总结东西方的企业文化,下列说法错误的是()。
第1题:
A、企业文化具有无形性
B、企业文化具有个异性
C、企业文化具有客观性
D、企业文化具有稳定性
第2题:
A、企业应建立具有风险意识的企业文化,将风险管理文化建设融入企业文化建设全过程
B、企业高级管理人员在建立良好的企业文化中发挥主导和表率作用
C、企业普通员工应当在企业文化建设中发挥主导和模范作用
D、企业文化评估,应当重点关注董事、监事、经理和其他高级管理人员在企业文化建设中的责任履行情况
第3题:
A.企业文化具有普遍性的规律
B.企业文化具有民族性,不同的民族文化、不同的经济发展水平以及不同的政治、经济体制条件下,将形成不同的管理模式和文化风格
C.所谓现代化的、先进的企业管理与企业文化不再是西方文化的专利品
D.企业文化移植到了另一个国家或地区,就应该全部“入乡随俗”
第4题:
第5题:
因为企业文化具有共性,所以,企业之间可以相互借鉴。也因为有个性,所以,企业文化之间不能互相照抄。
A对
B错
第6题:
因为企业文化具有共性,所以,企业之间可以相互借鉴。也因为有个性,所以,企业文化之间不能互相照抄。
第7题:
具有“勇于创新、竞争和积极开拓进取”特点的企业文化类型是:()。
第8题:
企业文化具有科学性,是指企业文化是()的正确反映。
第9题:
现代企业文化是西方文化的专利品
企业文化具有民族性
企业文化具有普遍性的规律
各国的管理在国际化中会呈现越来越多的共性
第10题:
原生型企业文化
调整型企业文化
稳定型企业文化
成长型企业文化
第11题:
企业文化成为企业创造价值的途径
企业文化也可能损害企业的绩效
符合特定条件的企业文化可以成为维持竞争优势的源泉
企业文化增加了企业处理信息的难度
第12题:
市场式的企业文化强调创新和创业
企业文化的实质就是企业内部的物质条件
强调组织结构的正规化是家族式企业文化的特点
企业文化表现为一种具有企业个性的信念和行为方式
采用优质产品策略的企业适合“发展式+市场式”的企业文化
第13题:
A、企业文化管理的组织领导与保证体系
B、企业文化管理的实施
C、企业文化管理的目标
D、企业文化管理的指导思想
第14题:
A.企业文化分析与设计
B.企业文化实施
C.企业文化评价
D.企业文化总结
E.企业文化对外传播
第15题:
关于企业文化的说法中,正确的是( )。
A.企业文化建设的根本目的是促使企业员工学习科学文化知识
B.企业形象是企业文化建设的核心,企业价值观居于次要地位
C.企业规章制度是企业管理的基础,一般不会作为企业文化的内容
D.企业文化在整个企业经营管理过程中,具有整合功能
第16题:
在各国企业文化中,具有“硬性管理的制度文化”特点的国家是()。
A德国
B美国
C日本
D中国
第17题:
对国际企业文化的发展,既是一种普遍性的进化过程,又是各国国际企业文化()的相互渗透过程。
第18题:
()是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划,还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划,都离不开企业文化建设的()。
第19题:
旅游企业文化除了具有上述企业文化的共性之外,还具有以下明显的个性特点()
第20题:
企业文化对企业发展有何作用()。
第21题:
第22题:
民主性
协同性
导向性
约束性
第23题:
企业文化具有企业灵魂的导向作用
企业文化具有企业灵魂的激励作用
企业文化具有实现团队精神建设的凝聚作用
企业文化具有企业创新活力的推动作用