以下关于大学生违约求偿权的说法,不正确的是()。A、用人单位无故解除就业协议或劳动合同,毕业生有权要求赔偿B、用人单位不按照就业协议或劳动合同内容履行义务,毕业生有权要求赔偿C、用人单位拒不履行与毕业生达成的口头约定,毕业生有权要求赔偿D、用人单位拒不履行与毕业生签订的书面协议,毕业生有权要求赔偿

题目

以下关于大学生违约求偿权的说法,不正确的是()。

  • A、用人单位无故解除就业协议或劳动合同,毕业生有权要求赔偿
  • B、用人单位不按照就业协议或劳动合同内容履行义务,毕业生有权要求赔偿
  • C、用人单位拒不履行与毕业生达成的口头约定,毕业生有权要求赔偿
  • D、用人单位拒不履行与毕业生签订的书面协议,毕业生有权要求赔偿

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  • 第1题:

    用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业主管部门。


    正确答案:正确

  • 第2题:

    毕业生与用人单位签订就业录用协议后要承担什么责任?


    正确答案: "双向选择"明确规定了学校、用人单位及毕业生本人三方面的责任、权利与义务,协议书一经签订便视为生效合同,不能随意更改。有的毕业生在与用人单位签订协议后又去联系其他单位,"脚踏两只船",这是一种不负责任的态度,这种不讲信誉的人在社会上是不受欢迎的,所以,毕业生必须信守协议。如果万不得已要单方面毁约,就必须在规定的时间内征得原签约单位的同意,经学校毕业生分配主管部门批准,并按照有关规定交纳一定的违约金,方可列入计划派遣。签约后的毕业生仍需努力学习,通过各种方式了解签约单位的生产、工作情况,做好相应的准备,以提高适应工作的能力。同时,要加强思想品德和职业道德修养,遵守校纪校规,顺利完成学业,以示对用人单位负责。如果签约后放松学习,纪律松散,思想道德品质恶劣,学校可视情况如实向用人单位反映,听取所签订协议或取消其派遣资格,责任由其本人承担。

  • 第3题:

    签订《就业协议书》时,毕业生注意查明用人单位的主体资格、按规定的程序签订协议、有关条款的内容必须明确、注意与()的衔接。


    正确答案:劳动合同

  • 第4题:

    省会及以下城市要放开对吸收高校毕业生落户的限制,简化有关手续,应届毕业生可凭哪些证明与用人单位签订办理落户手续()?

    • A、普通高等学校毕业证书
    • B、全国普通高等学校毕业生就业报到证
    • C、就业协议书或劳动(聘用)合同
    • D、推荐表

    正确答案:A,B,C

  • 第5题:

    毕业生至江苏省内企业就业的,只要与用人单位签订了就业协议书,就可以申请将《就业报到证》开至用人单位。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    毕业生提出违约,解除就业协议书,以下做法不正确的是()。

    • A、要向单位如实讲明原因,取得谅解,不影响校企合作和后续毕业生签约
    • B、及时交接相关工作,防止或减少给用人单位造成的工作损失
    • C、口头告知部门领导后,不再与用人单位联系
    • D、协商取得解除协议的书面证明文件

    正确答案:D

  • 第7题:

    以下关于大学生择业知情权的说法,不正确的是()。

    • A、毕业生有权了解用人单位的主体资格、劳动岗位、劳动条件、劳动报酬以及规章制度等
    • B、用人单位应当如实说明和介绍,不能回避或故意隐瞒某些职业危害
    • C、用人单位不能夸大单位规模和提供给毕业生的待遇
    • D、毕业生有权了解用人单位盈利模式、薪酬分配、客户信息和发明专利

    正确答案:D

  • 第8题:

    多选题
    关于三方协议的说法,正确的有(  )。
    A

    三方协议由毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方签订

    B

    三方协议是学校统计就业率、派遣毕业生的依据

    C

    三方协议是当事人针对未来签订劳动合同、确立劳动关系达成的合意,不具备法律效力

    D

    学校仅仅是登记者或认证者的身份,三方协议对其并不产生实际的约束

    E

    三方协议的权利和义务主要针对毕业生和用人单位


    正确答案: A,B,D,E
    解析:

  • 第9题:

    问答题
    用人单位有权控制毕业生的户籍吗?

    正确答案: 除了“外地生源进京安置费”条款之外,有些用人单位还会在劳动合同中约定其有权将毕业生的户籍转回毕业生原籍或者是学校所在地的“户籍条款”。按照相关规定,劳动合同无权对此作出约定,北京市公安部门也还没有员工辞职就将其户籍转回原籍贯地的先例。因此,合同中对于“户籍”条款的约定是无效的。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业主管部门。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    毕业生与用人单位签订就业录用协议后要承担什么责任?

    正确答案: "双向选择"明确规定了学校、用人单位及毕业生本人三方面的责任、权利与义务,协议书一经签订便视为生效合同,不能随意更改。有的毕业生在与用人单位签订协议后又去联系其他单位,"脚踏两只船",这是一种不负责任的态度,这种不讲信誉的人在社会上是不受欢迎的,所以,毕业生必须信守协议。如果万不得已要单方面毁约,就必须在规定的时间内征得原签约单位的同意,经学校毕业生分配主管部门批准,并按照有关规定交纳一定的违约金,方可列入计划派遣。签约后的毕业生仍需努力学习,通过各种方式了解签约单位的生产、工作情况,做好相应的准备,以提高适应工作的能力。同时,要加强思想品德和职业道德修养,遵守校纪校规,顺利完成学业,以示对用人单位负责。如果签约后放松学习,纪律松散,思想道德品质恶劣,学校可视情况如实向用人单位反映,听取所签订协议或取消其派遣资格,责任由其本人承担。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    以下关于就业协议书内容的说法,不正确的是()。
    A

    坚持公开、公平、公正和诚实守信原则填写

    B

    毕业生对用人单位的要求,可在“毕业生对用人单位约定”一栏注明,双方签字盖章

    C

    用人单位对毕业生的要求,可在“用人单位对毕业生的约定”一栏注明,双方签字盖章

    D

    双方如有升学、学位、外语等级及计算机等级、履行合同年限、工资待遇等其他约定,必须在备注内说明,无需签字盖章


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    无论用人单位还是毕业生个人,都不能单方解除就业协议。


    正确答案:错误

  • 第14题:

    简述毕业生就业协议与劳动合同的关系。


    正确答案: 一)是适用的法律、法规不同。劳动合同适用《劳动法》《劳动合同法》及人力资源部门颁布的有关劳动人事方面的规章。就业协议适用《合同法》和教育部的普通高校毕业生就业有关的政策。
    二)是适用主体不同。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议,就业协议目前除毕业生与用人单位双方签字、盖章外,还有学校参与。在有些特殊的地区或特殊的情况,人力资源和社会保障部门也会要求参与。
    三)是内容不同。劳动合同的内容依据《劳动合同法》的规定比较详细。就业协议的条款比较简单主要是毕业生如实向用人单位介绍自己的情况,愿意在规定期限内到用人单位报到用人单位如实向毕业生介绍单位情况,同意录用该毕业生等。
    四)是适用的人员不同。劳动合同可以适用与各类人员,就业协议只适用与高校毕业生。
    五)是签订时间不同。一般来说就业协议签订在前劳动合同订立在后。

  • 第15题:

    就业协议的三方当事人是毕业生、用人单位和学校。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    用人单位有权控制毕业生的户籍吗?


    正确答案:除了“外地生源进京安置费”条款之外,有些用人单位还会在劳动合同中约定其有权将毕业生的户籍转回毕业生原籍或者是学校所在地的“户籍条款”。按照相关规定,劳动合同无权对此作出约定,北京市公安部门也还没有员工辞职就将其户籍转回原籍贯地的先例。因此,合同中对于“户籍”条款的约定是无效的。

  • 第17题:

    以下关于签订就业协议书盖章手续说法错误的是()

    • A、毕业生毕业后不愿回生源地工作,要求本人户口和档案与工作单位所处一地时,一般情况下,只需盖用人单位的公章即可
    • B、毕业生要求将户口和档案迁回生源地、本人在异地工作的,一般情况下,只需盖用人单位的公章即可
    • C、毕业生要求将户口和档案迁回生源地、本人在生源地工作的,一般情况下,只需盖用人单位的公章即可
    • D、毕业生毕业后不愿回生源地工作,要求本人户口和档案与工作单位所处一地时,除盖好用人单位公章外,还需加盖单位人事主管部门或地方政府毕业生就业主管部门公章(或领取地方政府毕业生就业主管部门的接收函)

    正确答案:A

  • 第18题:

    以下关于大学生就业选择自主权的说法,不正确的是()。

    • A、毕业生可按照自己的意愿就业
    • B、毕业生有权决定自己是否就业
    • C、毕业生有权决定何时就业,何地就业,从事何种职业
    • D、学校可以适当进行干涉,其它单位和个人不能进行干涉

    正确答案:D

  • 第19题:

    单选题
    以下关于大学生违约求偿权的说法,不正确的是()。
    A

    用人单位无故解除就业协议或劳动合同,毕业生有权要求赔偿

    B

    用人单位不按照就业协议或劳动合同内容履行义务,毕业生有权要求赔偿

    C

    用人单位拒不履行与毕业生达成的口头约定,毕业生有权要求赔偿

    D

    用人单位拒不履行与毕业生签订的书面协议,毕业生有权要求赔偿


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    填空题
    签订《就业协议书》时,毕业生注意查明用人单位的主体资格、按规定的程序签订协议、有关条款的内容必须明确、注意与()的衔接。

    正确答案: 劳动合同
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    以下关于大学生就业选择自主权的说法,不正确的是()。
    A

    毕业生可按照自己的意愿就业

    B

    毕业生有权决定自己是否就业

    C

    毕业生有权决定何时就业,何地就业,从事何种职业

    D

    学校可以适当进行干涉,其它单位和个人不能进行干涉


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    毕业生提出违约,解除就业协议书,以下做法不正确的是()。
    A

    要向单位如实讲明原因,取得谅解,不影响校企合作和后续毕业生签约

    B

    及时交接相关工作,防止或减少给用人单位造成的工作损失

    C

    口头告知部门领导后,不再与用人单位联系

    D

    协商取得解除协议的书面证明文件


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    大学生毕业生使用的协议书是()。
    A

    《全国普通高校毕业生就业协议》

    B

    《本科毕业生就业协议》

    C

    《全国普通高校毕业生自愿就业协议》

    D

    以上均可


    正确答案: B
    解析: 暂无解析