简述企业文化管理模式的手段与方法。
题目
简述企业文化管理模式的手段与方法。
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
一方面采用个人激励的手段与方法，如提供晋升机会，赋予个人更多的责任与权力，在企业内部创造一种相互尊重、平等、民主的气氛等，激发职工追求出色工作的愿望和在出色的企业中工作的要求；另一方面又采取群体激励的方法，如为企业职工提供统一的价值观念，树立企业崇高的目标，形成具有战斗力的团队精神等，满足职工在出色的企业中工作的愿望。
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第1题：
简述企业文化扩张与企业文化管理经营，竞争的关系。
（1）他们之间存在相互联系：企业管理文化和经营文化大致包含了企业扩张文化；企业竞争文化包含了企业扩张文化，文化扩张也包含了竞争的含义。
（2）他们之间存在相互起别：企业扩张文化不能等同于企业管理文化、经营文化、竞争文化。企业扩张文化都又自己不同的侧重面，不同的诉求都有自己特殊的要求和作用发挥方式。
略 -
第2题：
企业文化塑造的实质是塑造（）
- A、企业文化模式
- B、竞争市场
- C、企业管理模式
- D、企业品牌形象
正确答案:A -
第3题：
简述运动训练方法与运动训练手段的区别。
正确答案: （1）运动训练方法是完成训练任务的途径和办法，而运动训练手段则是具体的、有目的的身体活动方式，是运动训练方法的具体体现；
（2）运用同一种训练方法发展某一种竞技能力时，可采用不同的训练手段；
（3）对训练方法的表述通常是定性的，而对运动训练手段的表述则常常有明确的数量规定。 -
第4题：
简述CIS与企业文化间的关系？
正确答案:现代企业设计企业识别系统，主要是将企业经营理念结合现代设计观念与企业管理理论的整体性运作，把企业经营理念和文化传达给社会，展示产品特色，突出企业风格、宣传企业文化，塑造企业形象。CIS与企业文化是相辅相成的，总体上讲，CIS更多地从企业外部展示与强化企业文化理念系统的宣传。 -
第5题：
简述企业精神与企业文化的关系？
正确答案:（1）企业精神与企业文化是相互区别的两个范畴，企业文化是指整个企业的意识形态，企业精神只是企业文化的重要内容之一。
（2）企业精神与企业文化密切联系，有企业文化才有企业精神，建设企业文化过程中一定要发挥企业精神的灵魂、主导、地位。 -
第6题：
企业文化创新主要包括（）。
- A、企业文化理念创新
- B、企业经营创新
- C、企业管理模式创新
- D、企业文化个性创新
正确答案:A,C,D -
第7题：
简述运动训练方法与运动训练手段之间的关联。
正确答案:1、两者的联系：运动训练方法与运动训练手段有着紧密的联系，都是用于完成训练任务；按照各种训练方法的目的和要求，都可以分别设计许许多多不同的训练手段。
2、两者不同点：运动训练方法是完成训练任务的途径和办法，是由人们提炼出来的比较概念化的认识，而运动训练则是具体的、有目的的身体活动方式，是运动训练方法的具体体现；运用同一种训练方法去发展某一种竞技能力时，可采用不同的训练手段；对训练方法的表述通常是定性的，而对运动手段的表述则是常常有明确的数量规定。 -
第8题：
单选题企业文化塑造的实质是塑造（）A企业文化模式
B竞争市场
C企业管理模式
D企业品牌形象
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第9题：
多选题企业文化创新主要包括（）。A企业文化理念创新
B企业经营创新
C企业管理模式创新
D企业文化个性创新
正确答案： B,C解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述企业文化与企业文化建设的关系正确答案： 企业文化是企业文化建设工作的对象，是结果，企业文化建设是手段、方法，是过程。因此，对企业文化建设的评价实质上也就由此分成两部分，一部分是对结果的评价，即对企业文化本身优劣的评价，其实质是要对影响企业发展的文化因素、对企业文化发挥的作用和价值、对企业文化运行的状态以及现有结构的评价；另一部分，是对过程、方法和手段的评价，即对企业文化建设的评价，要对企业文化建设的指导思想、基本理论、内容、方法、技术、流程等进行评价。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述企业文化管理模式的手段与方法。正确答案： 一方面采用个人激励的手段与方法，如提供晋升机会，赋予个人更多的责任与权力，在企业内部创造一种相互尊重、平等、民主的气氛等，激发职工追求出色工作的愿望和在出色的企业中工作的要求；另一方面又采取群体激励的方法，如为企业职工提供统一的价值观念，树立企业崇高的目标，形成具有战斗力的团队精神等，满足职工在出色的企业中工作的愿望。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述我国现行对外贸易宏观管理体系(管理模式、管理手段)正确答案： 管理模式：
对外贸易宏观管理模式分为两个阶段，一个阶段是计划经济体制下的对外贸易宏观管理，主要特点是通过计划管理和行政命令对对外贸易进行管理和控制;一个阶段是改革开放以来的对外贸易宏观管理，从计划经济向社会主义市场经济转变，使市场成为配置资源的基础手段，市场体系逐步完善，以间接调控为主的外贸宏观调控体系逐步建立。十四大召开前，主要特点是：通过计划、行政措施、法律法规、经济杠杆等多种手段调节和控制对外贸易活动的外贸宏观管理体系逐步形成，十四大召开后，我国对外贸易宏观管理改革和调整的目标是转变外贸宏观管理职能，建立以法律手段为基础、以经济调节手段为主、辅以必要的行政手段的对外贸易宏观管理体系。
管理手段：
(1)法制手段：中国对外贸易法律制度、《对外贸易法》、中国外贸宏观管理的其他法律和法规;
(2)经济调节手段：汇率与汇率制度、对外贸易税收和税收制度、进出口信贷制度;
(3)行政手段：外贸经营权管理、进出口配额管理、进出口许可证管理、海关管理、进出口外汇管理、进出口商品检验管理、进出口商品原产地管理。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述企业文化管理模式的手段与方法。
一方面采用个人激励的手段与方法，如提供晋升机会，赋予个人更多的责任与权力，在企业内部创造一种相互尊重、平等、民主的气氛等，激发职工追求出色工作的愿望和在出色的企业中工作的要求；另一方面又采取群体激励的方法，如为企业职工提供统一的价值观念，树立企业崇高的目标，形成具有战斗力的团队精神等，满足职工在出色的企业中工作的愿望。
略 -
第14题：
简述船内应急通信手段与方法。
正确答案: 船内应急通讯设备有：有线电话、有线对讲机、无线对讲机和话管。有线广播和报警系统用于单向传递应急信息。最有效的是有线电话和有线对讲机。在主电源停止供电的应急电源会供电18小时，在全船失电或有线通信系统损坏的情况下，可用话管保持驾驶台与机舱、舵机间的通信。用无线对讲机可在船内任何地点通讯。进行船内应急通信，要求简明扼要，关键语言应重复，必须使用工作语言。 -
第15题：
综合管理的创新包括（）等的创新。
- A、企业文化
- B、管理理念和组织结构
- C、制度规范
- D、管理模式
- E、管理方法
正确答案:A,B,C,D,E -
第16题：
简述我国现行对外贸易宏观管理体系(管理模式、管理手段)
正确答案: 管理模式：
对外贸易宏观管理模式分为两个阶段，一个阶段是计划经济体制下的对外贸易宏观管理，主要特点是通过计划管理和行政命令对对外贸易进行管理和控制;一个阶段是改革开放以来的对外贸易宏观管理，从计划经济向社会主义市场经济转变，使市场成为配置资源的基础手段，市场体系逐步完善，以间接调控为主的外贸宏观调控体系逐步建立。十四大召开前，主要特点是：通过计划、行政措施、法律法规、经济杠杆等多种手段调节和控制对外贸易活动的外贸宏观管理体系逐步形成，十四大召开后，我国对外贸易宏观管理改革和调整的目标是转变外贸宏观管理职能，建立以法律手段为基础、以经济调节手段为主、辅以必要的行政手段的对外贸易宏观管理体系。
管理手段：
(1)法制手段：中国对外贸易法律制度、《对外贸易法》、中国外贸宏观管理的其他法律和法规;
(2)经济调节手段：汇率与汇率制度、对外贸易税收和税收制度、进出口信贷制度;
(3)行政手段：外贸经营权管理、进出口配额管理、进出口许可证管理、海关管理、进出口外汇管理、进出口商品检验管理、进出口商品原产地管理。 -
第17题：
简述债权保全的一些方法与手段
正确答案:1、对于借款人法律地位的不同变化可能给贷款合同造成的不利影响，贷款人要采取相应的防范措施，例如在贷款合同中事先明确约定贷款人有权得到提前通知，同时积极参与到借款人实施的重要投资、重组交易中，落实有效的担保以及还本付息事宜。当出现借款人破产清算情形时，贷款人应及时参与破产清算程序，最大限度地收回贷款债权；
2、对于借款人法律地位的变化导致的信贷风险，可分四种类型分别采取不同的措施（后面详述）；
3、实行“债务随资产转移”的司法规则，确保信贷资金安全。 -
第18题：
简述企业文化与企业文化建设的关系
正确答案:企业文化是企业文化建设工作的对象，是结果，企业文化建设是手段、方法，是过程。因此，对企业文化建设的评价实质上也就由此分成两部分，一部分是对结果的评价，即对企业文化本身优劣的评价，其实质是要对影响企业发展的文化因素、对企业文化发挥的作用和价值、对企业文化运行的状态以及现有结构的评价；另一部分，是对过程、方法和手段的评价，即对企业文化建设的评价，要对企业文化建设的指导思想、基本理论、内容、方法、技术、流程等进行评价。 -
第19题：
问答题简述检察机关侦查手段与方法的特殊性。正确答案： （1）侦查行为必须大胆、谨慎、细致，依法文明办案。
（2）侦查活动应充分注意从法律上考虑问题，围绕法律要件侦查取证。
（3）对预审斗智有更高的要求。
（4）对关系网络的影响及其防范应充分注意。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述船内应急通信手段与方法。正确答案： 船内应急通讯设备有：有线电话、有线对讲机、无线对讲机和话管。有线广播和报警系统用于单向传递应急信息。最有效的是有线电话和有线对讲机。在主电源停止供电的应急电源会供电18小时，在全船失电或有线通信系统损坏的情况下，可用话管保持驾驶台与机舱、舵机间的通信。用无线对讲机可在船内任何地点通讯。进行船内应急通信，要求简明扼要，关键语言应重复，必须使用工作语言。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述营造企业文化氛围的方法。正确答案： ⑴物质环境氛围的营造。
⑵制度氛围的营造。
⑶制度的执行。
⑷制度的修正。解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题综合管理的创新包括（）等的创新。A企业文化
B管理理念和组织结构
C制度规范
D管理模式
E管理方法
正确答案： B,C解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述企业文化扩张与企业文化管理经营，竞争的关系。正确答案： （1）他们之间存在相互联系：企业管理文化和经营文化大致包含了企业扩张文化；企业竞争文化包含了企业扩张文化，文化扩张也包含了竞争的含义。
（2）他们之间存在相互起别：企业扩张文化不能等同于企业管理文化、经营文化、竞争文化。企业扩张文化都又自己不同的侧重面，不同的诉求都有自己特殊的要求和作用发挥方式。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题简述运动训练方法与运动训练手段之间的关联。正确答案： 1、两者的联系：运动训练方法与运动训练手段有着紧密的联系，都是用于完成训练任务；按照各种训练方法的目的和要求，都可以分别设计许许多多不同的训练手段。
2、两者不同点：运动训练方法是完成训练任务的途径和办法，是由人们提炼出来的比较概念化的认识，而运动训练则是具体的、有目的的身体活动方式，是运动训练方法的具体体现；运用同一种训练方法去发展某一种竞技能力时，可采用不同的训练手段；对训练方法的表述通常是定性的，而对运动手段的表述则是常常有明确的数量规定。解析： 暂无解析