率；（重复品牌的名称、口号与歌谣）
    2、将重点特性与品牌名称联系起来；（ROI原则、固有刺激法、独特销售建议、实施重心法、定位法、联系法）
    3、逐渐培养品牌偏好；（品牌形象法、性的诉求、幽默广告、共鸣法）
    4、吓唬消费者，促使他们采取行动；（恐惧诉求、焦虑式诉求）
    5、劝服消费者；（纯信息式广告、比较式广告、语言式广告、演示式广告、评论式广告、信息式广告、推理式广告、硬销售式广告）
    6、引起直接反应；
    7、改变消费体验；
    8、赋予品牌社会意义。（生活片断式广告、轻度幻想广告）
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    达成目标的终极关键是什么（）？
    A

    我能帮谁

    B

    谁不能帮我

    C

    我不能帮谁

    D

    “谁能帮我”


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    服务反馈是对（）差距的反馈

    • A、服务达成情况与目标的差距
    • B、服务未达成情况与目标的差距
    • C、服务达成情况与服务未达成情况的差距
    • D、销售达成情况与目标量的差距

    正确答案:A

  • 第14题：

    控制主要消耗指标的关键是这些指标的关联度。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    达成正面的关键是刻是哪个部门的任务（）

    • A、销售部
    • B、技术部
    • C、客户服务部
    • D、全体部门

    正确答案:D

  • 第16题：

    如何评估达成目标的条件和困难？


    正确答案:一是要分析与筹措执行所需要的资源，既包括任务执行者所拥有或能够控制的资源，也包括那些不能或不易为执行者所拥有或所控制的资源。另外，要是达成任务目标的各种所需资源为己所用去做“人”的工作，是资源的“所有者”能配合和支持

  • 第17题：

    实现政策接续的关键是保持政策目标的（）和（）。


    正确答案:稳定；连续

  • 第18题：

    达成目标的终极关键是什么（）？

    • A、我能帮谁
    • B、谁不能帮我
    • C、我不能帮谁
    • D、“谁能帮我”

    正确答案:D

  • 第19题：

    行政目标成果评估的内容有（）、（）和达成目标的努力程度。


    正确答案:目标达成度；目标复杂困难度

  • 第20题：

    问答题
    如何评估达成目标的条件和困难？

    正确答案： 一是要分析与筹措执行所需要的资源，既包括任务执行者所拥有或能够控制的资源，也包括那些不能或不易为执行者所拥有或所控制的资源。另外，要是达成任务目标的各种所需资源为己所用去做“人”的工作，是资源的“所有者”能配合和支持
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对于Smart原则中的可实现性以下正确的是（）。
    A

    目标的设定要根据自己经验来判断是否可以达成

    B

    目标的设定要以最优秀的员工能力来衡量是否可以达成

    C

    目标的设定要以最低水平员工能力来衡量是否可以达成

    D

    目标的设定要通过上下沟通和计算达成一致且能够完成


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    实现未来任务发展目标的关键是什么？

    正确答案： 关键是要在加快转变经济发展方式、完善社会主义市场经济体制方面取得重大进展。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    控制主要消耗指标的关键是这些指标的关联度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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