用来消除偏见和歧视的一种方法是在认知上将外群成员:()
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
个人偏见歧视理论把歧视看成歧视者的一种()
第6题:
从个体的角度定义“教育”,往往把“教育”等同于个体的()
第7题:
社会化
敌对化
个体化
理想化
第8题:
第9题:
增加认知
平等接触
创造消除偏见的环境
改变态度
对抗刻板印象
第10题:
消费者歧视
劳动者歧视
企业歧视
生产者歧视
第11题:
社会化过程
学习过程
个体化过程
认知过程
第12题:
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
偏见产生的原因有人格心理因素、社会化和()
第17题:
个人偏见歧视理论包括雇主的个人偏见、雇员的偏见和()
第18题:
第19题:
普通民众难以得到消除偏见学习的睡眠干预
睡眠充足、睡眠质量高的人比其他人更不易产生偏见与歧视
有身高歧视、相貌歧视的人经过睡眠干预后,歧视程度明显降低
在接受睡眠干预的受试者中,有一部分人并不存在明显的偏见与歧视
第20题:
人之对象特点
利害冲突
原有认知结构制约
认知模式制约
第21题:
第22题:
睡眠充足.睡眠质量高的人比其他人更不易产生偏见与歧视
有身高歧视.相貌歧视的人经过睡眠干预后,歧视程度明显降低
在接受睡眠干预的受试者中,有一部分人并不存在明显的偏见与歧视