参考答案和解析
正确答案:D
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  • 第1题:

    唐期科举中最受重视,容易取得做官资格的是()。

    A.秀才科

    B.明统科

    C.进士科

    D.明法科


    参考答案:C

  • 第2题:

    对()的统一是跨文化管理中最容易的部分。

    A理念层次

    B社会层次

    C制度行为层次

    D符号层次


    D

  • 第3题:

    对跨文化管理的实质,理解不正确的是:()

    • A、面对不同的文化环境,成功的跨文化管理应作出灵活的调整
    • B、文化管理中集中比分散更重要
    • C、结合当地的文化背景。体制与文化的冲突,是进行跨文化管理面临的最突出的问题
    • D、跨文化管理中要集中企业的经营理念

    正确答案:A

  • 第4题:

    跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工,母国公司员工不用接受跨文化管理。


    正确答案:错误

  • 第5题:

    认同文化差异是跨文化沟通策略中最有效的一种。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    唐朝科举中最受重视,容易取得做官资格的是()。

    • A、秀才科
    • B、明统科
    • C、进士科
    • D、明法科

    正确答案:C

  • 第7题:

    统款统用是社会保险基金管理中最重要的原则之一。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    判断题
    跨文化管理的高级形式是文化融合管理。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    下列不属于跨文化管理措施的是()。
    A

    多元文化的认同

    B

    跨文化的评估

    C

    跨文化的理解

    D

    跨文化的培训


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    以下不属于跨文化创业文化管理策略的是()。
    A

    跨文化头脑风暴策略

    B

    跨文化团队学习策略

    C

    跨文化组织变革策略

    D

    跨文化激励绩效策略


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    对跨文化管理的实质,理解不正确的是:()
    A

    面对不同的文化环境,成功的跨文化管理应作出灵活的调整

    B

    文化管理中集中比分散更重要

    C

    结合当地的文化背景。体制与文化的冲突,是进行跨文化管理面临的最突出的问题

    D

    跨文化管理中要集中企业的经营理念


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    唐朝科举中最受重视,容易取得做官资格的是()。
    A

    秀才科

    B

    明统科

    C

    进士科

    D

    明法科


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    目前,绝大部分在华外资企业进入了()状态。

    A跨文化互渗管理

    B克隆管理

    C文化融合管理

    D文化排斥


    A

  • 第14题:

    下列不属于跨文化管理措施的是()。

    • A、多元文化的认同
    • B、跨文化的评估
    • C、跨文化的理解
    • D、跨文化的培训

    正确答案:B

  • 第15题:

    跨文化管理的常用手段和方法包括()

    • A、对中外合资企业管理人员的选择
    • B、进行跨文化培训
    • C、跨文化沟通的技巧
    • D、对合资企业的文化进行整合
    • E、雇佣当地人员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    数控系统中最容易发生故障的部分是()。

    • A、数控(NC)部分
    • B、电源部分
    • C、输入/输出接口部分
    • D、伺服电机

    正确答案:C

  • 第17题:

    在扫描过程中最容易丢失色彩层次的是哪些部分?


    正确答案: 亮调和暗调。

  • 第18题:

    唐期科举中最受重视,容易取得做官资格的是()。

    • A、秀才科
    • B、明统科
    • C、进士科
    • D、明法科

    正确答案:C

  • 第19题:

    以下不属于跨文化创业文化管理策略的是()。

    • A、跨文化头脑风暴策略
    • B、跨文化团队学习策略
    • C、跨文化组织变革策略
    • D、跨文化激励绩效策略

    正确答案:A

  • 第20题:

    多选题
    跨文化管理的常用手段和方法包括()
    A

    对中外合资企业管理人员的选择

    B

    进行跨文化培训

    C

    跨文化沟通的技巧

    D

    对合资企业的文化进行整合

    E

    雇佣当地人员


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工,母国公司员工不用接受跨文化管理。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    认同文化差异是跨文化沟通策略中最有效的一种。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    统款统用是社会保险基金管理中最重要的原则之一。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    对()的统一是跨文化管理中最容易的部分。
    A

    理念层次

    B

    社会层次

    C

    制度行为层次

    D

    符号层次


    正确答案: D
    解析: 暂无解析