文化管理是企业文化管理的第几段（）A、第一段B、第五段C、第八段D、第九段

题目

文化管理是企业文化管理的第几段（）

  • A、第一段
  • B、第五段
  • C、第八段
  • D、第九段
相似考题

1.以下有关企业文化的论述错误的是( )A企业文化单纯指文化B企业文化是企业物质文明和精神文明成果的总和C企业文化的本质说来是一种“以人为本“的，通过实践并有实效的管理思想D企业文化是推动企业发展的重要管理武器

2.()是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质的不断增长的过程A、企业文化管理B、企业文化积累C、企业文化发展D、企业文化延伸

3.企业家需要从问题入手,因地制宜地推进企业文化管理,体现了企业家是()A、企业文化的积极倡导者B、优秀企业文化的身体力行者C、企业文化管理方案的设计者D、企业文化的精心培育者

4.()是企业依据企业文化产生发展的规律,对企业文化规划、组织与控制的过程。A.企业文化现象B.企业管理C.人力资源管理D.企业文化管理

更多“文化管理是企业文化管理的第几段（）”相关问题

  • 第1题：

    ()是指企业文化发展过程中不同特质的文化相互接触、交流时产生的撞击、对抗和竞争。

    A、企业文化传播

    B、企业文化冲突

    C、企业文化积累

    D、企业文化管理


    参考答案：B

  • 第2题：

    企业文化实践发展趋势包括()

    A、企业文化的独特性日益突出

    B、品牌培育成为企业文化管理的最高表现形式

    C、企业文化管理与思想政治工作即学习型组织建设相得益彰

    D、企业文化管理与制度建设相互推动


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    简述企业文化扩张与企业文化管理经营，竞争的关系。
    （1）他们之间存在相互联系：企业管理文化和经营文化大致包含了企业扩张文化；企业竞争文化包含了企业扩张文化，文化扩张也包含了竞争的含义。
    （2）他们之间存在相互起别：企业扩张文化不能等同于企业管理文化、经营文化、竞争文化。企业扩张文化都又自己不同的侧重面，不同的诉求都有自己特殊的要求和作用发挥方式。
    略

  • 第4题：

    企业文化管理的组织管理中，组织体系一般设有（）。

    • A、企业文化建设领导小组
    • B、企业文化部
    • C、宣传部门
    • D、基层单位企业文化建设小组

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    体现企业文化师管理特征的是（）。

    • A、策划、制订企业文化建设规划
    • B、组织企业文化实践过程
    • C、对企业文化的实践效果进行监控
    • D、创造富有个性的企业文化

    正确答案:A

  • 第6题：

    （）的管理思想是自觉的管理思想。

    • A、企业文化
    • B、经验管理
    • C、制度管理
    • D、人文管理

    正确答案:A

  • 第7题：

    知识管理与企业文化有什么联系？企业实施知识管理必须考虑企业文化的影响吗？


    正确答案:企业文化的本质就是理念、观念等意识形态。这些精神产品都是建立在知识基础之上的。因此，只有做好知识管理，企业才能产生优秀的企业文化

  • 第8题：

    （）是以企业文化为基础，建设优良的企业文化是为了加快传统管理向文化管理转变的步伐，实现企业管理的科学化、现代化。


    正确答案:“文化管理”

  • 第9题：

    多选题
    企业文化管理的组织管理中，组织体系一般设有（）。
    A

    企业文化建设领导小组

    B

    企业文化部

    C

    宣传部门

    D

    基层单位企业文化建设小组


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下哪项属于实施企业文化评价工程的重点内容（）
    A

    加强企业文化先进人物评选表彰

    B

    加强企业文化模范标兵评选表彰

    C

    加强企业文化建设和管理评选表彰

    D

    加强企业文化宣传和管理评选表彰


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    体现企业文化师管理特征的是（）。
    A

    策划、制订企业文化建设规划

    B

    组织企业文化实践过程

    C

    对企业文化的实践效果进行监控

    D

    创造富有个性的企业文化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业文化管理与其他管理工作的关系，论述正确的是（）。
    A

    企业文化管理可以取代其他管理工作

    B

    企业文化管理与其他管理工作分工明确

    C

    企业文化管理是其他管理工作的灵魂

    D

    企业文化管理与其他管理工作互为补充


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列属于企业文化管理规划的主要内容的是()

    A、企业文化管理的组织领导与保证体系

    B、企业文化管理的实施

    C、企业文化管理的目标

    D、企业文化管理的指导思想


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    以下()属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。

    A、人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科

    B、企业文化理念决定人力资源管理的理念和模式选择。

    C、人力资源管理促进新企业文化的形成

    D、企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同的。


    参考答案：D

  • 第15题：

    对企业文化的定义理解有误的是（）

    • A、企业文化不是知识，而是人们对知识的态度
    • B、企业文化不是利润，而是人们对利润的心理
    • C、企业文化不是舒适的环境，而是对环境的感情
    • D、企业文化是管理，是造就管理模式的氛围

    正确答案:D

  • 第16题：

    企业文化管理与其他管理工作的关系，论述正确的是（）。

    • A、企业文化管理可以取代其他管理工作
    • B、企业文化管理与其他管理工作分工明确
    • C、企业文化管理是其他管理工作的灵魂
    • D、企业文化管理与其他管理工作互为补充

    正确答案:C

  • 第17题：

    企业文化是先进的现代企业管理理论、管理思想。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    对企业管理与企业文化二者关系，下列说法错误的是（）。

    • A、管理是文化的母体
    • B、文化是管理的母体
    • C、文化影响着管理
    • D、文化制约着管理

    正确答案:A

  • 第19题：

    我国中小企业文化建设存在的误区及不足有（）

    • A、忽略企业文化的内涵
    • B、企业文化与企业管理脱钩
    • C、没有企业文化战略
    • D、视企业文化为传统文化在企业管理中的直接运用
    • E、忽视企业文化的创新和个性化

    正确答案:A,B,D,E

  • 第20题：

    单选题
    文化管理是企业文化管理的第几段（）
    A

    第一段

    B

    第五段

    C

    第八段

    D

    第九段


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对企业管理与企业文化二者关系，下列说法错误的是（）。
    A

    管理是文化的母体

    B

    文化是管理的母体

    C

    文化影响着管理

    D

    文化制约着管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    以下（）属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。
    A

    人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科

    B

    企业文化理念决定人力资源管理的理念

    C

    人力资源管理促进新企业文化的形成

    D

    企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    知识管理与企业文化有什么联系？企业实施知识管理必须考虑企业文化的影响吗？

    正确答案： 企业文化的本质就是理念、观念等意识形态。这些精神产品都是建立在知识基础之上的。因此，只有做好知识管理，企业才能产生优秀的企业文化
    解析： 暂无解析

相关内容