支付加班费的具体标准是什么？
题目
支付加班费的具体标准是什么？
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第1题：
根据(2)所提示的内容，下列表述符合规定的是( )。
A．甲公司安排王某在法定休假日工作，应按照不低于劳动合同规定的王某日或小时工资标准的200%支付给王某工资
B．甲公司安排王某在法定休假日工作，应按照不低于劳动合同规定的王某日或小时工资标准的300%支付给王某工资
C．如果甲公司不向王某支付加班费，由劳动行政部门责令甲公司限期支付加班费，逾期不支付的，责令甲公司按应付金额50%以上100%以下的标准向王某加付赔偿金
D．如果甲公司不向王某支付加班费，由劳动行政部门责令甲公司限期支付加班费，逾期不支付的，责令甲公司按应付金额100%以上200%以下的标准向王某加付赔偿金
正确答案：BC
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第2题：
李某是某服装厂的职工，工厂近期承接了一桩国外的大订单，与工会协商后，决定让职工在周末加班赶制，该厂的工资一般是按照计件结算。下列关于加班费的说法，正确的是()。A:该制衣厂实行计件工资制，无需向李某和其他职工支付加班费
B:该制衣厂应按计件工资标准的150%向职工支付加班费
C:该制衣广应按计件工资标准的200%向职工支付加班费
D:该制衣厂应按计件工资标准的300%向职工支付加班费答案：C解析：考点：延长工作时间的工资支付。 -
第3题：
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。A.40％以上80％以下
B.50％以上100％以下
C.60％以上90％以下
D.70％以上95％以下答案：B解析：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金：①未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；②低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；③安排加班不支付加班费的；④解除或者终止劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。 -
第4题：
单位经常组织员工周末加班，但从来不支付加班费。过去，因有员工提出支付加班费 而被公司寻找不同理由辞退，同事们都不敢再提加班费的事儿，虽然没付加班费，但你对目前 的这份工作还算满意，这时你会（ ）。
A.既然自己对工作满意，所以就不提加班费的事情
B.虽然自己对工作满意，但加班费的事是另一码事，自己会提出来
C.既然公司不支付加班费，那么就劝大家消极对待工作
D.既然人家都不提加班费的事儿，那么自己就没有必要提出来答案：B解析： -
第5题：
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
正确答案:正确 -
第6题：
正常业务量下给员工支付固定月工资，超常业务量后还需支付加班费，这种加班费属于（）。
正确答案:延期变动成本 -
第7题：
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列（）情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
- A、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
- B、低于当地一般工资标准支付劳动者工资的
- C、安排加班不支付加班费的
- D、解除或者终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿
- E、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
正确答案:A,C,D,E -
第8题：
下列哪些情形是单位应当支付劳动者赔偿金，但是逾期未支付的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿（）。
- A、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
- B、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
- C、安排加班不支付加班费的
- D、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
正确答案:A,B,C,D -
第9题：
多选题用人单位有下列何种情况，由劳动行政部门责令支付劳动报酬、加班费、经济补偿或差额部分？（）A未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C安排加班不支付加班费的
D解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
正确答案： B,D解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题郑某与某皮具厂签订了劳动合同，合同规定实行计件工资制，每月标准为200件，每件10元。2010年9月，皮具厂为按时交货，在征得工会同意后，安排郑某等人在工作日加班。经过两个月加班，郑某完成了600件任务，厂方按每件10元支付工资，但郑某认为还应支付加班费。下列关于郑某要求加班费的说法，正确的是（）。A皮具厂实行计件工资制，无需向其支付加班费
B皮具厂应按工作日加班标准向其支付加班费
C皮具厂应按休息日加班标准向其支付加班费
D皮具厂应按法定休假日加班标准向其支付加班费
正确答案： C解析： 《劳动合同法》规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。题中，郑某的加班费应该按工作目标准由皮具厂向其支付。【命题点拨】本题主要考查《劳动合同法》中加班费的问题。 -
第11题：
多选题下列哪些情形是单位应当支付劳动者赔偿金，但是逾期未支付的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿（）。A未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C安排加班不支付加班费的
D解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
正确答案： D,B解析： 暂无解析 -
第12题：
填空题正常业务量下给员工支付固定月工资，超常业务量后还需支付加班费，这种加班费属于（）。正确答案： 延期变动成本解析： 暂无解析 -
第13题：
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。
A．20%以上50%以下
B．20%以上100%以下
C．30%以上100%以下
D. 50%以上100%以下
正确答案：D
【解析】用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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第14题：
单位安排加班的，应当根据单位经费情况支付加班费。答案：错解析：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 -
第15题：
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额()的标准向劳动者加付赔偿金。A:40%以上80%以下
B:50%以上100%以下
C:60%以上90%以下
D:70%以上95%以下答案：B解析：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：①未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；②低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；③安排加班不支付加班费的；④解除或者终止劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。 -
第16题：
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金。（ ）答案：对解析：用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金。 -
第17题：
《劳动合同法》规定加班费的标准是什么？
正确答案:加班费标准是：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 -
第18题：
用人单位安排职工法定节假日加班费的，按日工资的（）%支付加班费。
- A、150
- B、200
- C、300
- D、调休
正确答案:C -
第19题：
用人单位安排劳动者加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
正确答案:正确 -
第20题：
判断题用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额200%的标准向劳动者加付赔偿金。（）A对
B错
正确答案： 错解析： 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额"50%以上100%以下"的标准向劳动者加付赔偿金。 -
第21题：
问答题支付加班费的具体标准是什么？正确答案： 支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题某工程基础施工时出现险情，施工单位安排工人抢险直到深夜，就加班时间和加班费用，说法正确的是（ ）。A加班时间不超过1小时的，不需要支付加班费用
B加班时间不得超过3小时，需要支付150%的加班费用
C加班时间不得超过3小时，不需要支付加班费用
D加班时间不受限制，需支付150%的加班费用
正确答案： C解析： -
第23题：
单选题用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。A40%以上80%以下
B50%以上100%以下
C60%以上90%以下
D70%以上95%以下
正确答案： B解析： 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：①未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；②低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；③安排加班不支付加班费的；④解除或者终止劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。