企业的（）都是来自企业价值观的共享性。A、凝聚力B、感召力C、内在驱动力D、忘我精神E、天下为公

第1题：

第2题：

企业价值观的共享性，决定了一个企业的基本特征，形成一种（），使得广大职工感到与众不同。

A凝聚力

B统一认识

C认同感

D一致行动

C
略

第3题：

企业的凝聚力、感召力、（）都是来自企业价值观的共享性。

A统一行动

B内在驱动力

C工作热情

D忘我精神

B
略

第4题：

企业的（）都是来自企业价值观的共享性。

A凝聚力

B感召力

C内在驱动力

D忘我精神

E天下为公

A,B,C
略

第5题：

企业的整体凝聚力是由感情、价值观、（）三个因素所决定的。

• A、企业精神
• B、企业目标
• C、企业文化
• D、企业效益

正确答案:B

第6题：

企业的价值观是由多种价值观要素整合而成的复合价值观念体系，这表明企业价值观的（）特点。

• A、共享性
• B、约束性
• C、复合性
• D、稳定性

正确答案:C

第7题：

组织价值观以鲜明的感召力和强烈的凝聚力，有效地协调、组合、规范、影响和调整组织的各种实践活动。这是组织价值观的（）的特征。

正确答案:调节性

第8题：

企业文化作为企业之魂是企业精神力量和智能水准的有利表征，有内在的强大驱动力。

正确答案:正确

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

企业的凝聚力、感召力、内在驱动力都来自企业价值观的（）。

A稳定性

B经济性

C约束性

D共享性

D
略

第15题：

企业价值观的功能体现为（）。

A企业价值观决定了企业的基本特性

B企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱

C企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用

D企业价值观能产生凝聚力，激励员工释放潜能

B,C,D
略

第16题：

每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工，员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明：（）

• A、企业文化是企业发展的内在动力
• B、建立企业核心价值观的途径
• C、企业文化应以重视员工为中心
• D、企业如何形成和加强自身的凝聚力

正确答案:C

第17题：

以人为本的企业价值观更能增加企业效益，和（）

• A、降低企业成本
• B、社会效益
• C、企业的凝聚力
• D、企业的向心力

正确答案:B

第18题：

企业价值观包括丰富的内涵，具体包括三个层次：（）。

• A、员工个人价值观
• B、群体价值观
• C、企业整体价值观
• D、内在价值观
• E、外在价值观

正确答案:A,B,C

第19题：

企业文化作为企业之魂是企业精神力量、创新能力和智能水准的有利表征，有内在的强大驱动力。

正确答案:正确

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：