毕业生签订就业协议时，应该履行怎样的程序？
题目
毕业生签订就业协议时，应该履行怎样的程序？
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第1题：
用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业主管部门。
正确答案:正确 -
第2题：
以下关于大学生违约求偿权的说法，不正确的是（）。
- A、用人单位无故解除就业协议或劳动合同，毕业生有权要求赔偿
- B、用人单位不按照就业协议或劳动合同内容履行义务，毕业生有权要求赔偿
- C、用人单位拒不履行与毕业生达成的口头约定，毕业生有权要求赔偿
- D、用人单位拒不履行与毕业生签订的书面协议，毕业生有权要求赔偿
正确答案:C -
第3题：
简述就业协议书的签订程序。
正确答案: 1）毕业生持用人单位的接受函到学校领取就业协议书，先由毕业生及学院签署意见后交用人单位。
2）用人单位签署意见后再交给学校就业工作部门。
3）学校签字盖章后协议书生效。 -
第4题：
毕业生至江苏省内企业就业的，只要与用人单位签订了就业协议书，就可以申请将《就业报到证》开至用人单位。
正确答案:正确 -
第5题：
毕业生签订就业协议书的流程不包括（）
- A、学校鉴证
- B、递交就业推荐表
- C、办理户口迁移证
- D、办理婚育证明
正确答案:B,C,D -
第6题：
单选题以下关于大学生违约求偿权的说法，不正确的是（）。A用人单位无故解除就业协议或劳动合同，毕业生有权要求赔偿
B用人单位不按照就业协议或劳动合同内容履行义务，毕业生有权要求赔偿
C用人单位拒不履行与毕业生达成的口头约定，毕业生有权要求赔偿
D用人单位拒不履行与毕业生签订的书面协议，毕业生有权要求赔偿
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题毕业生在就业过程中，发生就业协议的争议时如何处理？正确答案： 毕业生和用人单位如果因就业协议书的定力、效力、履行、和解除等发生争议，可按程序的先后通过以下途径解决：
1.毕业生和用人单位通过学校进行协商
2.有省一级就业主管部门进行调解
3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
4.向法院提起诉讼在实际运用过程中，前两种方法效率高，易操作；后两种程序复杂，但更具权威性。就业协议书发生争议，主要是按照现有的毕业生就业政策，由学校或上级就业主管部门出面协调解决。解析： 暂无解析 -
第8题：
单选题以下情况下签订的就业协议书有效的情况是（）。A未经所在高校签证认可的
B一方以欺诈、胁迫等手段订立的，损害国家利益的就业协议
C恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的就业协议
D单位以人事代理的方式与毕业生签订就业协议书
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第9题：
判断题用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业主管部门。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题毕业生与用人单位签订就业录用协议后要承担什么责任？正确答案： "双向选择"明确规定了学校、用人单位及毕业生本人三方面的责任、权利与义务，协议书一经签订便视为生效合同，不能随意更改。有的毕业生在与用人单位签订协议后又去联系其他单位，"脚踏两只船"，这是一种不负责任的态度，这种不讲信誉的人在社会上是不受欢迎的，所以，毕业生必须信守协议。如果万不得已要单方面毁约，就必须在规定的时间内征得原签约单位的同意，经学校毕业生分配主管部门批准，并按照有关规定交纳一定的违约金，方可列入计划派遣。签约后的毕业生仍需努力学习，通过各种方式了解签约单位的生产、工作情况，做好相应的准备，以提高适应工作的能力。同时，要加强思想品德和职业道德修养，遵守校纪校规，顺利完成学业，以示对用人单位负责。如果签约后放松学习，纪律松散，思想道德品质恶劣，学校可视情况如实向用人单位反映，听取所签订协议或取消其派遣资格，责任由其本人承担。解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题大学生毕业生使用的协议书是（）。A《全国普通高校毕业生就业协议》
B《本科毕业生就业协议》
C《全国普通高校毕业生自愿就业协议》
D以上均可
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题毕业生签订就业协议时，应该履行怎样的程序？正确答案： 就业协议书在毕业生、用人单位双方签字，地方主管部门备案、盖章后生效，双方当事人须履行协议内容。学校对毕业生就业协议书进行鉴证登记，并列入就业方案。（第三联请交到学校招生就业处）解析： 暂无解析 -
第13题：
毕业生与用人单位签订就业录用协议后要承担什么责任？
正确答案: "双向选择"明确规定了学校、用人单位及毕业生本人三方面的责任、权利与义务，协议书一经签订便视为生效合同，不能随意更改。有的毕业生在与用人单位签订协议后又去联系其他单位，"脚踏两只船"，这是一种不负责任的态度，这种不讲信誉的人在社会上是不受欢迎的，所以，毕业生必须信守协议。如果万不得已要单方面毁约，就必须在规定的时间内征得原签约单位的同意，经学校毕业生分配主管部门批准，并按照有关规定交纳一定的违约金，方可列入计划派遣。签约后的毕业生仍需努力学习，通过各种方式了解签约单位的生产、工作情况，做好相应的准备，以提高适应工作的能力。同时，要加强思想品德和职业道德修养，遵守校纪校规，顺利完成学业，以示对用人单位负责。如果签约后放松学习，纪律松散，思想道德品质恶劣，学校可视情况如实向用人单位反映，听取所签订协议或取消其派遣资格，责任由其本人承担。 -
第14题：
签订《就业协议书》时，毕业生注意查明用人单位的主体资格、按规定的程序签订协议、有关条款的内容必须明确、注意与（）的衔接。
正确答案:劳动合同 -
第15题：
根据规定，离校未就业高校毕业生参加就业见习应提供的材料有（）。
- A、毕业证书
- B、与见习单位签订的就业见习协议书
- C、毕业生推荐表
- D、身份证
正确答案:A,B,D -
第16题：
签订就业协议书的三方指的是毕业生本人，学校以及（）。
正确答案:用人单位 -
第17题：
2019年5月10日，教育部下发了《关于进一步加强高校毕业生就业状况统计核查工作的通知》，通知强调，各高校要严格执行“四不准”规定，也即（） ①不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同 ②不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩 ③不准以任何形式虚报、谎报毕业生就业统计核查数据 ④不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议 ⑤不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料
- A、①②③④
- B、①②③⑤
- C、①②④⑤
- D、①②③④⑤
正确答案:C -
第18题：
填空题签订就业协议书的三方指的是毕业生本人，学校以及（）。正确答案： 用人单位解析： 暂无解析 -
第19题：
填空题签订《就业协议书》时，毕业生注意查明用人单位的主体资格、按规定的程序签订协议、有关条款的内容必须明确、注意与（）的衔接。正确答案： 劳动合同解析： 暂无解析 -
第20题：
单选题暂缓就业期限届满时，毕业生必须在暂缓期限届满后的（）天内，凭签订的《暂缓就业协议书》到省就业中心办理有关派遣手续。A9
B10
C11
D12
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第21题：
多选题毕业生签订就业协议书的流程不包括（）A学校鉴证
B递交就业推荐表
C办理户口迁移证
D办理婚育证明
正确答案： D,A解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述就业协议书的签订程序。正确答案： 1）毕业生持用人单位的接受函到学校领取就业协议书，先由毕业生及学院签署意见后交用人单位。
2）用人单位签署意见后再交给学校就业工作部门。
3）学校签字盖章后协议书生效。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题毕业派遣时，还未签订就业协议的毕业生怎么办？正确答案： 每年6月底到7月初，为毕业生大批派遣的时间，届时未落实单位的毕业生，原则上一律派回生源地人事部门，将户口关系档案转到当地人才管理机构，由当地毕业生就业指导机构帮助推荐就业，也可以选择实行“先落户后就业”政策的城市，办理户档相关手续，然后再继续找工作。解析： 暂无解析