总结在说明工作结果，表明工作成绩时，可以运用明确和模糊两种语言。

题目

总结在说明工作结果，表明工作成绩时，可以运用明确和模糊两种语言。

相似考题

1.模糊语言和语言模糊本质的区别在于是否形成了两种对应，即客观上的模糊、实际表述需要的________和表述过程中语言________的相对应；客体上的精确、实际表述需要的________和表述过程中的语言概念的________相对应。否则，便是语言模糊。填入划横线部分最恰当的一项是（ ）。A．模糊 模糊 精确 精确B．精确 精确 模糊 模糊C．模糊 精确 模糊 精确D．精确 模糊 精确 模糊

2.聚焦于解决方法，表明服务对象在注意、澄清、丰富和加强他们的优势、能力、资源和潜能。询问服务对象过去解决问题的经历，能够为服务对象面对未来提供宝贵的经验与技巧。属于军休社会工作中语言运用的（ ）技巧。A.合作的语言 B.解决方法的语言 C.说明与澄清的语言 D.可能性的语言

3.总结在说明工作结果，表明工作成绩时，可以运用明确和模糊两种语言。A对B错

4.在制定培训规划时，通常排序依赖于对需求分析、()的检查和分析。A:任务说明的结果 B:绩效分析的结果 C:工作说明的结果 D:工作分析的结果

更多“总结在说明工作结果，表明工作成绩时，可以运用明确和模糊两种语言。”相关问题

  • 第1题：

    园长在写全园工作总结前所需要考虑的问题包括（）。

    • A、注意以目标、计划为依据，对照工作结果，判定工作成绩与不足，总结经验和教训
    • B、总结要有群众参加，要具有教育激励作用
    • C、总结要注重探索规律
    • D、总结应能为下一阶段工作提供依据并指出方向

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    说明工作分析结果的运用。


    正确答案: 1、组织设计：组织结构设计。
    2、工作设计：工作流程设计、改进方法、安全与健康、工作设计。
    3、人力资源规划：人力资源预测，人力资源库，人力资源设计、计划执行。
    4、甄选录用：人与工作匹配、测验效度、职业发展。
    5、培训开发：培训需求分析、培训内容确定、工作发展计划、职业指导。
    6、绩效评估：绩效标准、绩效评估过程、工作指导。
    7、报酬管理：工作分类、工作评价、工作可比价值。
    8、其他：晋级调动、劳动关系、资格咨询、人事问题研究。

  • 第3题：

    计划和总结这两种文书在写作时间上不同，计划往往在一件（），而总结是在一件工作。


    正确答案:之前、之后

  • 第4题：

    十八大总结我国过去五年取得的工作成绩有哪些？


    正确答案: ①经济平稳较快发展；
    ②改革开放取得重大进展；
    ③人民生活水平显著提高；
    ④民主法制建设迈出新步伐；
    ⑤文化建设迈上新台阶；
    ⑥社会建设取得新进步；
    ⑦国防和军队建设开创新局面；
    ⑧港澳台工作进一步加强；
    ⑨外交工作取得新成就；
    ⑩党的建设全面加强。

  • 第5题：

    工作总结时要（），要运用（）的方法去分析工作。


    正确答案:实事求是；一分为二

  • 第6题：

    按照执业医师的标准，对医师定期考核的内容包括（）

    • A、业务水平、工作成绩、身体健康状况
    • B、业务水平、工作成绩、职业道德状况
    • C、业务水平、工作成绩、业务培训状况
    • D、业务水平、工作成绩、科研教学能力
    • E、业务水平、工作成绩、外语语言能力

    正确答案:B

  • 第7题：

    问答题
    十八大总结我国过去五年取得的工作成绩有哪些？

    正确答案： ①经济平稳较快发展；
    ②改革开放取得重大进展；
    ③人民生活水平显著提高；
    ④民主法制建设迈出新步伐；
    ⑤文化建设迈上新台阶；
    ⑥社会建设取得新进步；
    ⑦国防和军队建设开创新局面；
    ⑧港澳台工作进一步加强；
    ⑨外交工作取得新成就；
    ⑩党的建设全面加强。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    填空题
    计划和总结这两种文书在写作时间上不同，计划往往在一件（），而总结是在一件工作。

    正确答案： 之前、之后
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    正确的工作分析程序是（）
    A

    明确目的→选择分析工具→收集工作信息→一分析工作信息→结果评价→制定工作说明书

    B

    选择分析工具→明确目的→收集工作信息→分析工作信息→结果评价→制定工作说明书

    C

    选择分析工具→明确目的→收集工作信息→分析工作信息→制定工作说明书→结果评价

    D

    明确目的→选择分析工具→收集工作信息→分析工作信息→制定工作说明书→结果评价


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    社会工作者在运用赞赏的技术时，可以非常具体，也可以模糊抽象。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    追求实效就是要经常反思自己的思想、工作、经历，把经验教训变成可以吸收的知识，在不断总结中提高（）。

    • A、工作效率
    • B、工作标准
    • C、工作质量
    • D、工作成绩

    正确答案:C

  • 第12题：

    按照语言运用的方式，说明文可以分为？


    正确答案: 按照语言运用的方式，说明文可以分为：
    （1）知识性说明文，又叫实用性说明文或通俗性说明文；
    （2）文艺性说明文，又叫小品文。

  • 第13题：

    在首次访谈结束时，咨询师可以做的工作有（）。

    • A、总结访谈重点
    • B、运用积极赋义和改释等，重新描绘问题或行为
    • C、让家庭成员来总结
    • D、留家庭作业

    正确答案:A,B

  • 第14题：

    社会工作者在运用赞赏的技术时，可以非常具体，也可以模糊抽象。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    产出控制可以使一个企业将其工作成绩与其它企业的工作成绩相比较，也可以比较其内部各下属单位的工作成绩。在评定大型复杂的企业及这些企业内部主要的下属单位的工作成绩时，常使用（）。

    • A、产出控制
    • B、战略控制
    • C、战术控制
    • D、产出控制

    正确答案:A

  • 第16题：

    判断题
    总结在说明工作结果，表明工作成绩时，可以运用明确和模糊两种语言。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第17题：

    问答题
    说明工作分析结果的运用。

    正确答案： 1、组织设计：组织结构设计。
    2、工作设计：工作流程设计、改进方法、安全与健康、工作设计。
    3、人力资源规划：人力资源预测，人力资源库，人力资源设计、计划执行。
    4、甄选录用：人与工作匹配、测验效度、职业发展。
    5、培训开发：培训需求分析、培训内容确定、工作发展计划、职业指导。
    6、绩效评估：绩效标准、绩效评估过程、工作指导。
    7、报酬管理：工作分类、工作评价、工作可比价值。
    8、其他：晋级调动、劳动关系、资格咨询、人事问题研究。
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    单选题
    按照执业医师的标准，对医师定期考核的内容包括（）
    A

    业务水平、工作成绩、身体健康状况

    B

    业务水平、工作成绩、职业道德状况

    C

    业务水平、工作成绩、业务培训状况

    D

    业务水平、工作成绩、科研教学能力

    E

    业务水平、工作成绩、外语语言能力


    正确答案： D
    解析： 《中华人民共和国执业医师法》第四章第三十一条：受县级以上人民政府卫生行政部门委托的机构或者组织应当按照医师执业标准，对医师的业务水平、工作成绩和职业道德状况进行定期考核。对医师的考核结果，考核机构应当报告准予注册的卫生行政部门备案。对考核不合格的医师，县级以上人民政府卫生行政部门可以责令其暂停执业活动3～6个月，并接受培训和继续医学教育。暂停执业活动期满，再次进行考核，对考核合格的，允许其继续执业；对考核不合格的，由县级以上人民政府卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书。故本题选B。

  • 第19题：

    问答题
    按照语言运用的方式，说明文可以分为？

    正确答案： 按照语言运用的方式，说明文可以分为：
    （1）知识性说明文，又叫实用性说明文或通俗性说明文；
    （2）文艺性说明文，又叫小品文。
    解析： 暂无解析

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