在具有强烈文化气氛的企业中,企业价值观引导和约束人们的行为,使之符合企业()
第1题:
第2题:
经验表明,在企业价值观基础上形成的企业文化()约束机制,对企业及其员工行为的规范与约束是十分有效的。
A“硬性”
B“软性”
C“规范”
D“制度”
第3题:
企业文化是企业经营理念、价值观和企业人的行为准则。
第4题:
所有企业的企业文化,都有其最基础的运营原理和最基础的价值观,对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。
第5题:
()是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现和代表,它反映了企业整体的行为倾向和偏好。
第6题:
整合企业价值观,形成共同价值观为基础的企业理念体系,是企业文化结构的()。
第7题:
企业价值观总是引导和约束员工,使之符合企业的整体价值标准.
第8题:
企业文化是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现和代表,它反映了企业整体的()。①信念;②行为;③行为倾向;④偏好。
第9题:
①②
①②④
②③④
③④
第10题:
理念层次
社会层次
制度行为层次
符号层次
第11题:
企业文化设计的主要内容包括理念识别系统、行为识别系统、视觉识别系统
企业理念可分为三个层次价值理念
企业文化是精神文化、行为和制度文化、物质文化的综合
VIS是CIS的重要组成部分,是企业核心理念、核心价值观、企业精神、经营理念和企业作风指导下的企业行为规范和行为准则。
VIS是CIS三个组成部分中属于最外在和最直观的部分,也是最具体化和视觉化的
第12题:
制度要求
整体的价值标准
团队精神
行为理念
第13题:
在具有强烈文化气氛的企业中,企业价值观引导和约束人们的行为,使之符合企业()
A制度要求
B整体的价值标准
C团队精神
D行为理念
第14题:
企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神,以及在此基础上形成的行为规范的总称是()。
第15题:
企业文化是指企业在经营过程中形成的()
第16题:
()是企业在长期生产经营活动中形成的并得到全体成员信奉和遵守的价值观、行为规范、习惯和礼仪等内容组成的有机整体。
第17题:
企业文化是()。
第18题:
()是企业创造的物质文化,是形成企业文化的物质要素,是企业核心价值观的物质载体。
第19题:
某企业的员工对健康和安全都具有正确的态度和理念,并持有共同的价值观和行为,那么这说明该企业具有()。
第20题:
员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查,使自己的行为基本符合企业目标的要求,这属于企业文化的()功能。
第21题:
“硬性”
“软性”
“规范”
“制度”
第22题:
对
错
第23题:
企业文化
最好的员工
企业价值观
健康与安全文化
第24题:
企业集体的价值观念
企业经营理念和行为的集中体现和代表
企业员工的个体行为
不可改变的
企业整体的行为倾向和偏好