下列（）薪资发放形式属于多次工资发放。A、周薪制B、月薪制C、季度薪制D、年薪制

题目

下列（）薪资发放形式属于多次工资发放。

  • A、周薪制
  • B、月薪制
  • C、季度薪制
  • D、年薪制
相似考题

1.以下不属于岗位工资制的悬（ ）。A．一岗一薪制B．技术工资制C．一岗多薪制D．薪点工资制

2.连锁店常用的薪资制度有哪些？（）A.固定薪资制B.薪资加奖金制C.奖金制D.钟点计薪制

3.年薪制是对企业职工实行的一种按年发放工资的报酬形式。( )

4.以下不属于岗位工资制的是()。A.一岗多薪制B.复合岗薪制C.技术工资制D.一岗一薪制

更多“下列（）薪资发放形式属于多次工资发放。A、周薪制B、月薪制C、季度薪制D、年薪制”相关问题

  • 第1题：

    按照个人所得税法的相关规定,居民个人取得全年一次性奖金包括()。

    A.年终加薪

    B.实行年薪制一次性发放的年薪

    C.实行绩效工资一次性发放的绩效工资

    D.月薪


    答案：A,B,C,

  • 第2题：

    计时工资的计算方法有（）。

    A．月薪制

    B．周薪制

    C．日薪制

    D．小时工资制


    正确答案：ACD
    计时工资的计算方法有月薪制、日薪制或按小时计算小时工资。

  • 第3题：

    国民政府时期，教师的待遇实行（）

    A.时薪制

    B.周薪制

    C.月薪制

    D.年薪制


    参考答案：C

  • 第4题：

    年薪制的基本薪酬的发放周期为（　　）。

    A.周
    B.月
    C.季度
    D.年

    答案：B
    解析：
    年薪制的基本工资总额确定后，按月预付。

  • 第5题：

    年薪制的基本薪酬的发放周期为()。

    A:周
    B:月
    C:季度
    D:年

    答案：B
    解析：
    年薪制的基本工资总额确定后，按月预付。

  • 第6题：

    下列各项不属于岗位等级薪酬制的主要形式的是（）。

    • A、一岗一薪制
    • B、一岗多薪制
    • C、多岗一薪制
    • D、复合岗薪制

    正确答案:C

  • 第7题：

    连锁店常用的薪资制度有哪些？（）

    • A、固定薪资制
    • B、薪资加奖金制
    • C、奖金制
    • D、钟点计薪制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    民国初年教师薪金待遇多采用（）

    • A、时薪制
    • B、周薪制
    • C、月薪制
    • D、年薪制

    正确答案:A

  • 第9题：

    绩效工资制的形式包括（）。

    • A、计件工资制
    • B、提成工资制
    • C、技能工资制
    • D、岗位工资制
    • E、薪点工资制

    正确答案:A,B

  • 第10题：

    客户经理的岗位工资实行（）。

    • A、周薪
    • B、月薪
    • C、季薪
    • D、年薪

    正确答案:B

  • 第11题：

    单选题
    以下属于岗位等级工资形式的是（）。
    A

    提成工资制

    B

    一岗一薪制

    C

    谈判工资制

    D

    结构工资制


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    民国初年教师薪金待遇多采用（）
    A

    时薪制

    B

    周薪制

    C

    月薪制

    D

    年薪制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某软件的一个模块的需求规格说明书中描述： （1）年薪制员工：严重过失，扣年终风险金的4%；过失，扣年终风险金的2%。 （2）非年薪制员工：严重过失，扣当月薪资的8%；过失，扣当月薪资的4%。 请绘制出决策表，并给出相应的测试用例。


    正确答案：
    测试用例1．C1，C3->A32．C1，C4->A23．C1，C5->A14.!C1，C3->A55.!C1，C4->A56.!C1，C5->A1

  • 第14题：

    民国初年教师薪金待遇多采用（）

    A.时薪制

    B.周薪制

    C.月薪制

    D.年薪制


    参考答案：A

  • 第15题：

    年薪制的薪酬中，基本薪酬的发放周期为（ ）。

    A.周
    B.月
    C.季度
    D.年

    答案：B
    解析：
    年薪制的组成形式
    经营者年薪制主要有以下两种组成形式：
    ①基本薪酬加风险收入。基本薪酬主要根据市场薪酬水平和企业经济效益水平、生产经营规模以及企业员工平均薪酬水平而定。基本薪酬总额确定后，按月预付。风险收入按照基本薪酬的一定倍数支付，具体倍数根据年终企业完成的经济效益情况、生产经营责任大小、风险程度等因素确定。
    ②年薪加年终奖金。年薪根据企业规模、经济效益水平、经营者的能力、员工平均薪酬水平而定。年薪确定后按月支付。奖金视年终经济效益的各项指标的完成状况而定。此办法与第一种办法的区别是：年薪不是预付性质的而是固定的；奖金条件只是考核经济效益指标，不考虑风险报酬。经营者如果没有完成聘任合同所规定的经济效益目标，应自动辞职或被解聘。

  • 第16题：

    年薪制的基本工资的发放周期为()。

    A:周
    B:月
    C:季度
    D:年

    答案：B
    解析：
    年薪制的基本工资总额确定后，按月预付。

  • 第17题：

    以下不属于岗位工资制的是()

    A:一岗一薪制
    B:技术工资制
    C:一岗多薪制
    D:薪点工资制

    答案：B
    解析：
    岗位薪酬制主要分为两类，一是岗位等级薪酬制，二是岗位薪点薪酬制。岗位等级薪酬制是指将岗位按照重要程度进行排序，然后确定薪酬等级的薪酬制度。岗位等级薪酬制有两种主要的形式：一岗一薪制和一岗多薪制。岗位薪点薪酬制即旧教材中所说的薪点工资制。

  • 第18题：

    以下哪个选项不是校内勤工助学岗位劳动报酬的发放形式？（）

    • A、月薪制
    • B、年薪制
    • C、日薪制

    正确答案:B

  • 第19题：

    国民政府时期，教师的待遇实行（）

    • A、时薪制
    • B、周薪制
    • C、月薪制
    • D、年薪制

    正确答案:C

  • 第20题：

    以下不属于岗位工资制度的是（）。

    • A、一岗一薪制
    • B、技术工资制
    • C、一岗多薪制
    • D、薪点工资制

    正确答案:B

  • 第21题：

    年薪制属于（）。

    • A、计时工资
    • B、计件工资
    • C、定额工资制
    • D、包工工资制

    正确答案:A

  • 第22题：

    多选题
    连锁店常用的薪资制度有哪些？（）
    A

    固定薪资制

    B

    薪资加奖金制

    C

    奖金制

    D

    钟点计薪制


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列（）薪资发放形式属于多次工资发放。
    A

    周薪制

    B

    月薪制

    C

    季度薪制

    D

    年薪制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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