常见的就业信息陷阱有哪些？（）A、骗财类陷阱B、骗色类陷阱C、知识产权类陷阱D、合同类陷阱E、违法类陷
题目
常见的就业信息陷阱有哪些？（）
- A、骗财类陷阱
- B、骗色类陷阱
- C、知识产权类陷阱
- D、合同类陷阱
- E、违法类陷
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第1题：
高校毕业生获取就业信息的主要渠道有哪些？
正确答案:（1）浏览各类就业信息网站，包括中央有关部门主办的全国性就业信息网站、地方有关部门主办的就业信息网站、各高校就业信息网站及校内bbs求职版面、其他专业性就业网站等；
（2）参加各类招聘和双向选择活动，包括国家有关部门、各地、学校、用人单位等相关机构组织的各类现场或网络招聘活动；
（3）参与校企合作实习，包括社会实践、毕业实习等活动；
（4）查阅媒体广告，如报纸、刊物、电台、电视台、视频媒体等；
（5）他人推荐，如导师、校友、亲友等；
（6）主动到单位求职自荐等。 -
第2题：
应对就业陷阱的措施有哪些？
正确答案: ①仔细鉴别各类就业信息，有效识别就业陷阱；
②了解国家有关就业的政策和法律法规，切实提高自身法律意识；
③端正就业态度，平等地与用人单位交往；
④慎重签订就业协议书，注意约定条款的合理性。 -
第3题：
论述就业陷阱及其应对策略。
正确答案: （1）使用廉价劳动力陷阱。应对措施：了解《劳动合同法》关于劳动合同期限和使用期的规定，遇到用人单位无正当理由解除劳动合同的情况，可请求劳动争议仲裁委员会或人民法院仲裁。
（2）施压在职人员陷阱。应对措施：了解社会人才需求，充分调查用人单位，保持清醒头脑，必要时果断离开。
（3）岗位骗局和高薪引诱陷阱。应对措施：应聘时问清薪酬问题，不要轻信口头承诺，将对方薪酬承诺纳入劳动合同。
（4）套曲私人信息诈骗财产陷阱。应对措施：保护个人隐私和信息，发现犯罪迹象立即报案。
（5）收费陷阱。应对措施：了解法律规定（用人单位不得向应聘者收取任何费用），提高警惕，若已经交纳可及时向劳动部门反映并请求查处，并要求退还相关费用。
（6）骗取劳动成果陷阱。应对措施：事先和用人单位进行约定，或提前声明未经本人允许不得随意使用。（7）传销陷阱。应对措施：非法传销为法律所禁止，不要轻信传销诱惑。
（8）非法中介陷阱。应对措施：了解中介机构实力，防止非法中介拖延时间、与用人单位共同欺骗，防止被骗取各种中介费用。
（9）虚报招聘人数陷阱。应对措施：提前了解招聘单位的规模、人员等情况。
（10）人才储备陷阱。应对措施：调整心态。
（11）追求广告效应陷阱。应对措施：及时离开，以免浪费时间。
（12）商业推广活动陷阱。应对措施：及时离开，以免浪费时间。 -
第4题：
信息管理需要防止的误区是（）。
- A、数据分析陷阱
- B、数据统计陷阱
- C、数据采掘陷阱
- D、数据排列陷阱
正确答案:C -
第5题：
获取就业信息的渠道有哪些？（）。
- A、招聘会
- B、报纸和网络
- C、就业广告
- D、以上答案都正确
正确答案:D -
第6题：
网络陷阱主要表现形式有（）.
- A、只是垃圾信息陷阱
- B、只是网瘾陷阱
- C、只是交友陷阱、网络购物陷阱
- D、前面这些都是
正确答案:D -
第7题：
问答题毕业生在就业过程中应提防哪些试用期“陷阱”。正确答案： （1）试用期过长或与签订的劳动合同期限不符。
（2）要求毕业生在试用期内承担违约责任。毕业生在试用期内“可以随时通知用人单位解除劳动合同”，而且不需要理由，也无需承担违约责任。
（3）在试用期内无正当理由辞退毕业生。
（4）以见习期代替试用期。
（5）约定两个试用期。
（6）续签劳动合同时重复约定试用期。
（7）将试用期从劳动合同期限中剥离。
（8）仅仅订立一份试用期合同。其最大的好处就在于用人单位可以随时以毕业生不符合其工作要求为由将毕业生辞退，却不须承担任何违约责任。但其实，不存在所谓的试用期合同，如果单位仅与毕业生签订此类合同，则试用期合同就是劳动合同，试用期就是劳动合同期限。
（9）试用期工资低于当地的最低工资。
（10）试用期内单位不缴纳社会保险费。解析： 暂无解析 -
第8题：
多选题以下对于获取就业信息的描述正确的是（）A获取就业信息的基本原则有：真实性、完整性、针对性、时效性和计划性
B大学生求职常用渠道有：招聘会、互联网、实习、学校推荐、报刊杂志、关系网等
C获取有效就业信息面临的挑战有：信息匮乏、信息泛滥、信息陷阱等
D大学生的就业渠道选择呈现多样化
正确答案： B,A解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题高校毕业生获取就业信息的主要渠道有哪些？正确答案： （1）浏览各类就业信息网站，包括中央有关部门主办的全国性就业信息网站、地方有关部门主办的就业信息网站、各高校就业信息网站及校内bbs求职版面、其他专业性就业网站等；
（2）参加各类招聘和双向选择活动，包括国家有关部门、各地、学校、用人单位等相关机构组织的各类现场或网络招聘活动；
（3）参与校企合作实习，包括社会实践、毕业实习等活动；
（4）查阅媒体广告，如报纸、刊物、电台、电视台、视频媒体等；
（5）他人推荐，如导师、校友、亲友等；
（6）主动到单位求职自荐等。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题企业集团并购的陷阱有哪些？正确答案： 企业集团并购的陷阱主要包括以下三个方面：
（1）信息错误陷阱
（2）经营不善陷阱
（3）法律风险解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题应对就业陷阱的措施有哪些？正确答案： ①仔细鉴别各类就业信息，有效识别就业陷阱；
②了解国家有关就业的政策和法律法规，切实提高自身法律意识；
③端正就业态度，平等地与用人单位交往；
④慎重签订就业协议书，注意约定条款的合理性。解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题获取就业信息的渠道有哪些？（）。A招聘会
B报纸和网络
C就业广告
D以上答案都正确
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第13题：
如何避免就业信息陷阱？（）
- A、加强对劳动法规和大学生就业政策的学习
- B、通过正规渠道获取招聘信息
- C、不要缴纳诸如面试费等费用
- D、不要被职位的名称所迷惑
- E、加强自我保护意识，防止个人资料泄密
正确答案:A,B,C,D,E -
第14题：
当前大学生就业陷阱主要表现出以下哪些特点？（）
- A、欺骗性
- B、诱惑性
- C、公开性
- D、违法性
正确答案:A,B,D -
第15题：
就业信息的主要内容有哪些？
正确答案: 就业信息，主要是指用人单位的需求信息，包括具体的招聘活动中各行业，企事业单位发布的具体需求信心，岗位的薪资状况，工作内容和职业发展前景等。下面具体了解就业信息的一般内容包括：
完整的用人信息一般包括三个方面：
第一：关于职业的信息
如职业岗位的名称，岗位数量，职业工作内容，性质或特点，职业待遇，工作地点与环境，发展前途等。 第二：应聘条件的信息
如对从业者的知识，能力，年龄，性别，身高，体力，相貌等条件的要求。
第三：程序方面的信息
如报名手续，联络方法，考核内容，面试与录用程序等。 -
第16题：
避免就业信息陷阱，以下做法不正确的是（）。
- A、加强对劳动法规和大学生就业政策的学习
- B、通过正规渠道获取招聘信息
- C、详细了解职业名称及职位描述
- D、上岗体验再做评价
正确答案:D -
第17题：
以下对于获取就业信息的描述正确的是（）
- A、获取就业信息的基本原则有：真实性、完整性、针对性、时效性和计划性
- B、大学生求职常用渠道有：招聘会、互联网、实习、学校推荐、报刊杂志、关系网等
- C、获取有效就业信息面临的挑战有：信息匮乏、信息泛滥、信息陷阱等
- D、大学生的就业渠道选择呈现多样化
正确答案:A,B,C,D -
第18题：
差别化战略的陷阱有哪些？
正确答案: 在购买者看来没有多大的价值
产品属性能很快地被竞争对手复制
差别化的基础在购买者看来不能降低购买者的成本或提高他们的利益
过度差异化，从而使产品或服务价格相对于竞争对手来说太高或者产品质量或服务水平超出了购买者的需求
向购买者索要过高的价格附加
太胆小而不努力使自己的产品与对手就质量、服务和绩效方面产生差异 -
第19题：
问答题论述就业陷阱及其应对策略。正确答案： （1）使用廉价劳动力陷阱。应对措施：了解《劳动合同法》关于劳动合同期限和使用期的规定，遇到用人单位无正当理由解除劳动合同的情况，可请求劳动争议仲裁委员会或人民法院仲裁。
（2）施压在职人员陷阱。应对措施：了解社会人才需求，充分调查用人单位，保持清醒头脑，必要时果断离开。
（3）岗位骗局和高薪引诱陷阱。应对措施：应聘时问清薪酬问题，不要轻信口头承诺，将对方薪酬承诺纳入劳动合同。
（4）套曲私人信息诈骗财产陷阱。应对措施：保护个人隐私和信息，发现犯罪迹象立即报案。
（5）收费陷阱。应对措施：了解法律规定（用人单位不得向应聘者收取任何费用），提高警惕，若已经交纳可及时向劳动部门反映并请求查处，并要求退还相关费用。
（6）骗取劳动成果陷阱。应对措施：事先和用人单位进行约定，或提前声明未经本人允许不得随意使用。（7）传销陷阱。应对措施：非法传销为法律所禁止，不要轻信传销诱惑。
（8）非法中介陷阱。应对措施：了解中介机构实力，防止非法中介拖延时间、与用人单位共同欺骗，防止被骗取各种中介费用。
（9）虚报招聘人数陷阱。应对措施：提前了解招聘单位的规模、人员等情况。
（10）人才储备陷阱。应对措施：调整心态。
（11）追求广告效应陷阱。应对措施：及时离开，以免浪费时间。
（12）商业推广活动陷阱。应对措施：及时离开，以免浪费时间。解析： 暂无解析 -
第20题：
多选题如何避免就业信息陷阱？（）A加强对劳动法规和大学生就业政策的学习
B通过正规渠道获取招聘信息
C不要缴纳诸如面试费等费用
D不要被职位的名称所迷惑
E加强自我保护意识，防止个人资料泄密
正确答案： C,B解析： 暂无解析 -
第21题：
多选题常见的就业信息陷阱有哪些？（）A骗财类陷阱
B骗色类陷阱
C知识产权类陷阱
D合同类陷阱
E违法类陷
正确答案： E,D解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题就业信息的主要内容有哪些？正确答案： 就业信息，主要是指用人单位的需求信息，包括具体的招聘活动中各行业，企事业单位发布的具体需求信心，岗位的薪资状况，工作内容和职业发展前景等。下面具体了解就业信息的一般内容包括：
完整的用人信息一般包括三个方面：
第一：关于职业的信息
如职业岗位的名称，岗位数量，职业工作内容，性质或特点，职业待遇，工作地点与环境，发展前途等。 第二：应聘条件的信息
如对从业者的知识，能力，年龄，性别，身高，体力，相貌等条件的要求。
第三：程序方面的信息
如报名手续，联络方法，考核内容，面试与录用程序等。解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题避免就业信息陷阱，以下做法不正确的是（）。A加强对劳动法规和大学生就业政策的学习
B通过正规渠道获取招聘信息
C详细了解职业名称及职位描述
D上岗体验再做评价
正确答案： A解析： 暂无解析