霍兰德提出的职业性向理论有（）种。A、三B、四C、五D、六

题目

霍兰德提出的职业性向理论有（）种。

  • A、三
  • B、四
  • C、五
  • D、六
相似考题

1.1959年霍兰德提出了职业类型匹配理论，他划分了6种性向类型，绝大多数人都可以被归纳为这6种类型中的一种或几种类型的组合，以下不属于霍兰德职业类型匹配理论中的性向类型是（ ）。A．现实型B．社会型C．企业型D．特殊型

2.美国约翰•霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰•霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是()A.人—职匹配理论B.择业动机理论C.职业锚理论D.职业性向理论

3.()将劳动者分为六种基本类型:实际型(R)、调研型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)及常规型(C)。A、帕森斯的人职匹配理论B、霍兰德的职业性向理论C、职业锚理论D、以上都不是

4.约翰•霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为友好、合作、理解等个性特征的人的职业性向属于()A.企业性向B.现实性向C.社会性向D.常规性向

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  • 第1题：

    霍兰德认为个人的个性类型有（ ）

    A.四种
    B.五种
    C.六种
    D.七种

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    霍兰德的基本职业性向有（）。

    • A、4种
    • B、5种
    • C、6种
    • D、7种

    正确答案:C

  • 第3题：

    霍兰德的职业性向理论首先将职业归属为六种典型的（）一种。


    正确答案:工作环境

  • 第4题：

    霍兰德的职业性向理论在信度、效度方面都比较高。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    简述霍兰德的职业性向理论。


    正确答案: 他认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极愉快地从事该职业。

  • 第6题：

    约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于（）

    • A、企业性向
    • B、现实性向
    • C、社会性向
    • D、常规性向

    正确答案:A

  • 第7题：

    美国心理学教授约翰·霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是（）

    • A、人-职匹配理论
    • B、职业性向理论
    • C、择业动机理论
    • D、职业锚理论

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    美国心理学教授约翰·霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是（）
    A

    人-职匹配理论

    B

    职业性向理论

    C

    择业动机理论

    D

    职业锚理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    霍兰德的职业性向理论首先将职业归属为六种典型的（）一种。

    正确答案： 工作环境
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    霍兰德提出的职业性向理论有（）种。
    A

    三

    B

    四

    C

    五

    D

    六


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述霍兰德的职业性向理论。

    正确答案： 他认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极愉快地从事该职业。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在职业选择理论中，职业性向理论的提出者是（）
    A

    佛隆

    B

    霍兰德

    C

    施恩

    D

    帕森斯


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    美国约翰.霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰？霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是（）

    • A、人—职匹配理论
    • B、择业动机理论
    • C、职业锚理论
    • D、职业性向理论

    正确答案:D

  • 第14题：

    霍兰德的职业性向理论，实质在于劳动者的职业性向与（）的适应。


    正确答案:职业类型

  • 第15题：

    在职业选择理论中，职业性向理论的提出者是（）

    • A、佛隆
    • B、霍兰德
    • C、施恩
    • D、帕森斯

    正确答案:B

  • 第16题：

    约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于（）

    • A、企业性向
    • B、现实性向
    • C、社会性向
    • D、常规性向

    正确答案:D

  • 第17题：

    约翰.霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为友好、合作、理解等个性特征的人的职业性向属于（）

    • A、企业性向
    • B、现实性向
    • C、社会性向
    • D、常规性向

    正确答案:C

  • 第18题：

    简述霍兰德的职业性向理论的主要内容。


    正确答案: 将个性按职业桂为六种类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型

  • 第19题：

    霍兰德认为个人的个性类型有（）

    • A、四种
    • B、五种
    • C、六种
    • D、七种

    正确答案:C

  • 第20题：

    问答题
    简述霍兰德的职业性向理论的主要内容。

    正确答案： 将个性按职业桂为六种类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    霍兰德的基本职业性向有（）。
    A

    4种

    B

    5种

    C

    6种

    D

    7种


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    霍兰德认为个人的个性类型有（）
    A

    四种

    B

    五种

    C

    六种

    D

    七种


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    霍兰德的职业性向理论，实质在于劳动者的职业性向与（）的适应。

    正确答案： 职业类型
    解析： 暂无解析

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