简述毕业生就业协议的主要内容。
题目
简述毕业生就业协议的主要内容。
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第1题：
大学生毕业生使用的协议书是（）。
- A、《全国普通高校毕业生就业协议》
- B、《本科毕业生就业协议》
- C、《全国普通高校毕业生自愿就业协议》
- D、以上均可
正确答案:A -
第2题：
毕业生应认真学习（），学习或查阅国家、省政府和学校关于毕业生就业和创业的政策。
- A、《山东财经大学大学生就业指导手册》
- B、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》
- C、《毕业生就业推荐表》
- D、《毕业生登记表》
正确答案:A -
第3题：
毕业生签订就业协议时，应该履行怎样的程序？
正确答案: 就业协议书在毕业生、用人单位双方签字，地方主管部门备案、盖章后生效，双方当事人须履行协议内容。学校对毕业生就业协议书进行鉴证登记，并列入就业方案。（第三联请交到学校招生就业处） -
第4题：
简述毕业生就业协议与劳动合同的关系。
正确答案: 一）是适用的法律、法规不同。劳动合同适用《劳动法》《劳动合同法》及人力资源部门颁布的有关劳动人事方面的规章。就业协议适用《合同法》和教育部的普通高校毕业生就业有关的政策。
二）是适用主体不同。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，就业协议目前除毕业生与用人单位双方签字、盖章外，还有学校参与。在有些特殊的地区或特殊的情况，人力资源和社会保障部门也会要求参与。
三）是内容不同。劳动合同的内容依据《劳动合同法》的规定比较详细。就业协议的条款比较简单主要是毕业生如实向用人单位介绍自己的情况，愿意在规定期限内到用人单位报到用人单位如实向毕业生介绍单位情况，同意录用该毕业生等。
四）是适用的人员不同。劳动合同可以适用与各类人员，就业协议只适用与高校毕业生。
五）是签订时间不同。一般来说就业协议签订在前劳动合同订立在后。 -
第5题：
毕业生在《就业协议书》上签署应聘意见后，不需要交（）到接收单位。
- A、《就业协议书》
- B、《就业推荐表》
- C、《成绩单》
- D、《意见表》
正确答案:D -
第6题：
根据规定，离校未就业高校毕业生参加就业见习应提供的材料有（）。
- A、毕业证书
- B、与见习单位签订的就业见习协议书
- C、毕业生推荐表
- D、身份证
正确答案:A,B,D -
第7题：
签订就业协议书的三方指的是毕业生本人，学校以及（）。
正确答案:用人单位 -
第8题：
单选题毕业生签约时一定要慎重，不可随意违约，若确因特殊情况需要更改就业意向的，解除协议，下列关于办理流程说法错误的是（）A至学校就业网下载填写毕业生解除就业协议申请表，并到原、新单位签署意见并盖章
B需到所在学院由党总支副书记签署意见并加盖学院公章
C手续完备后，逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办并当天领取新的就业协议书
D手续完备后，逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办，并于下周三领取新的就业协议书
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第9题：
单选题毕业生落实工作办理派遣手续后，需凭（）办理户口迁移证A毕业生就业报到证
B毕业生就业推荐表
C毕业生就业协议书
D户口迁移证
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题暂缓就业协议到期，如毕业生不办理任何手续，档案将（）A保留在省高校毕业生就业指导中心
B交还到学校就业部门
C转送到生源的就业主管部门
D交由学生自行带走
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题大学生毕业生使用的协议书是（）。A《全国普通高校毕业生就业协议》
B《本科毕业生就业协议》
C《全国普通高校毕业生自愿就业协议》
D以上均可
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述毕业生就业协议与劳动合同的关系。正确答案： 一）是适用的法律、法规不同。劳动合同适用《劳动法》《劳动合同法》及人力资源部门颁布的有关劳动人事方面的规章。就业协议适用《合同法》和教育部的普通高校毕业生就业有关的政策。
二）是适用主体不同。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，就业协议目前除毕业生与用人单位双方签字、盖章外，还有学校参与。在有些特殊的地区或特殊的情况，人力资源和社会保障部门也会要求参与。
三）是内容不同。劳动合同的内容依据《劳动合同法》的规定比较详细。就业协议的条款比较简单主要是毕业生如实向用人单位介绍自己的情况，愿意在规定期限内到用人单位报到用人单位如实向毕业生介绍单位情况，同意录用该毕业生等。
四）是适用的人员不同。劳动合同可以适用与各类人员，就业协议只适用与高校毕业生。
五）是签订时间不同。一般来说就业协议签订在前劳动合同订立在后。解析： 暂无解析 -
第13题：
暂缓就业协议到期，如毕业生不办理任何手续，档案将（）
- A、保留在省高校毕业生就业指导中心
- B、交还到学校就业部门
- C、转送到生源的就业主管部门
- D、交由学生自行带走
正确答案:C -
第14题：
无论用人单位还是毕业生个人，都不能单方解除就业协议。
正确答案:错误 -
第15题：
以下关于大学生违约求偿权的说法，不正确的是（）。
- A、用人单位无故解除就业协议或劳动合同，毕业生有权要求赔偿
- B、用人单位不按照就业协议或劳动合同内容履行义务，毕业生有权要求赔偿
- C、用人单位拒不履行与毕业生达成的口头约定，毕业生有权要求赔偿
- D、用人单位拒不履行与毕业生签订的书面协议，毕业生有权要求赔偿
正确答案:C -
第16题：
以下关于就业协议书的说法，不正确的是（）。
- A、一式四份，每名毕业生都有专属编号，应妥善保管
- B、协议就业申领就业报到证的依据
- C、统招录取和非统招录取的高校毕业生均可申领使用
- D、仅适用于高校毕业生两年择业期内
正确答案:C -
第17题：
毕业生如果考取研究生、自费出国等必须将《就业协议书》交回招生就业处。交复制、印发的《就业协议书》是否有效？（）
- A、有效
- B、无效
- C、视情况而定
正确答案:B -
第18题：
毕业生落实工作办理派遣手续后，需凭（）办理户口迁移证
- A、毕业生就业报到证
- B、毕业生就业推荐表
- C、毕业生就业协议书
- D、户口迁移证
正确答案:A -
第19题：
问答题毕业生签订就业协议时，应该履行怎样的程序？正确答案： 就业协议书在毕业生、用人单位双方签字，地方主管部门备案、盖章后生效，双方当事人须履行协议内容。学校对毕业生就业协议书进行鉴证登记，并列入就业方案。（第三联请交到学校招生就业处）解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述毕业生就业协议的主要内容。正确答案： （1）毕业生应按国家法规就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解用人单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。
（2）用人单位要如实介绍单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。
（3）学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报主管部门批准，学校负责办理派遣手续。
（4）各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题毕业派遣时，还未签订就业协议的毕业生怎么办？正确答案： 每年6月底到7月初，为毕业生大批派遣的时间，届时未落实单位的毕业生，原则上一律派回生源地人事部门，将户口关系档案转到当地人才管理机构，由当地毕业生就业指导机构帮助推荐就业，也可以选择实行“先落户后就业”政策的城市，办理户档相关手续，然后再继续找工作。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题毕业生在就业过程中，发生就业协议的争议时如何处理？正确答案： 毕业生和用人单位如果因就业协议书的定力、效力、履行、和解除等发生争议，可按程序的先后通过以下途径解决：
1.毕业生和用人单位通过学校进行协商
2.有省一级就业主管部门进行调解
3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
4.向法院提起诉讼在实际运用过程中，前两种方法效率高，易操作；后两种程序复杂，但更具权威性。就业协议书发生争议，主要是按照现有的毕业生就业政策，由学校或上级就业主管部门出面协调解决。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述大学毕业生就业的权利？正确答案： 包括：平等择业权、获得劳动报酬权、获得职业培训权利、劳动安全权、结社权。解析： 暂无解析