决策制定是一种广泛的（），在生活、生涯发展与规划中被运用得更多。

题目

决策制定是一种广泛的（），在生活、生涯发展与规划中被运用得更多。

相似考题

1.生涯规划，是指个人在生涯发展历程中，对自身各种特质以及外界进行探索，以逐渐形成生涯决策，并建立生涯目标，拟定实现目标的工作、教育、培训计划和行动方案的过程。()

2.虽然职务没有晋升,但却担负更多的责任,有更多的机会参加组织决策活动。这种职业生涯阶梯发展方向是()A.纵向发展B.向核心方向发展C.向周边方向发展D.横向发展

3.用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是()A.职业生涯发展文件B.职业生涯规划表C.职业生涯规划指导手册D.职业生涯规划方案

4.()是指个人在生涯发展历程中，对自身各种物质以及外界进行探索，以逐渐形成生涯决策，并建立生涯目标，拟定实现目标的工作、教育、培训计划和行动方案的过程。A、职业规划B、生涯规划C、生涯发展D、人生规划

更多“决策制定是一种广泛的（），在生活、生涯发展与规划中被运用得更多。”相关问题

  • 第1题：

    在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯管理包括()

    A、职业发展目标

    B、职业发展方案

    C、职业发展角色转换

    D、环境分析


    参考答案：B

  • 第2题：

    决策制定是一种广泛的(),在生活、生涯发展与规划中被运用得更多。

    A、生活经验

    B、专业知识

    C、生活技能

    D、专业技术


    参考答案:C

  • 第3题：

    下列选项中，不属于生涯规划内容的是( )等。

    A、社会生涯规划

    B、休闲生涯规划

    C、学习生涯规划

    D、生活生涯规划


    参考答案：C
    解析：生涯规划就是你人生从生到死的规划。这个过程中就会包括你的职业生涯规划、家庭生涯规划、社会生涯规划、生活生涯规划、休闲生涯规划等。

  • 第4题：

    生涯规划包括职业生涯规划、家庭生涯规划、社会生涯规划、生活生涯规划等。()


    参考答案：√
    解析：生涯规划就是你人生从生到死的规划。这个过程中就会包括你的职业生涯规划、家庭生涯规划、社会生涯规划、生活生涯规划、休闲生涯规划等。

  • 第5题：

    在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（）

    • A、关键成就因素分析
    • B、职业生涯发展文件
    • C、职业发展能力提升
    • D、职业发展成功标准

    正确答案:C

  • 第6题：

    人人都需要系统的生涯规划方法，因为（）

    • A、避免无效人生
    • B、可以让人挣更多钱
    • C、生涯规划理念逐步普及
    • D、获得更理性的生涯发展

    正确答案:D

  • 第7题：

    虽然职务没有晋升，但却担负更多的责任，有更多的机会参加组织决策活动。这种职业生涯阶梯发展方向是（）

    • A、纵向发展
    • B、向核心方向发展
    • C、向周边方向发展
    • D、横向发展

    正确答案:B

  • 第8题：

    最常见的、应用得最广泛的，是（）的生涯发展阶段理论。

    • A、萨柏
    • B、金斯伯格
    • C、格林豪斯
    • D、施恩

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    什么是大学生涯规划，下列表述哪项是错误的（）
    A

    大学生涯规划是职业生涯规划的基础。

    B

    大学生涯规划是帮助大学生科学经营大学生活。

    C

    大学生涯规划可以帮助大学生管理时间和精力，合理安排大学学习与生活。

    D

    大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的，为职业生涯规划做准备。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    最常见的、应用得最广泛的，是（）的生涯发展阶段理论。
    A

    萨柏

    B

    金斯伯格

    C

    格林豪斯

    D

    施恩


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    职业生涯管理的任务主要包括（）。
    A

    帮助员工开展职业生涯规划与开发工作

    B

    确定组织发展目标与职业需求规划

    C

    开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作

    D

    职业生涯发展评估

    E

    工作与职业生涯的调适


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    决策制定是一种广泛的（），在生活、生涯发展与规划中被运用得更多。

    正确答案： 生活技能
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业生涯规划具有特别重要的意义在于()

    A.职业生涯规划有助于激发自身潜能，增强个人实力

    B.职业生涯规划有助于实现自我价值的不断提升和超越，实现个人全面发展

    C.职业生涯规划有助于协调好职业生活与家庭生活的关系，更好地实现人生目标

    D.职业生涯规划能够帮助个人确定职业发展的目标，促进个人努力工作


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    中期职业生涯规划与管理的任务有()

    A、纳入生涯规划渠道

    B、进行生涯管理活动

    C、培养自我规划和发展的能力

    D、帮助解决工作和生涯发展中问题

    E、克服中年危机


    答案：ABCDE

  • 第15题：

    职业生涯规划不包括生活生涯规划、家庭生涯规划。()


    参考答案：√
    解析：职业生涯规划简单地说就是规划你从开始工作到退休的整个职业历程。职业生涯规划包括职业规划、自我规划、环境规划、组织规划等。

  • 第16题：

    (2017年)社会工作者小赵发现，部门入职2~3年的职工为未来个人职业生涯发展感到迷茫，找不到工作努力的方向。对此，小赵打算为这些职工举办职业生涯探索小组。在小组工作的准备阶段，小赵正确的做法是（）

    A.传授职业生涯规划知识
    B.为组员制定职业生涯规划
    C.协助组员进行自我规划与决策
    D.分析评估组员职业发展迷茫的原因及需求

    答案：D
    解析：
    在开展小组工作之前，需要做相应的准备工作。准备工作之一是确定小组工作的目标。只要在分析组员职业发展迷茫的原因和需求之后才可以确定小组工作的目标。故选D。

  • 第17题：

    社会工作者小赵发现，部门入职2~3年的职工为未来个人职业生涯发展感到迷茫，找不到工作努力的方向。对此，小赵打算为这些职工举办职业生涯探索小组。在小组工作的准备阶段，小赵正确的做法是（）

    • A、传授职业生涯规划知识
    • B、为组员制定职业生涯规划
    • C、协助组员进行自我规划与决策
    • D、分析评估组员职业发展迷茫的原因及需求

    正确答案:D

  • 第18题：

    在职业生涯规划工具中，组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（）

    • A、职业生涯发展文件
    • B、职业生涯规划表
    • C、职业生涯规划指导手册
    • D、职业生涯规划方案

    正确答案:C

  • 第19题：

    用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是（）

    • A、职业生涯发展文件
    • B、职业生涯规划表
    • C、职业生涯规划指导手册
    • D、职业生涯规划方案

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    人人都需要系统的生涯规划方法，因为（）
    A

    避免无效人生

    B

    可以让人挣更多钱

    C

    生涯规划理念逐步普及

    D

    获得更理性的生涯发展


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的。通过科学的规划，可以明确大学期间的发展目标、发展前景、以及（）；可以帮助管理时间和精力，使之用于最具回报率的事情上去，以获得该阶段生涯的成功，进而为职业生涯乃至整个生涯做好关键储备与过渡。
    A

    发展道路

    B

    发展思路

    C

    发展规划

    D

    发展抉择


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    职业生涯管理的任务不包括（　　）。
    A

    帮助员工开展职业生涯规划与开发工作

    B

    确定组织总体发展目标与职业需求规划

    C

    对员工个人职业生涯发展进行定期的评估

    D

    员工的个人发展与企业发展的目标相结合


    正确答案： C
    解析：
    要进行有效的职业生涯开发与管理，必须构建组织职业生涯发展体系，具体而言，职业生涯管理的任务主要包括：①帮助员工开展职业生涯规划与开发工作；②确定组织总体发展目标与职业需求规划；③开展与职业生涯管理相结合的评估工作；④对员工个人职业生涯发展进行定期的评估；⑤员工工作岗位与职业生涯的调适；⑥员工职业生涯发展与技能培训开发。D项，员工的个人发展与企业发展的目标相结合属于职业生涯管理中个人与企业关系问题。

  • 第23题：

    多选题
    通过职业生涯面谈。可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有（　）。
    A

    人生目标选择不当

    B

    生涯通道设计不当

    C

    生涯规划不够周密

    D

    培训不足

    E

    生涯发展设计不当


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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