最能促进人才供需双方零距离对接，降低求职和招聘成本的就业方式是（）。A、订单式培养就业B、就业市场双向选择就业C、项目就业D、自主创业

题目

最能促进人才供需双方零距离对接，降低求职和招聘成本的就业方式是（）。

  • A、订单式培养就业
  • B、就业市场双向选择就业
  • C、项目就业
  • D、自主创业
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1.人力资源外部征聘方式有就业市场、招聘广告,还有()A、校园招聘B、社会选拔C、自荐D、人才中介机构E、他人推荐

2.与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是()。A:招聘成本低 B:猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员 C:往往能够获得大量求职者的回应 D:猎头公司推荐的人才素质较高

3.人才招聘活动评估是指在企业招聘全部活动过程中各工作环节使用的各种方法工具，以及对()等进行的系统评定和估价。A.招聘成本 B.招聘质量 C.招聘效果 D.招聘方式 E.招聘成果

4.在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵A. 熟人介绍B. 职业介绍机构C. 职业招聘人员D. 求职者登记

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  • 第1题：

    下列表述不属于就业服务功能的是（）

    • A、向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助
    • B、提高供求双方选择的成功率
    • C、开展劳动监察
    • D、促进人力资源的合理流动和有效配置

    正确答案:C

  • 第2题：

    人力资源外部征聘方式有就业市场、招聘广告，还有（）。

    • A、校园招聘
    • B、猎头代理
    • C、自荐
    • D、人才中介机构
    • E、他人推荐

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    求职时获得推荐有什么好处（）？

    • A、形成信任背书
    • B、使招聘方更效率
    • C、直接与决策人对接
    • D、降低对方招聘成本

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    （）是招聘初选的依据，通过求职申请表的筛选，可以降低招聘成本，提高招聘效率。

    • A、简历
    • B、职业生涯规划
    • C、求职申请表
    • D、面试

    正确答案:C

  • 第5题：

    在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵（）

    • A、熟人介绍
    • B、职业介绍机构
    • C、职业招聘人员
    • D、求职者登记

    正确答案:C

  • 第6题：

    就业服务的主要功能体现在：向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助，提高供求双方选择的成功率，促进人力资源的（）和有效配置

    • A、合理流动
    • B、合理调动
    • C、有序活动
    • D、有序发展

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    为做好社区就业岗位需求信息的收集，作为社区劳动保障服务机构，可采取（），不定期举办中型招聘洽谈会和专场招聘洽谈会的方式，收集用工、求职信息，活跃劳动力市场
    A

    定期举办小型招聘洽谈会

    B

    定期举办跨地区招聘洽谈会

    C

    定期举办大中专毕业生招聘洽谈会

    D

    定期举办技术人才大型招聘洽谈会


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    （）是招聘初选的依据，通过求职申请表的筛选，可以降低招聘成本，提高招聘效率。
    A

    简历

    B

    职业生涯规划

    C

    求职申请表

    D

    面试


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是（　）。
    A

    招聘成本低 

    B

    猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员 

    C

    往往能够获得大量求职者的回应 

    D

    猎头公司推荐的人才素质较高


    正确答案： D
    解析： 猎头公司服务的特点之一是推荐的人才素质高；另一特点是费用比较高。

  • 第10题：

    单选题
    就业服务的主要功能体现在：向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助，提高供求双方选择的成功率，促进人力资源的（）和有效配置
    A

    合理流动

    B

    合理调动

    C

    有序活动

    D

    有序发展


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是招聘初选的依据，通过求职申请表的筛选，可以降低招聘成本，提高招聘效率。
    A

    求职申请表

    B

    面试

    C

    笔试

    D

    简历


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列表述不属于就业服务功能的是（）
    A

    向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助

    B

    提高供求双方选择的成功率

    C

    开展劳动监察

    D

    促进人力资源的合理流动和有效配置


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    求职方法中，成功率最高的方法是通过（）。

    • A、人才中介
    • B、校园招聘
    • C、招聘广告
    • D、人际资源

    正确答案:D

  • 第14题：

    关于借助中介，下列说法正确的是（ ）

    • A、各类人才交流中心、职业介绍所、劳动力就业服务中心等中介机构
    • B、中介机构承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业
    • C、借助中介机构，单位与求职者均可获得大量的信息，同时也可传播各自的信息
    • D、中介机构通过定期或不定期地举行交流会，使得供需双方面对面地进行商谈，缩短了招聘与应聘的时间
    • E、是外部招聘的方法之一

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    （）是招聘初选的依据，通过求职申请表的筛选，可以降低招聘成本，提高招聘效率。

    • A、求职申请表
    • B、面试
    • C、笔试
    • D、简历

    正确答案:A

  • 第16题：

    为缓解就业压力，甲市乙区某公共就业服务中心决定举办应届大学毕业生就业专场招聘会。该消息一经发布，咨询电话络绎不绝。根据《就业促进法》，下列就业服务中心作出的决定中，正确的是（）。

    • A、为限制入场人数，向每位求职者收取2元入场费
    • B、为前来咨询就业政策的求职者提供咨询，并收取一定的费用
    • C、请来著名职业规划师为求职者提供职业规划服务，并收取低廉的费用
    • D、为更好提供服务，向甲市政府申请专场招聘补贴

    正确答案:D

  • 第17题：

    网络招聘的优点有（）。

    • A、扩大了招聘选择的范围
    • B、可以获得较高素质的求职者
    • C、缩短企业招聘的时间
    • D、降低招聘成本
    • E、提高招聘信息的传递速度

    正确答案:A,B,D,E

  • 第18题：

    为做好社区就业岗位需求信息的收集，作为社区劳动保障服务机构，可采取（），不定期举办中型招聘洽谈会和专场招聘洽谈会的方式，收集用工、求职信息，活跃劳动力市场

    • A、定期举办小型招聘洽谈会
    • B、定期举办跨地区招聘洽谈会
    • C、定期举办大中专毕业生招聘洽谈会
    • D、定期举办技术人才大型招聘洽谈会

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    企业委托猎头公司招聘人员的方式，是一种近年来在我国兴起的招聘方式。这种方式的优点是（　　）。
    A

    简便快捷

    B

    费用成本低

    C

    覆盖面广、时间周期长

    D

    易于招聘到高级人才和尖端人才


    正确答案： B
    解析： 猎头公司招聘的优点是:易于获得高级人才和尖端人才，可收到事半功倍的效果；缺点是:招聘成本较高。ABC三项的优点更多的体现在网上招聘上。

  • 第20题：

    多选题
    关于借助中介，下列说法正确的是（ ）
    A

    各类人才交流中心、职业介绍所、劳动力就业服务中心等中介机构

    B

    中介机构承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业

    C

    借助中介机构，单位与求职者均可获得大量的信息，同时也可传播各自的信息

    D

    中介机构通过定期或不定期地举行交流会，使得供需双方面对面地进行商谈，缩短了招聘与应聘的时间

    E

    是外部招聘的方法之一


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    求职方法中，成功率最高的方法是通过（）。
    A

    人才中介

    B

    校园招聘

    C

    招聘广告

    D

    人际资源


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    最能促进人才供需双方零距离对接，降低求职和招聘成本的就业方式是（）。
    A

    订单式培养就业

    B

    就业市场双向选择就业

    C

    项目就业

    D

    自主创业


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    求职时获得推荐有什么好处（）？
    A

    形成信任背书

    B

    使招聘方更效率

    C

    直接与决策人对接

    D

    降低对方招聘成本


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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