简历中涉及专门机构、专属名词等专业性较强或生僻内容时，可适当做出说明。

题目

简历中涉及专门机构、专属名词等专业性较强或生僻内容时，可适当做出说明。

相似考题

1.下列哪些职位不可实行聘任制()A、涉及国家秘密的B、因工作需要的C、涉及技术性的D、涉及专业性较强的

2.简历的筛选涉及( )等几个方面．A．审查应聘者的隐私B．审查简历中的逻辑性C．分析简历内部结构D．审查简历的客观内容E．对简历的整体印象

3.简历的筛选应涉及到（ ）等几个方面。A．审查应聘者的隐私B．审查简历中的逻辑性C．分析简历内部结构D．审查简历的客观内容E．对简历的整体印象

4.涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。()

更多“简历中涉及专门机构、专属名词等专业性较强或生僻内容时，可适当做出”相关问题

  • 第1题：

    局部清查的特点是清查范围小，涉及人员少，但专业性较强。( )


    正确答案是：正确

  • 第2题：

    对当事人的生理、精神状况等专业性较强的检验，公安机关交通管理部门可委托专门机构进行鉴定且鉴定结论应当由鉴定人签名。( )


    参考答案：对

  • 第3题：

    下列关于边际贡献分析法的表述中，错误的是（　　）。

    A.当决策不涉及专属成本时，边际贡献大的方案为优
    B.当决策不涉及专属成本时，销售收入大的方案为优
    C.当决策涉及专属成本时，边际贡献与专属成本之差大的方案为优
    D.当决策涉及专属成本时，相关收入与相关成本之差大的方案为优

    答案：B
    解析：
    边际贡献分析法，就是通过对比各个备选方案的边际贡献额的大小来确定最优方案的决策方法。边际贡献是销售收入与变动成本的差额。在短期生产决策过程中，固定成本往往稳定不变，因此，直接比较各备选方案边际贡献额的大小就可以作出判断。但当决策中涉及追加专属成本时，就无法直接使用边际贡献大小进行比较，此时，应该使用相关损益指标，某方案的相关损益是指该方案的边际贡献额与专属成本之差，或该方案的相关收入与相关成本之差。哪个方案的相关损益大，哪个方案为优。所以选项B错误。

  • 第4题：

    下列工作中，专业性比较强，涉及出版物销售专业知道和操作技能的是（）。

    • A、收银
    • B、整理
    • C、点数
    • D、零售

    正确答案:D

  • 第5题：

    涉及专业性较强的行政决策，应当事先组织专家进行必要性和可行性论证。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    开调查会的调查方式不适宜于（）事项的调查。

    • A、涉及集体利益
    • B、涉及人员较多
    • C、专业性较强
    • D、保密

    正确答案:D

  • 第7题：

    面试过程中，自我介绍时哪一项不是必须涉及的内容（）

    • A、姓名
    • B、婚否
    • C、简历
    • D、学校

    正确答案:B

  • 第8题：

    交通事故处理中，对当事人的生理、精神状况等专业性较强的检验，公安机关交通管理部门应当（）进行鉴定。鉴定结论应当由鉴定人签名。

    • A、指派民警
    • B、聘请有关人员
    • C、委托专门机构
    • D、请社会人员

    正确答案:C

  • 第9题：

    全面清查的特点表现为（）。

    • A、内容多、范围广
    • B、专业性较强
    • C、需要投入的人力多
    • D、花费的时问长
    • E、一般于年末或季末进行

    正确答案:A,C,D

  • 第10题：

    判断题
    简历中涉及专门机构、专属名词等专业性较强或生僻内容时，可适当做出说明。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    面试过程中，自我介绍时哪一项不是必须涉及的内容（）
    A

    姓名

    B

    婚否

    C

    简历

    D

    学校


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩单概括集锦，一份优秀的简历会成为大学生成功求职择业的助推器。下列有关简历的说法正确的是（）
    A

    简历要尽量详细的描述自己。对于一些重要的的实习经验要尽可能详尽的描述，篇幅越长越好。

    B

    简历要有明确的求职意向，要表明自己的特长、兴趣爱好等。

    C

    简历中语言表达要有深度，尽量用一些生僻的词汇或者网络语言，甚至可以用文言文来突出自己简历的个性。

    D

    简历对自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在简历的制作上，必要时可以制作一份公用的简历，遇到那家单位都可以投递同一份简历。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对当事人的生理、精神状况等专业性较强的检验，公安机关交通管理部门应当委托专门机构进行鉴定。鉴定结论应当由（ ）签名。


    参考答案：B

  • 第14题：

    简历的筛选应涉及下列哪几个方面？（ ）

    A.审查简历中的逻辑性
    B.审查应聘者的隐私
    C.分析简历内部结构
    D.审查简历的客观内容
    E.对简历的整体印象 确认答案

    答案：A,C,D,E
    解析：
    除ACDE四项外，简历的筛选还涉及判断是否符合岗位技术和经验要求。因此，本题应该选ACDE。

  • 第15题：

    简历的筛选应涉及下列哪几个方面?( )

    A.分析简历结构
    B.审查应聘者的隐私
    C.审查简历中的逻辑性
    D.审查简历的客观内容
    E.对简历的整体印象

    答案：A,C,D,E
    解析：
    筛选简历的方法：(一)分析简历结构，(二)审查简历的客观内容，(三)判断是否符合岗位技术和经验要求，(四)审查简历中的逻辑性，(五)对简历的整体印象。

  • 第16题：

    下列（）职位不实行聘任制。

    • A、涉及国家秘密的
    • B、因工作需要的
    • C、涉及技术性的
    • D、涉及专业性较强的

    正确答案:A

  • 第17题：

    按照法律规定，（）制度必须履行民主程序，征求员工意见。

    • A、全行性的重大制度
    • B、操作性的制度
    • C、涉及员工切身利益的制度
    • D、内容复杂、专业性较强的制度

    正确答案:C

  • 第18题：

    书写简历禁忌的内容包括（）。

    • A、长篇大论、夸夸其谈
    • B、过于轻率、随心所欲
    • C、笔迹潦草、错字别字
    • D、虚假不实、前后矛盾
    • E、稀奇怪异、生僻花哨

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    简历的筛选应涉及到（）等几个方面。

    • A、审查应聘者的隐私
    • B、审查简历中的逻辑性
    • C、分析简历内部结构
    • D、审查简历的客观内容
    • E、对简历的整体印象

    正确答案:B,C,D,E

  • 第20题：

    对当事人的生理、精神状况等专业性较强的检验，公安机关交通管理部门应当（）进行鉴定。鉴定结论应当由鉴定人签名。

    • A、委托专门机构
    • B、聘请有关人员
    • C、指派民警
    • D、请社会人员

    正确答案:A

  • 第21题：

    对涉及专业性较强的问题，巡视组可提请（）商请行内有关部门或外部机构予以协助。

    • A、党委
    • B、纪委
    • C、组织部
    • D、巡视办

    正确答案:D

  • 第22题：

    多选题
    价格信息可以公开的内容包括（　　）。
    A

    涉及商业秘密

    B

    涉及个人隐私

    C

    涉及国家秘密

    D

    专业性较强的价格决策事项

    E

    涉及全国或者地区经济社会发展的重大价格决策事项


    正确答案： A,D
    解析：
    价格依法行政要求程序正当，即政府价格主管部门实施行政行为，除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私的外，应当公开，注意听取公民、法人和其他组织的意见；要严格遵循法定程序，依法保障行政管理相对人、利害关系人的知情权、参与权和救济权。

  • 第23题：

    多选题
    书写简历禁忌的内容包括（）。
    A

    长篇大论、夸夸其谈

    B

    过于轻率、随心所欲

    C

    笔迹潦草、错字别字

    D

    虚假不实、前后矛盾

    E

    稀奇怪异、生僻花哨


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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