毕业生在就业过程中，发生就业协议的争议时如何处理？
题目
毕业生在就业过程中，发生就业协议的争议时如何处理？
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第1题：
高校毕业生如何办理就业登记和失业登记？离校后未就业如何获得相应的就业指导和服务？
正确答案:各级公共就业和人才服务机构要按照就业促进法的规定，为已就业高校毕业生免费办理就业登记，并按规定提供人事、劳动保障代理服务。允许高校毕业生在求职地（直辖市除外）进行求职登记和失业登记，申领《就业失业登记证》，纳入本地免费公共就业服务和就业扶持政策范围。回到原户籍所在地报到的未就业高校毕业生，免费享受当地人力资源社会保障部门提供的公共就业和人才服务。各级人力资源社会保障部门、教育部门和各高校将进一步完善以实名制为基础的高校毕业生就业统计制度，做好高校毕业生毕业前后的信息衔接和服务接续。 -
第2题：
大学生毕业生使用的协议书是（）。
- A、《全国普通高校毕业生就业协议》
- B、《本科毕业生就业协议》
- C、《全国普通高校毕业生自愿就业协议》
- D、以上均可
正确答案:A -
第3题：
毕业年度内需创业的高校毕业生在校期间可凭学生证向公共就业服务机构申领《就业创业证》，或委托学校就业指导中心代为申请。
正确答案:正确 -
第4题：
毕业生签订就业协议后如想更换工作应如何处理（）
- A、不理会原单位直接去自己喜欢的新单位即可
- B、按协议书有关条款办理违约手续
- C、不办理违约手续再签一份新的就业协议
- D、尽量拖延时间什么都不做
正确答案:B -
第5题：
受到产业结构调整、经济增速放缓等因素影响，2015年城镇新增就业出现下降。对包括765万高校毕业生在内的1200多万应届毕业生，2016年的就业市场怎么样，如何保证他们平稳毕业、实现就业，成为社会关注的焦点。国务院总理李克强指出，必须把促进就业放在突出位置。为此（） ①党要从人民的根本利益出发，实施就业优先战略，优先安排高校毕业生就业 ②政府要履行好自己的职责，完善就业机制，提供就业培训与指导，促进就业 ③企业要不断发展自身，积极承担社会责任，统一接收高校毕业生，实现就业 ④劳动者要不断提高自身素质，树立正确的就业观，积极创业，以创业带就业
- A、①②
- B、②④
- C、②③
- D、①④
正确答案:B -
第6题：
派遣毕业生统一使用什么证件（）
- A、就业三方协议
- B、《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》
- C、《全国毕业研究生就业派遣报到证》
- D、毕业证和学士证
正确答案:B,C -
第7题：
简述毕业生就业协议的主要内容。
正确答案: （1）毕业生应按国家法规就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解用人单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。
（2）用人单位要如实介绍单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。
（3）学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报主管部门批准，学校负责办理派遣手续。
（4）各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。 -
第8题：
问答题离校后未就业高校毕业生如何参加就业见习？正确答案： 人力资源社会保障部门通过媒体、公共就业和人才服务机构以及电视、网络、报纸等多种渠道，发布就业见习信息，公布见习单位名单、岗位数量、期限、人员要求等有关内容，或者组织开展见习单位和高校毕业生的双向选择活动，帮助离校未就业高校毕业生和见习单位对接。离校后未就业回到原籍的高校毕业生可与原籍所在地人力资源社会保障部门及当地团组织联系，主动申请参加就业见习。解析： 暂无解析 -
第9题：
单选题毕业生签约时一定要慎重，不可随意违约，若确因特殊情况需要更改就业意向的，解除协议，下列关于办理流程说法错误的是（）A至学校就业网下载填写毕业生解除就业协议申请表，并到原、新单位签署意见并盖章
B需到所在学院由党总支副书记签署意见并加盖学院公章
C手续完备后，逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办并当天领取新的就业协议书
D手续完备后，逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办，并于下周三领取新的就业协议书
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题大学生毕业生使用的协议书是（）。A《全国普通高校毕业生就业协议》
B《本科毕业生就业协议》
C《全国普通高校毕业生自愿就业协议》
D以上均可
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题毕业生签订就业协议时，应该履行怎样的程序？正确答案： 就业协议书在毕业生、用人单位双方签字，地方主管部门备案、盖章后生效，双方当事人须履行协议内容。学校对毕业生就业协议书进行鉴证登记，并列入就业方案。（第三联请交到学校招生就业处）解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题毕业年度内需创业的高校毕业生在校期间可凭学生证向公共就业服务机构申领《就业创业证》，或委托学校就业指导中心代为申请。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第13题：
就业报到证签发回户籍的，毕业生应当到当地毕业生就业主管部门进行实名登记，同时办理报到手续应出具（）。
- A、就业报到证
- B、就业协议书
- C、毕业证
- D、身份证
正确答案:A,C,D -
第14题：
毕业生签订就业协议时，应该履行怎样的程序？
正确答案: 就业协议书在毕业生、用人单位双方签字，地方主管部门备案、盖章后生效，双方当事人须履行协议内容。学校对毕业生就业协议书进行鉴证登记，并列入就业方案。（第三联请交到学校招生就业处） -
第15题：
毕业生如何获取就业信息？
正确答案: 1.个人走访收集。个人走访收集是指毕业生采取上门走访的方式，直接到自己感兴趣或向往的单位，面对面的和人力资源主管进行交流，表达自己的求职愿望。
2.向学校就业指导部门询问。
3.直接去人才招聘会现场咨询。
4.通过互联网搜索、查询。
5.通过社会关系，如通过老师、亲戚、朋友的介绍。
6.社会实践和毕业实习。即在参加社会实践和毕业实习时努力获得用人单位的好感和信任，从而为自己的就业创造机。
7.新闻媒介。每年大学生毕业之际，广播、电视、报纸、杂志上都有大量关于大学生就业的信息，包括就业政策、行业现状、就业前景、人才需求等方面的报道和分析。 -
第16题：
毕业生在《就业协议书》上签署应聘意见后，不需要交（）到接收单位。
- A、《就业协议书》
- B、《就业推荐表》
- C、《成绩单》
- D、《意见表》
正确答案:D -
第17题：
毕业生落实工作办理派遣手续后，需凭（）办理户口迁移证
- A、毕业生就业报到证
- B、毕业生就业推荐表
- C、毕业生就业协议书
- D、户口迁移证
正确答案:A -
第18题：
简述毕业生在就业过程中出现纠纷，应从几个方面维护自己的合法权益。
正确答案: （一）毕业生首先要依靠学校来解决就业中遇到的各种问题。
（二）出现纠纷时可以向有关部门反映问题。
（三）毕业生在维权时需要注意的问题。首先，毕业生在就业时一定要与用人单位签订劳动合同；其次，如果毕业生没有与用人单位签订劳动合同，就要求毕业生注意平时要搜集一些能证明跟用人单位确实存在劳动关系的证据，还可以使用录音工具等收集相关的证人证词，以应对今后可能发生的争议；另外，毕业生还需要注意，如果要通过仲裁或诉讼途径维护自己权益时，可以聘请有关的律师、法律工作者。毕业生遇到就业问题时也可以到当地的法律援助中心寻求法律援助。
（四）处理纠纷过程中要积极转变思路。如果出现劳动纠纷的情况时，毕业生要及时的转变思维，积极的去在拓展就业的市场，抓紧时间再找一份妥当的工作，应届毕业生时间非常宝贵，所以这一点非常重要。 -
第19题：
问答题毕业生在就业过程中应提防哪些试用期“陷阱”。正确答案： （1）试用期过长或与签订的劳动合同期限不符。
（2）要求毕业生在试用期内承担违约责任。毕业生在试用期内“可以随时通知用人单位解除劳动合同”，而且不需要理由，也无需承担违约责任。
（3）在试用期内无正当理由辞退毕业生。
（4）以见习期代替试用期。
（5）约定两个试用期。
（6）续签劳动合同时重复约定试用期。
（7）将试用期从劳动合同期限中剥离。
（8）仅仅订立一份试用期合同。其最大的好处就在于用人单位可以随时以毕业生不符合其工作要求为由将毕业生辞退，却不须承担任何违约责任。但其实，不存在所谓的试用期合同，如果单位仅与毕业生签订此类合同，则试用期合同就是劳动合同，试用期就是劳动合同期限。
（9）试用期工资低于当地的最低工资。
（10）试用期内单位不缴纳社会保险费。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题高校毕业生如何办理就业登记和失业登记？离校后未就业如何获得相应的就业指导和服务？正确答案： 各级公共就业和人才服务机构要按照就业促进法的规定，为已就业高校毕业生免费办理就业登记，并按规定提供人事、劳动保障代理服务。允许高校毕业生在求职地（直辖市除外）进行求职登记和失业登记，申领《就业失业登记证》，纳入本地免费公共就业服务和就业扶持政策范围。回到原户籍所在地报到的未就业高校毕业生，免费享受当地人力资源社会保障部门提供的公共就业和人才服务。各级人力资源社会保障部门、教育部门和各高校将进一步完善以实名制为基础的高校毕业生就业统计制度，做好高校毕业生毕业前后的信息衔接和服务接续。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题毕业生在就业过程中，发生就业协议的争议时如何处理？正确答案： 毕业生和用人单位如果因就业协议书的定力、效力、履行、和解除等发生争议，可按程序的先后通过以下途径解决：
1.毕业生和用人单位通过学校进行协商
2.有省一级就业主管部门进行调解
3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
4.向法院提起诉讼在实际运用过程中，前两种方法效率高，易操作；后两种程序复杂，但更具权威性。就业协议书发生争议，主要是按照现有的毕业生就业政策，由学校或上级就业主管部门出面协调解决。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题毕业派遣时，还未签订就业协议的毕业生怎么办？正确答案： 每年6月底到7月初，为毕业生大批派遣的时间，届时未落实单位的毕业生，原则上一律派回生源地人事部门，将户口关系档案转到当地人才管理机构，由当地毕业生就业指导机构帮助推荐就业，也可以选择实行“先落户后就业”政策的城市，办理户档相关手续，然后再继续找工作。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述毕业生在就业过程中出现纠纷，应从几个方面维护自己的合法权益。正确答案： （一）毕业生首先要依靠学校来解决就业中遇到的各种问题。
（二）出现纠纷时可以向有关部门反映问题。
（三）毕业生在维权时需要注意的问题。首先，毕业生在就业时一定要与用人单位签订劳动合同；其次，如果毕业生没有与用人单位签订劳动合同，就要求毕业生注意平时要搜集一些能证明跟用人单位确实存在劳动关系的证据，还可以使用录音工具等收集相关的证人证词，以应对今后可能发生的争议；另外，毕业生还需要注意，如果要通过仲裁或诉讼途径维护自己权益时，可以聘请有关的律师、法律工作者。毕业生遇到就业问题时也可以到当地的法律援助中心寻求法律援助。
（四）处理纠纷过程中要积极转变思路。如果出现劳动纠纷的情况时，毕业生要及时的转变思维，积极的去在拓展就业的市场，抓紧时间再找一份妥当的工作，应届毕业生时间非常宝贵，所以这一点非常重要。解析： 暂无解析