工作娱乐并重型文化形成于风险小、反馈慢的企业,如计算机公司、大众消费公司等。()此题为判断题(对，错)。

题目
工作娱乐并重型文化形成于风险小、反馈慢的企业,如计算机公司、大众消费公司等。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.迪尔和肯尼迪主张以企业经营活动风险大小和反馈的速度来划分企业文化类型。孤注一掷型企业文化多见于()A、风险大，反馈慢B、高风险，反馈快C、风险小，反馈极快D、高风险，反馈极慢

2.在迪尔和肯尼迪对企业文化的分类中,()多形成于那些风险大、反馈慢的企业中。A、硬汉、胆识型文化B、努力工作/尽情玩乐型文化C、孤注一掷型文化D、按部就班型文化

3.下列哪种文化是一种高风险、快反馈的文化()。A、工作娱乐并重的文化B、强悍型文化C、赌注型文化D、按部就班型文化

4.()形成于风险小、反馈慢的企业,如银行、保险公司、金融服务组织、公共事业公司等A、强悍型文化B、工作娱乐并重型C、赌注型文化D、按部就班型文化

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  • 第1题：

    在迪尔和肯尼迪对企业文化的分类中，（）多形成于那些风险大、反馈慢的企业中。

    A硬汉、胆识型文化

    B努力工作/尽情玩乐型文化

    C孤注一掷型文化

    D按部就班型文化


    C
    略

  • 第2题：

    强人型企业文化多见于（）。

    A风险小、反馈极快的企业

    B风险大、反馈慢的企业

    C高风险、反馈快的企业

    D风险小、反馈慢的企业


    C
    略

  • 第3题：

    强人文化形成于高风险、快反馈的企业，企业内部压力大。这类企业有点类似于外科手术和警察部门，风险小，绩效反馈慢。


    错误

  • 第4题：

    工作与娱乐并重型企业文化多见于（）。

    A风险小、反馈极快的企业

    B风险大、反馈慢的企业

    C高风险、反馈快的企业

    D风险小、反馈慢的企业


    A
    略

  • 第5题：

    企业文化按照企业任务和经营方式的不同分类为（）。

    A过程型文化

    B攻坚文化

    C强人文化

    D工作和娱乐并重型文化


    A,B,C,D
    略

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