下面哪个不属于制定目标的SMART原则（）A、明确的B、可达到的C、价值性D、周全的

第1题：

第2题：

确定绩效目标的重要指导原则是SMART，以下哪个原则不属于SMART原则？（）

• A、可衡量性
• B、相关性
• C、时限性
• D、概括性

正确答案:D

第3题：

简述关键绩效指标的SMART原则的含义。

正确答案: 确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则。SMART是五个英文单词首字母的缩写：
S.代表具体（Specific），指绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统。
M.代表可度量（Measurable），指绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的。
A.代表可实现（Attainable），指绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标。
R.代表现实性（Realistic），指绩效指标是实实在在的，可以证明和观察。
T.代表有时限（Timebound），注重完成绩效指标的特定期限。

第4题：

SMART原则在我们制定目标时有很大的帮助，以下不属于SMART原则的是（）。

• A、目标是可衡量的，有量化的标准
• B、目标是有时间限制的，要设置达到目标的时间
• C、不要一次设定三个以上的发展目标
• D、目标是明确的，要精确描述想得到的结果

正确答案:C

第5题：

在未来的六个月内将用户满意度提高到100%这个绩效目标的制定违反了SMART原则中的哪个原则（）

• A、目标明确原则
• B、目标可以衡量原则
• C、时间限制原则
• D、目标可实现原则

正确答案:D

第6题：

下面不属于公开招标的原则的是哪个（）

• A、公平
• B、公正
• C、公开
• D、公告

正确答案:D

第7题：

制定目标时，管理者需要掌握SMART原则，下列选项不属于SMART原则的是（）。

• A、明确性
• B、实际性
• C、长久性
• D、可接受性

正确答案:D

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

制定目标的SMART原则是什么？

正确答案: ﹙1﹚目标必须是具体的（Specific）。
﹙2﹚目标必须是可以衡量的（Measurable）。
﹙3﹚目标必须是可以达到的（Attainable）。
﹙4﹚目标必须和其它目标具有相关性（Relevant）。
﹙5﹚目标必须具有明确的截止期限（Time-based）。

第14题：

制定目标的SMART原则是指（）、（）、（）、（）、（）。

正确答案:明确性；衡量性；可接受性；实际性；时限性

第15题：

目标制定要遵循SMART原则，即目标的“具体性”、“可度量性”、“可实现性”、“超前性”。

正确答案:错误

第16题：

目标的SMART原则中的M代表目标是（）。

正确答案:可衡量的

第17题：

在制定六西格玛项目目标时，经常用SMART原则对项目目标进行评估。请问SMART原则中的S是指？（）

• A、目标要简化（simple）
• B、目标要标准化（standard）
• C、目标要具体（specific）
• D、目标的制定要严肃（serious）

正确答案:C

第18题：

制定绩效指标的SMART原则。

正确答案:S——specific 具体的、切中目标的；
M——measurable 可衡量的、可评价的；
A——achievable 能够实现的、可达到的；
R——realistic 现实的、可观察的；
T——time-bound 有时间要求的。

第19题：

目标制定是有方法和技巧的，目标的制定有这样一个原则，即SMART原则。下列选项中不属于这一原则的表述是（）。

• A、目标必须是具体的
• B、目标必须是宏大的
• C、目标必须是可衡量的
• D、目标必须是可达到的

正确答案:C

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：