强人型企业文化多见于（）。A、风险小、反馈极快的企业B、风险大、反馈慢的企业C、高风险、反馈快的企业D、风险小、反馈慢的企业

题目

强人型企业文化多见于（）。

  • A、风险小、反馈极快的企业
  • B、风险大、反馈慢的企业
  • C、高风险、反馈快的企业
  • D、风险小、反馈慢的企业
相似考题

1.迪尔和肯尼迪主张以企业经营活动风险大小和反馈的速度来划分企业文化类型。孤注一掷型企业文化多见于()A、风险大，反馈慢B、高风险，反馈快C、风险小，反馈极快D、高风险，反馈极慢

2.工作娱乐并重型文化形成于风险小、反馈慢的企业,如计算机公司、大众消费公司等。()此题为判断题(对，错)。

3.在迪尔和肯尼迪对企业文化的分类中,()多形成于那些风险大、反馈慢的企业中。A、硬汉、胆识型文化B、努力工作/尽情玩乐型文化C、孤注一掷型文化D、按部就班型文化

4.()形成于风险小、反馈慢的企业,如银行、保险公司、金融服务组织、公共事业公司等A、强悍型文化B、工作娱乐并重型C、赌注型文化D、按部就班型文化

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  • 第1题：

    下列哪种文化是一种高风险、快反馈的文化()。

    A、工作娱乐并重的文化

    B、强悍型文化

    C、赌注型文化

    D、按部就班型文化


    参考答案：B

  • 第2题：

    按照迪尔和肯尼迪在《企业文化:企业生存的习俗和礼仪》一书的划分,强悍型文化是一种高风险、快反馈的文化类型。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第3题：

    强人型企业文化多见于（）。

    A风险小、反馈极快的企业

    B风险大、反馈慢的企业

    C高风险、反馈快的企业

    D风险小、反馈慢的企业


    C
    略

  • 第4题：

    （）多见于高风险、快反馈的企业中。

    • A、强人型企业文化
    • B、工作与娱乐并重型企业文化
    • C、赌博型企业文化
    • D、官僚主义型企业文化

    正确答案:A

  • 第5题：

    具有崇尚美好未来，权威、技术能力、逻辑和条理扮演重要角色，并与风险大、反馈慢的企业相适应的企业文化类型是（）

    • A、攻坚文化
    • B、“拼命干，尽情玩”文化
    • C、过程文化
    • D、强人文化

    正确答案:A

  • 第6题：

    从市场角度给企业文化分类，过程文化的特点是（）。

    • A、高风险快反馈
    • B、低风险快反馈
    • C、高风险慢反馈
    • D、低风险慢反馈

    正确答案:D

  • 第7题：

    商业银行内部控制要素不包括（）。

    • A、内部控制环境
    • B、企业文化
    • C、风险识别与评估
    • D、信息交流与反馈

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    商业银行内部控制要素不包括（）。
    A

    内部控制环境

    B

    企业文化

    C

    风险识别与评估

    D

    信息交流与反馈


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    以下属于低风险、慢反馈型的企业化的是（）。
    A

    强人文化

    B

    拼搏与娱乐文化

    C

    赌博文化

    D

    过程文化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    从市场角度给企业文化分类，过程文化的特点是（）。
    A

    高风险快反馈

    B

    低风险快反馈

    C

    高风险慢反馈

    D

    低风险慢反馈


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）多见于高风险、快反馈的企业中。
    A

    强人型企业文化

    B

    工作与娱乐并重型企业文化

    C

    赌博型企业文化

    D

    官僚主义型企业文化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    迪尔和肯尼迪主张以企业经营活动风险大小和反馈的速度来划分企业文化类型。孤注一掷型企业文化多见于（）。
    A

    风险大、反馈慢

    B

    高风险、反馈快

    C

    风险小、反馈极快

    D

    高风极险、反馈极慢


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    强人文化一般是一种低风险、快反馈的文化类型。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第14题：

    工作与娱乐并重型企业文化多见于（）。

    A风险小、反馈极快的企业

    B风险大、反馈慢的企业

    C高风险、反馈快的企业

    D风险小、反馈慢的企业


    A
    略

  • 第15题：

    以下属于低风险、慢反馈型的企业化的是（）。

    • A、强人文化
    • B、拼搏与娱乐文化
    • C、赌博文化
    • D、过程文化

    正确答案:D

  • 第16题：

    （）多见于那些风险小、反馈极快的企业。

    • A、强人型企业文化
    • B、工作与娱乐并重型企业文化
    • C、赌博型企业文化
    • D、官僚主义型企业文化

    正确答案:B

  • 第17题：

    企业内部质量成本信息的反馈流转称为（）。

    • A、厂内反馈
    • B、厂外反馈
    • C、成本反馈
    • D、成本考核

    正确答案:A

  • 第18题：

    关于分散化采购的特点，下列说法正确的是（）。

    • A、批量小或单件，但价值高
    • B、保管复杂、不方便
    • C、问题反馈快，针对性强，方便灵活
    • D、问题反馈慢

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    关于分散化采购的特点，下列说法正确的是（）。
    A

    批量小或单件，但价值高

    B

    保管复杂、不方便

    C

    问题反馈快，针对性强，方便灵活

    D

    问题反馈慢


    正确答案： C
    解析： 分散采购是集中采购的完善和补充，其特点在于：批量小或单件，且价值低，开支小；过程短、手续简、决策层次低；问题反馈快，针对性强，方便灵活；占用资金少，库存空间小，保管简单、方便。

  • 第20题：

    单选题
    工作与娱乐并重型企业文化多见于（）。
    A

    风险小、反馈极快的企业

    B

    风险大、反馈慢的企业

    C

    高风险、反馈快的企业

    D

    风险小、反馈慢的企业


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对C3小微企业风险预警模型系统生成的小微企业客户风险信号，进行审核、发布、处置和反馈等全流程管理的系统是（）。
    A

    C3贷后管理系统

    B

    C3小微企业风险预警模型系统

    C

    C3风险预警监控系统

    D

    C3法人资金查询与分析系统


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）多见于那些风险小、反馈极快的企业。
    A

    强人型企业文化

    B

    工作与娱乐并重型企业文化

    C

    赌博型企业文化

    D

    官僚主义型企业文化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    强人型企业文化多见于（）。
    A

    风险小、反馈极快的企业

    B

    风险大、反馈慢的企业

    C

    高风险、反馈快的企业

    D

    风险小、反馈慢的企业


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在迪尔和肯尼迪对企业文化的分类中，（）多形成于那些风险大、反馈慢的企业中。
    A

    硬汉、胆识型文化

    B

    努力工作/尽情玩乐型文化

    C

    孤注一掷型文化

    D

    按部就班型文化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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