更多“从市场角度给企业文化分类,过程文化的特点是()A、高风险快反馈B、低风险快反馈C、高风险慢反馈D、低风险慢反馈”相关问题
  • 第1题:

    按照迪尔和肯尼迪在《企业文化:企业生存的习俗和礼仪》一书的划分,强悍型文化是一种高风险、快反馈的文化类型。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第2题:

    网络调研成本低、反馈快,是最常用的方法。( )


    答案:错
    解析:
    考点:市场调查的步骤。网络调研成本低、反馈快,但最常用的方法是面访。

  • 第3题:

    工作与娱乐并重型企业文化多见于()。

    A风险小、反馈极快的企业

    B风险大、反馈慢的企业

    C高风险、反馈快的企业

    D风险小、反馈慢的企业


    A

  • 第4题:

    以下属于低风险、慢反馈型的企业化的是()。

    • A、强人文化
    • B、拼搏与娱乐文化
    • C、赌博文化
    • D、过程文化

    正确答案:D

  • 第5题:

    ()多见于高风险、快反馈的企业中。

    • A、强人型企业文化
    • B、工作与娱乐并重型企业文化
    • C、赌博型企业文化
    • D、官僚主义型企业文化

    正确答案:A

  • 第6题:

    前馈控制比反馈控制的速度()。

    • A、快
    • B、慢
    • C、一样
    • D、无法区分

    正确答案:A

  • 第7题:

    关于分散化采购的特点,下列说法正确的是()。

    • A、批量小或单件,但价值高
    • B、保管复杂、不方便
    • C、问题反馈快,针对性强,方便灵活
    • D、问题反馈慢

    正确答案:C

  • 第8题:

    对于总行下发的高风险性质的通知单,分行应于次日营业结束前完成反馈。


    正确答案:错误

  • 第9题:

    单选题
    皮质醇具有促进身体抗压力或焦虑反应的功能,以()的作用方式缓冲压力刺激带来的生理、心理反应,使心理情绪状态更加放松稳定。
    A

    负反馈

    B

    正反馈

    C

    慢反馈

    D

    快反馈


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    以下属于低风险、慢反馈型的企业化的是()。
    A

    强人文化

    B

    拼搏与娱乐文化

    C

    赌博文化

    D

    过程文化


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    ()多见于高风险、快反馈的企业中。
    A

    强人型企业文化

    B

    工作与娱乐并重型企业文化

    C

    赌博型企业文化

    D

    官僚主义型企业文化


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    在迪尔和肯尼迪对企业文化的分类中,()多形成于那些风险大、反馈慢的企业中。
    A

    硬汉、胆识型文化

    B

    努力工作/尽情玩乐型文化

    C

    孤注一掷型文化

    D

    按部就班型文化


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    随着行业生产技术的成熟、生产成本的降低和市场需求的扩大,新行业从幼稚期迈人成长期,其变化是(  )。

    A、由低风险、低收益变为高风险、高收益
    B、由高风险、低收益变为高风险、高收益
    C、由低风险、高收益变为高风险、高收益
    D、由高风险、低收益变为低风险、高收益

    答案:B
    解析:
    在幼稚期后期,随着行业生产技术的成熟、生产成本的降低和市场需求的扩大,新行业便逐步由高风险、低收益的幼稚期迈入高风险、高收益的成长期。

  • 第14题:

    股票投资的特点是( )。

    A:高风险高收益
    B:高风险低收益
    C:低风险高收益
    D:低风险低收益

    答案:A
    解析:
    股票投资是指企业通过购买等方式取得被投资企业的股票而实现的投资行为。股票投资具有高风险、高收益的特点,如果被投资的企业破产,股票投资人不仅没有红利可分,而且有可能"血本无归"。

  • 第15题:

    强人型企业文化多见于()。

    A风险小、反馈极快的企业

    B风险大、反馈慢的企业

    C高风险、反馈快的企业

    D风险小、反馈慢的企业


    C

  • 第16题:

    皮质醇具有促进身体抗压力或焦虑反应的功能,以()的作用方式缓冲压力刺激带来的生理、心理反应,使心理情绪状态更加放松稳定。

    • A、负反馈
    • B、正反馈
    • C、慢反馈
    • D、快反馈

    正确答案:A

  • 第17题:

    具有崇尚美好未来,权威、技术能力、逻辑和条理扮演重要角色,并与风险大、反馈慢的企业相适应的企业文化类型是()

    • A、攻坚文化
    • B、“拼命干,尽情玩”文化
    • C、过程文化
    • D、强人文化

    正确答案:A

  • 第18题:

    从市场角度给企业文化分类,过程文化的特点是()。

    • A、高风险快反馈
    • B、低风险快反馈
    • C、高风险慢反馈
    • D、低风险慢反馈

    正确答案:D

  • 第19题:

    各支行(营业部)应负责协助涉及本支行(营业部)()客户的核查和信息反馈。

    • A、高风险
    • B、中风险
    • C、低风险
    • D、各类风险

    正确答案:A

  • 第20题:

    单选题
    人际传播特点是
    A

    直接性

    B

    速度快

    C

    传播信息量大

    D

    反馈慢


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    工作与娱乐并重型企业文化多见于()。
    A

    风险小、反馈极快的企业

    B

    风险大、反馈慢的企业

    C

    高风险、反馈快的企业

    D

    风险小、反馈慢的企业


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    从市场角度给企业文化分类,过程文化的特点是()。
    A

    高风险快反馈

    B

    低风险快反馈

    C

    高风险慢反馈

    D

    低风险慢反馈


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    迪尔和肯尼迪主张以企业经营活动风险大小和反馈的速度来划分企业文化类型。孤注一掷型企业文化多见于()。
    A

    风险大、反馈慢

    B

    高风险、反馈快

    C

    风险小、反馈极快

    D

    高风极险、反馈极慢


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    各支行(营业部)应负责协助涉及本支行(营业部)()客户的核查和信息反馈。
    A

    高风险

    B

    中风险

    C

    低风险

    D

    各类风险


    正确答案: A
    解析: 暂无解析