为什么说企业文化能增强企业适应世界变化的能力？
题目
为什么说企业文化能增强企业适应世界变化的能力？
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第1题：
当今世界，能反映企业文化的生命力有（）。
- A、企业的生存能力
- B、企业的技术创新
- C、企业的竞争能力
- D、企业的生产能力
正确答案:A,C -
第2题：
为什么说企业制度是企业文化主体结构的重要组成部分？
正确答案:从企业文化建设角度看，必须把制度建设纳入到企业文化的范围内，是指成为文化管理的一个重要构成，这是由于企业在进行企业文化建设的过程中会产生一定的文化成果，如质量文化、经营文化、产品文化等，这些成果也需要以制度的方式巩固下来。企业规章制度实际上是企业文化规范性的反应，所承载的本身就是企业文化的内容。 -
第3题：
为什么说公司制比其糨企业组织形式能更好地适应市场经济的要求
正确答案: ⑴它能使企业真正成为自主经营、自负盈亏，享有民事权利、承担民事责任的法人实体；使企业按照市场的供求关系和价值规律进行市场经营活动；使企业具有自我激励和自我约束相结合的经营机制；使企业的行为规范化，从而成为市场经济的充满活力和生机的微观基础。
⑵它能促使企业为了自身利益对市场的价格作出灵敏、强烈的反映，积极而迅速地调节自己的生产经营活动，把生产要素投向获得最大经济利益的地方，从而在客观上促使社会资源的配臵趋向合理。因此，建立现代企业制度建立社会主义市场经济体制的重要环节。 -
第4题：
为什么说企业员工是企业文化的主体？
正确答案:我们说企业员工是建设企业文化的主体，这是对企业员工的主导性地位的确定。企业文化是广大员工创造的，它的丰富和发展要靠企业员工不断推陈出新；企业员工又是企业文化的实践者，他们具有把劳动和创造作为自身本质的需求，在工作与劳动中充分体现企业主人、国家主人、时代主人的角色意识和角色行为。可以说，员工是企业文化的创造者与实践者，对建设我国社会主义企业文化起着重要的作用。 -
第5题：
为什么钾能提高植物的抗病虫害能力？为什么钾能增强作物的抗旱性？
正确答案: 钾能提高植物的抗病虫害能力的原因：钾供应充足时，
（1）植株体内可溶性氨基酸和糖减少，减少了病虫的营养物质；
（2）茎叶纤维素含量增加，细胞增厚、表皮细胞硅质化增加，因而增强抗病虫入侵的能力，抗倒伏性也增强；
（3）作物组织酚类化合物增加。
钾能增强作物的抗旱性是因为：
（1）植物钾含量增加，降低细胞的渗透势，增加了土壤和根间的水势差；
（2）钾可调节叶片气孔的开闭，从而减少干旱条件下蒸腾失水；
（3）钾可促进根系生长和下扎，从而增加水分吸收。 -
第6题：
企业文化应适应时代要求，为什么还要继承传统精神？
正确答案: 企业文化应该反映为断发展变化的时代文化，但是，许多企业都有着悠久的历史，一些企业甚至是几代人努力的结果。一个良好的企业文化的形成，也非一日之功，在企业文化的发展过程中，留下了许多优良传统。一个独特个性的企业要长期发展下去，也需要保持优良传统的延续。 -
第7题：
问答题为什么说企业文化是影响企业核心竞争力的一个决定性因素？正确答案： 一方面，企业在知识经济时代要充分发挥员工的积极性和创造性，就必须实行一人为本的管理，而企业文化则是实现以人为本的管理的核心和灵魂，从而对整个企业管理都具有导向作用，对企业的竞争力产生重大影响；另一方面，企业文化具有不可模仿性，这是企业最独特的核心竞争力。解析： 暂无解析 -
第8题：
单选题(13年4月真题)企业文化的导向作用指 ( )A企业文化能增强企业的内聚力
B企业文化能规范职工群众的行为，成为职工遵守的准则
C企业文化能减少职工之间、各部门之间的摩擦和内耗
D企业文化是企业管理的灵魂，决定着企业行为的方向
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题为什么说菌种扩大培养用培养基中，加入部分生产原料有利于增强菌种的适应能力？正确答案： 从生产用菌种的生长过程可以知道，无论是酵母菌或曲霉菌刚接种到新的培养基上时，一般并不立即开始生长，而是要经过一定时间后，才开始生长、繁殖。例如、曲霉菌接种到新的培养基上，一般需要1—2天后，才能用肉眼看到菌丝生长。酵母菌接种到酒母培养液中-般也需要2—4小时后才开始进行繁殖，这些现象主要是由于细胞中的各种酶系统和吸收营养机构对营养底物有一个适应过程，生产中把它叫做适应期。因此在配制扩大到大生产中的菌种用培养基时，要尽可能地使培养基中的营养成分与大生产发酵醪中营养成分相接近，这样才能使菌种在较短时间内适应新的发酵醪的营养分，同时菌种的各种性能也才会在短时间内发挥出来。
例如，利用淀粉质原料生产酒精时，采用糖蜜为原料作为酒母，酵母菌在里面还是能生长、繁殖，满足发酵所需的酵母数。但是，当酵母菌转入发酵醪中后，其生长缓慢、发酵效率降低，还会使发酵过早的停止或延长。又如，利用纯米曲汁培养的酵母与在米曲汁中加入了一部分酒母培养原料所培养的酵母，同时接入同样原料、相同温度下的酒母培养液中进行培养，前一种方法培养的酵母菌比后一种方法培养的酵母菌，要延长酒母的成熟时间2—4小时。从以上事例可以看出，在投入生产中使用的茵种扩大到培养基中加入一定的大生产原料，对缩短生产周期，提高菌种的糖化力或发酵力，增强适应能力和抗外界影响因素的能力是有一定好处的。
据某些厂的实践经验，在利用糖变为原料生产酒精，进行酵母菌扩大培养时，在大三角瓶培养阶段，采用2／3的稀糖蜜和1／3的米曲汁混合作为培养基，这样不仅可以充分满足酵母菌生长、繁殖所需的营养料，而且对细胞中的蔗糖酶等有较好的适应作用，对缩短酒母的成熟时间也有较好的效果。在利用淀粉质原料生产酒精时，在酵母的三角瓶培养阶段采用1／3的糖化醪与2／3的米由汁混合作为培养基。在制备曲霉糖化菌扩大用培养基时，其中也加入一定量的淀粉质原料。
总之，在扩大菌种培养用培养基中加入适量的大生产原料，对大生产发酵是有利的，同时还可节省培养基的成本费用。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题为什么说企业文化是企业核心竞争力之一？正确答案： 核心竞争力定义。（区域唯有对核心竞争力进行持续创新，才有可能使企业获取持续的竞争优势，企业核心竞争力必须要具有不可替代的个性化和独特的个性特征）；研究表明日本独具特色的企业文化是日本经济真正的核心竞争力，是日本*企业的绝对竞争优势。因此企业文化成为企业核心竞争力之一。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题为什么说企业文化能增强企业适应世界变化的能力？正确答案： 企业文化作为企业心智模式的深层结构，是隐藏在企业领导和员工内心世界的先入为主的思维和逻辑假设。企业文化所倡导的共同的世界观和共同信念引导下的相同的或相近的心智模式，使企业产生一种特殊的凝聚力与和睦感，从而增强企业适应变化的能力。解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题企业文化重塑的目的是改变原有文化的不适应状态，形成新的能适应企业发展需要的企业文化，促使企业不断发展。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第13题：
为了保持企业文化久远的竞争优势，必须培养企业文化的（）
- A、恒久动力
- B、耐力
- C、韧性
- D、适应能力
正确答案:A -
第14题：
为什么说企业文化是影响企业核心竞争力的一个决定性因素？
正确答案:一方面，企业在知识经济时代要充分发挥员工的积极性和创造性，就必须实行一人为本的管理，而企业文化则是实现以人为本的管理的核心和灵魂，从而对整个企业管理都具有导向作用，对企业的竞争力产生重大影响；另一方面，企业文化具有不可模仿性，这是企业最独特的核心竞争力。 -
第15题：
企业文化重塑的目的是改变原有文化的不适应状态，形成新的能适应企业发展需要的企业文化，促使企业不断发展。
正确答案:正确 -
第16题：
为什么说企业文化是“旗手文化”？
正确答案: 企业家在企业文化的形成、实施和变革中起非常重要的作用。领导者对企业文化的影响：
1、作为企业家的领导者
2、企业家是企业文化的缔造者
3、领导者的价值观决定了企业的基调
4、领导者是企业文化变革的发动者 -
第17题：
为什么说企业文化使企业战略的基石？
正确答案: 1）企业文化是成功制订企业战略的动力和基础。当企业环境处于复杂多变的状况时，如果企业领导者和其他成员不能确立和保持正确的价值观和信念，就难以制定出正确的战略。所以，积极而健康的企业文化，对于正确制定决策是绝对必要的，甚至可以说，企业文化决定着企业战略，乃至企业的兴衰成败。
2）企业文化使企业战略实施的关键。企业文化可以为员工提供一个共同的环境，这种环境诸如价值观、规范、风格、精神等，都是经全体员工的热情，统一员工的遗志，鞭策员工创造性地工作。
3）企业文化使企业战略控制的“软性粘合剂”。企业文化一旦形成，员工就会在共同价值观的基础上，产生共同的理想、目标和规范，与企业建立起一种良好的情感联系，这时，企业文化就成为一种“粘合剂”，使企业产生出极大的凝聚力和向心力。 -
第18题：
为什么说企业文化是企业核心竞争力之一？
正确答案:核心竞争力定义。（区域唯有对核心竞争力进行持续创新，才有可能使企业获取持续的竞争优势，企业核心竞争力必须要具有不可替代的个性化和独特的个性特征）；研究表明日本独具特色的企业文化是日本经济真正的核心竞争力，是日本*企业的绝对竞争优势。因此企业文化成为企业核心竞争力之一。 -
第19题：
问答题为什么说公司制比其糨企业组织形式能更好地适应市场经济的要求正确答案： ⑴它能使企业真正成为自主经营、自负盈亏，享有民事权利、承担民事责任的法人实体；使企业按照市场的供求关系和价值规律进行市场经营活动；使企业具有自我激励和自我约束相结合的经营机制；使企业的行为规范化，从而成为市场经济的充满活力和生机的微观基础。
⑵它能促使企业为了自身利益对市场的价格作出灵敏、强烈的反映，积极而迅速地调节自己的生产经营活动，把生产要素投向获得最大经济利益的地方，从而在客观上促使社会资源的配臵趋向合理。因此，建立现代企业制度建立社会主义市场经济体制的重要环节。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题为什么说企业员工是企业文化的主体？正确答案： 我们说企业员工是建设企业文化的主体，这是对企业员工的主导性地位的确定。企业文化是广大员工创造的，它的丰富和发展要靠企业员工不断推陈出新；企业员工又是企业文化的实践者，他们具有把劳动和创造作为自身本质的需求，在工作与劳动中充分体现企业主人、国家主人、时代主人的角色意识和角色行为。可以说，员工是企业文化的创造者与实践者，对建设我国社会主义企业文化起着重要的作用。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题为什么说企业文化是“旗手文化”？正确答案： 企业家在企业文化的形成、实施和变革中起非常重要的作用。领导者对企业文化的影响：
1、作为企业家的领导者
2、企业家是企业文化的缔造者
3、领导者的价值观决定了企业的基调
4、领导者是企业文化变革的发动者解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题企业文化的导向作用指（）A企业文化能增强企业的内聚力
B企业文化能规范职工群众的行为，成为职工遵守的准则
C企业文化能减少职工之间、各部门之间的摩擦和内耗
D企业文化是企业管理的灵魂，决定着企业行为的方向
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题为什么说员工企业文化的凝聚者、创造者与实践者？正确答案： 企业员工的行为是企业文化的活化或体现，所以员工是企业文化的凝聚者。企业员工的工作作风和工作态度蓄积了企业文化，因此员工是企业文化的创造者。企业员工的行为一点一滴，每时每刻都在表现企业文化的内涵，因此员工是企业文化的实践者。解析： 暂无解析