全面业绩管理的实质是实施（）。A、工作有标准B、管理全覆盖C、考核无盲区D、奖惩有依据E、业绩实时控

题目

全面业绩管理的实质是实施（）。

  • A、工作有标准
  • B、管理全覆盖
  • C、考核无盲区
  • D、奖惩有依据
  • E、业绩实时控
相似考题

1.第 21 题 关于国家出资企业管理者经营业绩考核，下列说法正确的有（　　）。A．年度经营业绩考核以公历年为考核期，任期经营业绩考核一般以5年为考核期B．年度利润总额是指经核定后的企业合并报表利润总额C．国有资产保值增值率是指企业考核期末扣除客观因素后的所有者权益同考核期初所有者权益的比率D．履行出资人职责的机构依据年度经营业绩考核结果和任期经营业绩考核结果对国家出资企业管理者实施奖惩与任免

2.绩效考核实质上是对员工工作业绩的考核。()

3.关于国家出资企业管理者经营业绩考核，下列说法正确的有( )。A．年度经营业绩考核以公历年为考核期，任期经营业绩考核一般以5年为考核期B．年度利润总额是指经核定后的企业合并报表利润总额C．国有资产保值增值率是指企业考核期末扣除客观因素后的所有者权益同考核期初所有者权益的比率D．履行出资人职责的机构依据年度经营业绩考核结果和任期经营业绩考核结果对国家出资企业管理者实施奖惩与任免

4.下列选项中不属于标准成本作用的是()。A.加强战略管理B.强化预算管理C.便于业绩考核D.提供决策依据E.加强成本控制

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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  • 第1题：

    以下关于预算业绩管理和考核，描述正确的是（）。

    A.预算的业绩管理通常是对关键指标的完成的奖惩兑现过程
    B.预算的业绩管理主要是指针对每个月的预算执行情况进行分析和纠偏改正的过程，最终的目标是促成全年业绩的实现
    C.预算的考核，是指对预算编制本身的考核
    D.预算的考核，是指对预算指标设定正确与否的考核

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    判断題个人业绩考核是根据结果兑现奖惩,而绩效管理关注的是经理人实现目标达成业绩的过程.


    答案：对
    解析：

  • 第3题：

    自2009年，中国某矿业集团公司将全面风险管理工作纳入基层单位业绩考核体系，将风险管理考核结果与业绩奖惩挂钩，推动了全面风险管理工作落实。该集团公司董事会在全面风险管理方法主要履行的职责包括（　）。

    A.审议并向股东（大）会提交企业全面风险管理年度工作报告
    B.审议内部审计部门提交的风险管理监督评价审计报告
    C.批准重大决策.重大风险.重大事件和重要业务流程的判断标准或判断机制
    D.批准风险管理组织机构设置及其职责方案

    答案：A,C,D
    解析：
    董事会就全面风险管理工作的有效性对股东（大）会负责。董事会在全面风险管理方面主要履行以下职责：
    （1）审议并向股东（大）会提交企业全面风险管理年度工作报告；
    （2）确定企业风险管理总体目标、风险偏好、风险承受度，批准风险管理策略和重大风险管理解决方案；
    （3）了解和掌握企业面临的各项重大风险及其风险管理现状，做出有效控制风险的决策；
    （4）批准重大决策、重大风险、重大事件和重要业务流程的判断标准或判断机制；
    （5）批准重大决策的风险评估报告；
    （6）批准内部审计部门提交的风险管理监督评价审计报告；
    （7）批准风险管理组织机构设置及其职责方案；
    （8）批准风险管理措施，纠正和处理任何组织或个人超越风险管理制度做出的风险性决定的行为；
    （9）督导企业风险管理文化的培育；
    （10）全面风险管理的其他重大事项。
    审议内部审计部门提交的风险管理监督评价审计报告属于风险管理委员会的职责，选项B错误。
    【考点“风险管理组织体系”】

  • 第4题：

    全面业绩包括（）。

    • A、工作业绩
    • B、行为业绩
    • C、管理业绩
    • D、考评业绩
    • E、素质业绩

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    五全管理包括（）管理。

    • A、全面质量管理
    • B、全面风险管理
    • C、全面对标管理
    • D、全面预算管理
    • E、全面业绩管理

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    五全管理包括（）及全面业绩管理。

    • A、全面质量管理
    • B、全面风险管理
    • C、全面对标管理
    • D、全面预算管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    安全风险管理的目标是建立健全（）。

    • A、三大标准体系
    • B、安全风险防控体系
    • C、全面预算管理体系
    • D、全员业绩考核体系

    正确答案:B

  • 第8题：

    在执行绩效管理的规章制度以及实施考评的各个环节中，有哪些成功的经验可以推广，有哪些问题亟待解决，是对（）的诊断。

    • A、企业绩效管理的制度
    • B、企业绩效管理体系
    • C、考评者全面全过程
    • D、企业组织

    正确答案:C

  • 第9题：

    下列内容属于培训考核评估制度的是（）。

    • A、奖惩对象说明
    • B、考核的标准区分
    • C、奖惩的执行方式和方法
    • D、考核的结果的证明
    • E、以能力和业绩为导向的分配原则

    正确答案:B,D

  • 第10题：

    单选题
    关于国家出资企业管理者经营业绩考核，下列说法错误的是（　　）。
    A

    年度经营业绩考核以公历年为考核期，任期经营业绩考核一般以5年为考核期

    B

    年度利润总额是指经核定后的企业合并报表利润总额

    C

    国有资产保值增值率是指企业考核期末扣除客观因素后的所有者权益同考核期初所有者权益的比率

    D

    履行出资人职责的机构依据年度经营业绩考核结果和任期经营业绩考核结果对国家出资企业管理者实施奖惩与任免


    正确答案： B
    解析：
    A项，根据考核期间的不同，国家出资企业管理者经营业绩考核分为年度经营业绩考核和任期经营业绩考核。任期经营业绩考核一般以3年为考核期；B项，利润总额是指经核定的企业合并报表利润总额；C项，国有资本保值增值率是指企业考核期末扣除客观因素后的国有资本及权益同考核期初国有资本及权益的比率；D项，履行出资人职责的机构应当按照国家有关规定，确定其任命的国家出资企业管理者的薪酬标准，并依据年度经营业绩考核结果和任期经营业绩考核结果对国家出资企业管理者实施奖惩与任免。

  • 第11题：

    单选题
    依据一定的标准，对单位或个人的工作业绩进行管理的过程是（）
    A

    工作评价

    B

    工作考核

    C

    绩效管理

    D

    经济管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列各项中，属于业绩报告目的的有（）。
    A

    使人们知道他们的业绩将被衡量、报告和考核，会使他们的行为与没有考核时大不一样

    B

    业绩报告显示过去工作的状况，提供改进工作的线索，指明方向

    C

    业绩报告向各级主管部门报告下属的业绩，为他们采取措施纠正偏差和实施奖惩提供依据

    D

    促使部门降低成本


    正确答案： B,D
    解析： 业绩报告的目的：（1）形成一个正式的报告制度，使人们知道他们的业绩将被衡量、报告和考核，会使他们的行为与没有考核时大不一样。（2）业绩报告显示过去工作的状况，提供改进工作的线索，指明方向。（3）业绩报告向各级主管部门报告下属的业绩，为他们采取措施纠正偏差和实施奖惩提供依据。

  • 第13题：

    个人业绩考核是根据结果兑现奖惩，而绩效管理关注的是经理人实现目标、达成业绩的过程。（）


    答案：对
    解析：

  • 第14题：

    个人业绩考核是实现目标、达成业绩的过程,而绩效管理关注的是根据结果兑现奖惩。（）


    答案：错
    解析：
    绩效管理关注的是过程

  • 第15题：

    依据一定的标准，对单位或个人的工作业绩进行管理的过程是（）

    • A、工作评价
    • B、工作考核
    • C、绩效管理
    • D、经济管理

    正确答案:C

  • 第16题：

    全面业绩管理中，考核结果要（）。

    • A、联岗
    • B、联薪
    • C、联产
    • D、联职
    • E、联责

    正确答案:A,B,D,E

  • 第17题：

    全面业绩包括（）三方面的内容。

    • A、工作业绩
    • B、行为业绩
    • C、管理业绩
    • D、技术业绩

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    全面业绩管理的流程是（）。

    • A、确定各层级和岗位考核指标库
    • B、制定诚信履职评价表
    • C、制定考核方案
    • D、实施考核
    • E、考核评价

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    作为任务分配、自我管理、业绩考核和奖惩实施的目标具有如下特征：层次性、网络性、多样性、_________、_________、_________和伴随信息反馈性。


    正确答案:可考核性；可实现性；富有挑战性

  • 第20题：

    建筑施工安全管理的主要内容包括（　）。

    • A、安全生产隐患治理
    • B、安全生产管理计划和实施
    • C、安全管理业绩总结
    • D、安全生产管理业绩考核
    • E、制订安全政策

    正确答案:B,C,D,E

  • 第21题：

    以下关于预算业绩管理和考核，描述正确的是（）。

    • A、预算的业绩管理通常是对关键指标的完成的奖惩兑现过程
    • B、预算的业绩管理主要是针对每个月的预算执行情况进行分析和纠偏改正的过程，最终目标是促成全年业绩的实现
    • C、预算的考核，是指对预算编制本身的考核
    • D、预算的考核，是指对预算指标设定正确与否的考核

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    关于国家出资企业管理者经营业绩考核，下列说法错误的是（）。
    A

    年度经营业绩考核以公历年为考核期，任期经营业绩考核一般以5年为考核期

    B

    年度经营业绩考核指标的基本指标包括利润总额和经济增加值

    C

    分类指标由履行出资人职责的机构确定

    D

    履行出资人职责的机构依据年度经营业绩考核结果和任期经营业绩考核结果对国家出资企业管理者实施奖惩与任免


    正确答案： D
    解析： 本题考核国家出资企业管理者的经营业绩考核。考核分为年度经营业绩考核和任期经营业绩考核。任期经营业绩考核一般以3年为考核期。

  • 第23题：

    多选题
    建筑施工安全管理的主要内容包括（　）。
    A

    安全生产隐患治理

    B

    安全生产管理计划和实施

    C

    安全管理业绩总结

    D

    安全生产管理业绩考核

    E

    制订安全政策


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

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