企业文化外在机制的建设原则有（）。A、一致性B、灵活性C、指导性D、约束性

题目

企业文化外在机制的建设原则有（）。

  • A、一致性
  • B、灵活性
  • C、指导性
  • D、约束性
相似考题

1.讲话稿具有( )等特点。A.指导性、灵活性、鼓动性B.指导性、灵活性、明确性C.指导性、宣传性、明确性D.指导性、灵活性、宣传性

2.学前儿童家庭教育原则有()。A、科学性原则B、理智性原则;指导性原则C、渐进性原则;适度性原则D、一致性原则

3.预测预警机制的构建原则有()。A、及时性原则B、准确性原则C、全面性原则D、灵活性原则

4.战略的基本特征包括()。A.稳定性B.灵活性C.指导性D.行动一致性

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  • 第1题：

    强化规划引导约束。增强国家中长期规划和年度计划对公共预算、国土开发、资源配置 等政策措施的宏观引导、统筹协调功能，实现宏观调控的目标和手段有机结合，提高规划的( )。

    A.引领性、指导性和约束性
    B.针对性、指导性和约束性
    C.引领性、前瞻性和约束性
    D.引领性、指导性和灵活性

    答案：A
    解析：
    强化规划引导约束。增强国家中长期规划和年度计划对公共预算、国土开发、资源 配置等政策措施的宏观引导、统筹协调功能，实现宏观调控的目标和手段有机结合，提高规划的 引领性、指导性和约束性。

  • 第2题：

    下列不属于企业文化外在机制构建原则的是（）。

    A一致性

    B指导性

    C创新性

    D约束性


    C
    略

  • 第3题：

    企业文化建设目标的制定最重要的是应具有（）。

    A指导性

    B激励性

    C可行性

    D创新性


    C
    略

  • 第4题：

    战略的基本特征包括（）

    • A、指导性
    • B、稳定性
    • C、行动一致性
    • D、灵活性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    下列不属于企业文化外在机制构建原则的是（）。 

    • A、一致性
    • B、指导性
    • C、创新性

    正确答案:C

  • 第6题：

    道德责任是一种外在的约束机制，是强制性的。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    一般来讲，市场调研方案设计的基本原则有（　）。

    • A、指导性
    • B、经济性
    • C、灵活性
    • D、有效性
    • E、可操作性

    正确答案:B,C,D,E

  • 第8题：

    多选题
    企业文化的运作机制有（）
    A

    激励机制

    B

    纪律约束机制

    C

    暗示机制

    D

    凝聚机制


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    一般来讲，市场调研方案设计的基本原则有（　）。
    A

    指导性

    B

    经济性

    C

    灵活性

    D

    有效性

    E

    可操作性


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    功利主义的导向约束机制是（）。
    A

    内在机制

    B

    外在机制

    C

    道德机制

    D

    法律机制


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业文化建设目标的制定最重要的是应具有（）。
    A

    指导性

    B

    激励性

    C

    可行性

    D

    创新性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业文化外在机制的建设原则有（）。
    A

    一致性

    B

    灵活性

    C

    指导性

    D

    约束性


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    道德责任是一种外在的约束机制，是强制性的。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第14题：

    功利主义的导向约束机制是（）。

    A内在机制

    B外在机制

    C道德机制

    D法律机制


    A,B
    略

  • 第15题：

    会计科目编码原则有（）。

    • A、简短性原则
    • B、一致性原则
    • C、灵活性原则
    • D、顺序性原则

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    下列各项属于计划特点的是（）。

    • A、理论性、灵活性、指导性、时间性
    • B、指导性、客观性、时间性、科学性
    • C、时间性、科学性、指导性、目的性
    • D、目的性、指导性、灵活性、科学性

    正确答案:C

  • 第17题：

    职业道德是一种（）的约束机制。

    • A、非强制性
    • B、外在性
    • C、自发性
    • D、随意性

    正确答案:A

  • 第18题：

    企业文化建设计划工作的基本要求是（）。

    • A、可行性
    • B、指导性
    • C、预见性
    • D、目的性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    会计科目编码原则有（）。
    A

    简短性原则

    B

    一致性原则

    C

    灵活性原则

    D

    顺序性原则


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    企业文化建设全部内容的落脚点和理想归宿是（　　）。
    A

    有效性

    B

    一致性

    C

    适应性

    D

    灵活性


    正确答案： C
    解析：
    有效性是企业文化建设全部内容的落脚点和理想归宿。有效是指企业文化能够对企业实现自己的最终目的发挥实际作用，也就是要能帮助企业形成一种适应环境的行为模式，促成企业的可持续成长。BC两项，一致性、适应性属于丹尼森的组织文化模型的特征。

  • 第21题：

    单选题
    职业道德是一种（　　）的约束机制。
    A

    外在、强制性

    B

    外在、非强制性

    C

    内在、强制性

    D

    内在、非强制性

    E

    内在、不受约束


    正确答案： D
    解析：
    职业道德是人们在进行职业活动过程中，一切符合职业要求的心理意识、行为准则和行为规范的总和，是用来调整职业个人、职业主体和社会成员之间关系的行为准则和行为规范。职业道德是一种内在、非强制性的约束机制。

  • 第22题：

    单选题
    下列不属于企业文化外在机制构建原则的是（）。
    A

    一致性

    B

    指导性

    C

    创新性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列不属于企业文化外在机制构建原则的是（）。
    A

    一致性

    B

    指导性

    C

    创新性

    D

    约束性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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