1959年，霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。

题目

1959年，霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。

相似考题

1.美国约翰•霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰•霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是()A.人—职匹配理论B.择业动机理论C.职业锚理论D.职业性向理论

2.对职业指导涵义的理解认为，职业指导就是协助求职者选择职业。这种理解建立于职业指导先驱（）提出的“人职匹配论”的基础上。A、弗兰克·帕森斯B、约翰·霍兰德C、金兹伯格D、萨帕

3.霍兰德认为，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。

4.施恩的人职匹配理论是用于职业选择、职业指导的经典理论。()此题为判断题(对，错)。

更多“1959年，霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论，理想的职业选择”相关问题

  • 第1题：

    由于霍兰德的理论是通过把握人格的（）来进行职业选择达到（），所以是有代表性、科学性和（）的职业指导理论。


    正确答案:特征；人职匹配；实用性

  • 第2题：

    （）从个体特质维度提出“职业选择论”。

    • A、霍桑
    • B、Parsons
    • C、Roe
    • D、霍兰德

    正确答案:D

  • 第3题：

    霍兰德认为理想的职业选择是使（）与（）相互协调和匹配。


    正确答案:人格类型；职业类型

  • 第4题：

    谁首次提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配的思想？（）

    • A、霍兰德
    • B、莱恩
    • C、桑代克
    • D、坎贝尔

    正确答案:A

  • 第5题：

    帕森斯、霍兰德的职业选择理论的主要内容是什么？


    正确答案: （1）了解自己的能力倾向、兴趣爱好、气质性格、身体状况等个人特征。（2）分析各种职业对人的要求，以获得有关的职业信息。（3）上述两个因素的平衡，即在了解个人特征和职业要求的基础上，选择一个适合个人特点并且能够获得的职业。
    霍兰德的人业互择理论是：（1）美国霍普金斯大学教授霍兰德在1959年提出了具有广泛社会影响
    的人业互择理论。（2）霍兰德认为，最为理想的职业选择就是个体能够找到与其人格类型相重合的职业环境，在这样的环境中，个体容易感到内在的满足，最有可能充分发挥自己的才能。（3）霍兰德的“人业互择”理论与帕森斯关于职业指导“三要素”的理论具有一脉相承的内在联系，运用这一理论的关键在于对个人人格类型的分析与评定。

  • 第6题：

    1908年，美国教授帕森斯撰写的《职业的选择》，他首次提出“职业指导”这一术语，系统阐述了科学的职业选择理论，即特质因素理论。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    填空题
    1959年，霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。

    正确答案： 人格类型
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    对职业指导涵义的理解认为，职业指导就是协助求职者选择职业。这种理解建立于职业指导先驱（）提出的“人职匹配论”的基础上。
    A

    弗兰克·帕森斯

    B

    约翰·霍兰德

    C

    金兹伯格

    D

    萨帕


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    由于霍兰德的理论是通过把握人格的（）来进行职业选择达到（），所以是有代表性、科学性和（）的职业指导理论。

    正确答案： 特征,人职匹配,实用性
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    1908年，美国教授帕森斯撰写的（），他首次提出“职业指导”这一术语，系统阐述了科学的职业选择理论，即特质因素理论。
    A

    《职业的选择》

    B

    《心理咨询和心理治疗》

    C

    《职业选择》

    D

    《职业生涯心理学》


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    述帕森斯、霍兰德的职业选择理论

    正确答案： 帕森斯的人与职业相匹配的理论：于1909年在其著作中阐述了这一理论，他认为，每个人都有自己独特的人格模式，每种人格模式的个人都有其相适应的职业类型，人人都有职业选择的机会，而职业选择的焦点就是人与职业相匹配，即寻找与自己特性相一致的职业。由此，他提出了职业选择的三大要素：
    1、了解自己的能力倾向、兴趣、气质性格特点、身体状况等个人特征。
    2、分析各种职业对人的要求，以获得有关的职业信息。
    3、上述两个因素的平衡，即在了解个人特征和职业要求的基础上，选择一种适合个人特点又可获得的职业。由以上可见，注重个人差异与职业信息的搜集与利用是该理论的基本特点，实现人职匹配是该理论的核心。
    霍兰德的人业互择理论：于1959年提出，这一理论认为，职业选择是个人人格的反映和延伸，他将人格分为六种基本类型，相应地将职业分为六种类型。职业选择取决于人格与职业的相互作用。他认为，最为理想的职业选择就是个体能够找到与其人格类型相重合的职业环境，在这样的环境中工作，个体容易感到内在的满足，最有可能充分发挥自己的才能。其理论主要是通过人格类型与职业类型的匹配来说明个人职业选择和职业适应问题的。霍兰德的“人业互择”理论与帕森斯关于职业指导“三要素”的理论具有一脉相承的内在联系，运用这一理论的关键在于对个人人格类型的分析与评定。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在职业选择理论中，职业性向理论的提出者是（）
    A

    佛隆

    B

    霍兰德

    C

    施恩

    D

    帕森斯


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    美国约翰.霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰？霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是（）

    • A、人—职匹配理论
    • B、择业动机理论
    • C、职业锚理论
    • D、职业性向理论

    正确答案:D

  • 第14题：

    关于个性差异与职业匹配的“特性—因素理论”是由美国职业指导专家霍兰德创立的。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    在职业选择理论中，职业性向理论的提出者是（）

    • A、佛隆
    • B、霍兰德
    • C、施恩
    • D、帕森斯

    正确答案:B

  • 第16题：

    试述帕森斯、霍兰德的职业选择理论


    正确答案:帕森斯的人与职业相匹配的理论：于1909年在其著作中阐述了这一理论，他认为，每个人都有自己独特的人格模式，每种人格模式的个人都有其相适应的职业类型，人人都有职业选择的机会，而职业选择的焦点就是人与职业相匹配，即寻找与自己特性相一致的职业。
    由此，他提出了职业选择的三大要素：
    1、了解自己的能力倾向、兴趣、气质性格特点、身体状况等个人特征。
    2、分析各种职业对人的要求，以获得有关的职业信息。
    3、上述两个因素的平衡，即在了解个人特征和职业要求的基础上，选择一种适合个人特点又可获得的职业。由以上可见，注重个人差异与职业信息的搜集与利用是该理论的基本特点，实现人职匹配是该理论的核心。
    霍兰德的人业互择理论：于1959年提出，这一理论认为，职业选择是个人人格的反映和延伸，他将人格分为六种基本类型，相应地将职业分为六种类型。职业选择取决于人格与职业的相互作用。他认为，最为理想的职业选择就是个体能够找到与其人格类型相重合的职业环境，在这样的环境中工作，个体容易感到内在的满足，最有可能充分发挥自己的才能。其理论主要是通过人格类型与职业类型的匹配来说明个人职业选择和职业适应问题的。霍兰德的“人业互择”理论与帕森斯关于职业指导“三要素”的理论具有一脉相承的内在联系，运用这一理论的关键在于对个人人格类型的分析与评定。

  • 第17题：

    强化理论是由（）提出的

    • A、美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德
    • B、美国职业指导专家金斯伯格
    • C、美国哈佛大学教授斯金纳
    • D、美国学者施恩教授

    正确答案:C

  • 第18题：

    简述霍兰德的职业选择理论的主要内容。


    正确答案:（1）该理论认为职业选择是个人人格和反应和延伸，他将人格分为六种基本类型（实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型），也将社会职业分为相应的六类，职业选择取决于人格与职业的作用。
    （2）人格类型与职业类型的关系并非绝对一一对应。
    （3）个体人格与相应的职业类型匹配是最为理想的职业选择，个体容易感到满足，最有可能充分发挥自己的才能。

  • 第19题：

    单选题
    美国心理学家、职业指导专家约翰·霍兰德提出的职业兴趣类型不包括（　　）。
    A

    现实型

    B

    理想型

    C

    研究性

    D

    社会型


    正确答案： D
    解析：
    美国心理学家、职业指导专家约翰·霍兰德在一系列关于人格与职业关系的假设基础之上，提出了六种基本的职业兴趣类型，即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。

  • 第20题：

    填空题
    霍兰德认为理想的职业选择是使（）与（）相互协调和匹配。

    正确答案： 人格类型,职业类型
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）从个体特质维度提出“职业选择论”。
    A

    霍桑

    B

    Parsons

    C

    Roe

    D

    霍兰德


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    1908年，美国教授帕森斯撰写的《职业的选择》，他首次提出“职业指导”这一术语，系统阐述了科学的职业选择理论，即特质因素理论。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    谁首次提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配的思想？（）
    A

    霍兰德

    B

    莱恩

    C

    桑代克

    D

    坎贝尔


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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